Питання для самоперевірки:
В чому полягають відмінності в поняттях "основні засоби" та "основні фонди"?
Охарактеризувати основні класифікаційні групи основних засобів.
Які існують методи оцінки основних засобів?
Розкрити основні методи нарахування амортизації.
Які коефіцієнти визначають стан та рух основних засобів?
Розкрити сутність і основні форми фізичного зношування основних засобів.
Розкрити сутність і основні форми морального зношування основних засобів.
Розкрити сутність і значення системи ППР для відновлення основних засобів.
Які Ви знаєте методи відновлення основних засобів?
Розкрийте основні напрями поліпшення використання обладнання.
Розкрийте основні напрями поліпшення використання виробничих площ.
Як впливає на динаміку зношування основних засобів і вартість основних засобів капітальний ремонт ОЗ?
106
Тема 9: ТРУДОВІ РЕСУРСИ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ.
План
9.1. Трудові ресурси підприємства та їхня характеристика за класифікаційними ознаками. Фактори, що впливають на формування трудових ресурсів.
9.2. Продуктивність праці, поняття та методи оцінки. Фактори, що впливають на основні напрями підвищення продуктивності праці.
9.3. Резерви підвищення продуктивності праці на підприємстві.
9.4. Оплата праці на підприємстві.
9.5. Зміст та порядок розробки плану праці та заробітної плати.
9.6. Основні напрями реформування оплати праці в Україні. ___________________________________
9.1. Трудові ресурси підприємства та їхня характеристика за класифікаційними ознаками. Фактори, що впливають на формування трудових ресурсів.
123
Розрахунок основних систем оплати праці
|
№ п/п |
Система оплати праці |
Розрахункова формула |
Складові розрахункової формули |
Примітка |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
Пряма погодинна (Зп.пог) |
Зп.пог
= Фміс
|
Фміс - фактично від-працьований за мі-сяць час, год/міс; Сг - годинна тарифна ставка по розряду робітника, грн. |
Передбачає оп-лату праці в за-лежності від відпрацьованого часу і рівня ква-ліфікації. |
|
2. |
Погодинно-преміальна (Зп.прем) |
Зп.прем = Зтар + Д;
Д=(Зтар
|
Зтар - сума заробіт-ку, нарахованого за прямою погодинною системою оплати праці; погодинною сис-темою оплати праці, грн, Д - сума преміальних доплат за досягнення певних якісних або кількісних показ-ників, грн.
|
|
|
3. |
Пряма відрядна (Зп.відр) |
Зп.відр=
Рі
= Тшті
|
Рі - відрядний роз-цінок за виготов-лення одного виробу і-го виду, грн/шт; Nфі - фактична кількість виробів і-го виду, виготовлених робітником за пев-ний час (найчастіше місяць), шт; n - кількість видів виробів; Тшті - час на ви-готовлення одного виробу і-го виду, год. |
Передбачає за-лежність суми заробітку від кількості ви-готовлених ви-робів або обся-гу виконаних робіт за пев-ний проміжок часу. |
|
4. |
Відрядно-преміальна (3в.прем)
|
3в.прем=Зтар.в + Дв ;
Дв
= Зтар.в
Ппп
=
= |
Зтар.в - тарифний заробіток робітника при прямій відрядній системі оплати праці, грн; Дв - сума преміаль-них доплат; П1 - процент доплат за виконання плану; П2 - процент доплат за кожен процент перевиконання плану; Ппп - процент переви-конання плану; Nф, Nпл - відповідно фактичний і заплано-ваний обсяг випуску продукції за місяць, шт/міс, |
|
Сг
%допл)/ 100.
Рі
Nфі;
Сг .
;
%.
122
