Київський університет туризму, економіки і права

факультет міжнародних економічних відносин і менеджменту

кафедра економіки і маркетингу підприємств туристсько-готельної сфери

Робоча програма

залікового кредиту

«Економіка праці і соціально-трудові відносини»

для студентів денної форми навчання

спеціальності 6.030507 «Маркетинг»

6.030509 «Облік і аудит» (кредитно-модульна система організації навчального процесу)

КИЇВ-2008

Робоча програма залікового кредиту «Економіка праці і соціально-трудові відносини» для студентів денної форми навчання спеціальності 6.030507 «Маркетинг» та 6.030509 «Облік і аудит» (кредитно-модульна система організації навчального процесу) Київського університету туризму, економіки і права

– Київ 2008, 41 с.

Укладач: Сердюк М.А., кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки і маркетингу підприємств туристсько-готельної сфери КУТЕП

Рецензенти:

Беда Ф.П., декан економічного факультету Державного інституту підготовки кадрів, кандидат економічних наук, доцент

Нєвєдомова Г.І., кандидат економічних наук, доцент КУТЕП

Затверджено на засіданні кафедри економіки і маркетингу підприємств туристсько-готельної сфери КУТЕП 15 жовтня 2008 р., протокол №2

Розглянуто і схвалено науково-методичною комісією факультету міжнародних економічних відносин і менеджменту _________ 2008 р., протокол №

Зміст

	Передмова……………………………………………………………………….	3
1.	Опис залікового кредиту.......…………………………………………………..	4
2.	Мета і завдання залікового кредиту, його місце в навчальному процесі…..	5
3.	Робоча навчальна програма……………………………………………………	7
3.1	Тематичний план залікового кредиту дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»…………………………………………………………………………..	7
4.	Система оцінювання знань із залікового кредиту……………………………	9
4.1	Поточний контроль знань студентів……………………………………………………...	9
4.2	Оцінка роботи………………………………………………………………………………..	10
5.	Зміст модулів дисципліни……………………………………………………...	12
6.	Самостійна робота студентів…………………………………………………..	30
7.	Завдання для індивідуальної роботи………………………………………….	36
7.1	Виконання та оформлення індивідуальної роботи……………………………………..	37
8.	Перелік питань для підсумкового модульного контролю знань…………….	38
9.	Список рекомендованої літератури…………………………………………...	40

Передмова

Зміни в політичній, економічній, соціальній сферах, що відбуваються в Україні, спрямовані нам становлення економічної системи, заснованої на ринкових відносинах.

Діяльність в ринкових відносинах складається таким чином, що ні один договір, ні одна угода, ні одне рішення не укладаються і не приймаються без мотивації їх виконня. Від того, як розуміє кожна людина свою трудову діяльність, від того, як вона зацікавлена в результатах своєї праці та соціально – трудових відносин в колективі, залежить її ставлення до роботи і ефективність праці. Тому, вивчення механізмів організації праці, соціально – трудових відносин сприяє формуванню ефективної політики в галузі праці і трудових відносин, створенню сприятливих умов для тих, хто дійсно прагне до продуктивної праці.

Актуальною задачею в управлінні туристськими фірмами є розробка напрямків організації і оплата праці, оскільки рівень розвитку цих чинників має важливе значення при оцінці конкурентоспроможності туристського продукту.

В цій великій і надзвичайно важливій роботі значну роль зобов’язанні виконати кадри економістів, менеджерів, бухгалтерів, юристів, зайнятих вирішенням питань організації праці і її стимулювання та розвитку соціально – трудових відносин між людьми в процесі виробництва.