Розрахунок фондів тарифної оплати праці*

№ п/п

Розрахунок

Складові розрахунку

1.

Фонд тарифної заробітної плати погодинників (Ф_т.пог):

Ф_т.пог=Ч_і Ф_ді С_1іК_сер.і ,

К_{сер.і =} .

Ч_і - чисельність погодинників, що пра-цюють в і-тих умовах праці (нормальних, шкідливих, особливо шкідливих), чол.;

Ф_ді - дійсний фонд часу роботи одного погодинника при і-тих умовах праці, гол/рік.;

С_1і - годинна тарифна ставка погодинника першого розряду при і-тих умовах праці грн/год.;

К_сер.і - середній тарифний коефіцієнт по-годинників при і-тих умовах праці, який визначається.;

Ч_j - чисельність погодинників j - го роз-ряду , чол ;

К_j - тарифний коефіцієнт j -го розряду.

2.

Фонд тарифної заробітної плати відрядників (Ф_m..відр):

Ф_m..відр = Т_і С_1.і К’_сер.і ,

К’_сер.і = .

Т_і - сумарна трудомісткість робіт при і-тих умовах праці, н-год/рік.;

С_1.і - годинна тарифна ставка відрядника першого розряду при і-их умовах праці, грн/год.;

К’_сер.і - середній тарифний коефіцієнт від-рядників при і-их умовах праці, який обчислюється;

Т_j - трудомісткість робіт по j-му розряду, н-год.

1

2

3

4

5

8.

Колективна система оплати праці (бригадна)

2) Метод коефіцієнту виконання норм

З_бр100% = Т_фі С_гі

К_вн = ,

З_і = Т_фі С_гі К_вн .

С_гі - годинна тарифна ста-вка і-го робітника, грн/год;

Даний метод використо-вується за умови, що члени бригади працюють в різних умовах. Послідовність розподілу бригадного заробітку така: а) визначають заробіток бригади у випадку стопроцентного вико-нання норм виробітку (З_бр100%); б) знаходять коефіцієнт вико-нання норм (К_вн); в) обчислюють заробітну плату і-го робітника (З_і).

9.

Безтарифна система оплати праці

Б_і =К Т_ф КТУ ,

Б_сум = Б_і ,

d = ,

З_і = d Б_і .

(К) – кваліфіка-ційний рівень працівника;

(КТУ) – коефі-цієнт трудової участі;

(Тф) - фактично відпрацьований час в люд.-днях працівниками одного рівня або кількість днів відпрацьованих одним праців-ником;

т - кількість груп однакових кваліфікаційних рівнів або чи-сельність працівників;

ФОП – фонд оп-лати праці пра-цівників , оплата праці яких роз-раховується за допомогою КТУ.

Розрахунок заробітної плати при використанні безтарифної системи проводиться в такій послідовності:

а)Визначається кількість балів (Б_і), зароблена кожним і-им працівникам (або групою працівників одного рівня); б) Визначається загальна сума балів (Б_сум), зароблена всіма працівниками підприємства або підрозділу; в) Визначається частка (d) фонду оплати праці (ФОП), що припадає на один бал;

г)Обчислюється заробітна плата і-го працівника (З_і).

1

2

3

4

5

5.

Відрядно-прогресив-на (Зв.прог)

Зв.прог = Nвб Рзв +

+ (Nф – Nвб) Рпідв;

Рпідв = Рзв (1 + % росту розцінку / 100).

Nвб - вихідна база для нарахування доплат (встановлюється на рівні 110-115% Nпл), шт/міс;

Рзв - звичайний розці-нок за один виріб, грн/шт;

Рпідв - підвищений роз-цінок за один виріб, грн/шт.

Процент росту розцінку визнача-ється зі шкали в залежності від проценту переви-конання вихідної бази. Така шкала розробляється і затверджується підприємствами самостійно.

6.

Непряма відрядна

(3нв.п, Знв.д)

3нв.п = N_ФІ Рнв_i ,

Рнв_i = С_ЗМ / п Nпл_і ,

Знв.д=Тф Сг Квн

N_ФІ - фактично вигото-влена кількість продук-ції і-тим робітником за зміну, шт/зміну;

Рнв_i - непрямий відряд-ний розцінок при обслуговуванні і-го ро-бітника, грн/шт;

п - кількість основних робітників, що обслуго-вуються одним підсоб-ником, чол.;

Сзм - змінна тарифна ставка підсобника, грн/зміну;

Nпл_і - плановий випуск продукції і-им робіт-ником, шт/зміну.;

Тф - фактично відпра-цьований допоміжним робітником час, год/міс;

Сг - годинна тарифна ставка допоміжного робітника, грн/год;

Квн -середній коефіці-єнт виконання норм на дільниці, яку обслуговує допоміжний робітник.

3нв.п використо-вується для оплати праці робітників підсобників.

Знв.д використо-вується для оплати праці допоміжних робітників.

7.

Колективна система оплати праці (бригадна)

1) Метод годино-кое-фіцієнтів

Г-К_бр = Т_фі К_і ,

3_{1 г-к} = ,

3_і = Т_фі К_і З_1г-к .

Т_фі - фактична кількість годин відпрацьована і-тим робітником, год/міс;

К_і - тарифний коефіці-єнт по розряду і-го робітника;

т - кількість членів бри-гади, чол.;

З_бр – сума бригадного заробітку, що розрахо-вується за допомогою бригадного розцінку.

Розподіл бригад-ного заробітку про-водиться в такій послідовності:

а) визначають за-гальну кількість го-дино-коефіцієнтів (Г-К_бр), відпрацьо-ваних бригадою;

б) знаходять суму бригадного заро-бітку, що припадає на один годино- коефіцієнт (3_{1 г-к});

в) заробіток і-го робітника (члена бригади) (3_і).