- •Вступ. Тема 1. Методологічні засади теорії організацій
- •Тема 2. Основні організаційні теорії та моделі
- •Тема 3. Внутрішнє середовище організації.
- •Тема 4. Зовнішнє середовище організації.
- •Тема 5. Організація як система та соціум
- •Тема 6. Організаційний процес
- •Тема 7. Самоорганізація
- •Тема 8. Організаційне проектування
- •Тема 9. Культура організації
Тема 7. Самоорганізація
1. Сутнісна побудова організації:
стійкість;
гомеостаз;
цілеспрямованість;
цілісність.
2. Стійкість організації, що динамічно розвивається, забезпечує:
гомеостатичну рівновагу;
морфогенетичну рівновагу;
статистичну рівновагу;
оперативну рівновагу.
3. Основні риси самоорганізації:
незворотність, випадковість, спонтанність;
оборотність, хаотичність, впорядкованість;
неповторність, цілеспрямованість, координованість;
організованість, зібраність, залежність.
4. Самоорганізація характеризується:
спонтанністю і оборотністю;
від’ємним і позитивним зворотним зв'язком;
неповторністю і хаотичністю;
цілеспрямованістю.
5. У самоорганізованих системах впорядкованість і саморозвиток виникають в результаті:
свідомої діяльності людини;
державного втручання;
утворення кооперативних процесів з безладдя;
використання правил дії й впливу.
6.Гнучкість організації — це:
поступове формування організацією нових властивостей її складових;
здатність організації до адаптації, модернізації, реформації;
досягнення максимального рівня реалізації властивостей організації;
повернення до повторення вихідного стану.
7. Зміни в організації:
є небажаними;
є неможливими;
є необхідними для забезпечення її розвитку;
властиві лише промисловим підприємствам.
Синергетика характеризується такими ключовими ідеями:
лінійність, самоорганізація, відкриті системи;
лінійність, примус, відкриті системи;
лінійність, самоорганізація, закриті системи;
не лінійність, самоорганізація, відкриті системи.
9. Реакція системи на зовнішню зміну (збурення) шляхом модифікації зовнішнього середовища – це:
адаптування один до одного елементів зовнішнього середовища;
адаптування системи до зовнішнього середовища;
адаптування зовнішнього середовища до системи;
адаптування системи самої до себе.
10. Реакція системи на зовнішні зміни (збурення) шляхом модифікації себе – це:
адаптування один до одного елементів зовнішнього середовища;
адаптування системи до зовнішнього середовища;
адаптування зовнішнього середовища до системи;
адаптування системи самої до себе.
11. Реакція системи на внутрішні зміни шляхом модифікації зовнішнього середовища – це:
адаптування один до одного елементів зовнішнього середовища;
адаптування системи до зовнішнього середовища;
адаптування зовнішнього середовища до системи;
адаптування системи самої до себе.
12. Реакція системи на внутрішні зміни шляхом модифікації самої себе – це:
адаптування один до одного елементів зовнішнього середовища;
адаптування системи до зовнішнього середовища;
адаптування зовнішнього середовища до системи;
адаптування системи самої до себе.
13. Згідно з концепцією самоорганізації головною метою управління організацією є створення:
життєво стійкої організації;
прибуткової організації;
дохідної організації;
успішної організації.
14. Відносно сталий стан системи, який якби притягує безліч “траєкторій” системи, які визначаються різними початковими умовами – це:
біфуркація;
аттрактор;
ф р а к т а́ л;
“детермінований хаос”.
15. Точка розгалуження шляхів еволюції системи – це:
точка біфуркації;
аттрактор;
фр а к т а́ л ;
“детермінований хаос”.
16. Об'єкти, які мають властивості самоподібності – це:
точки біфуркації;
аттрактори;
ф р а к т а́ л и;
“детермінований хаос”.
17. Структурна одиниця підприємства, яка діє самостійно і є самоорганізованою – це:
точка біфуркації;
аттрактор;
фракта́л;
“детермінований хаос”.
18. Здатність всіх до підприємницького мислення й діяльності – це:
важливіша вимога до бізнесменів;
важливіша вимога до менеджерів;
важливіша вимога до найманих працівників;
важливіша вимога до середовища фракталу.
19. Явище, коли результат діяльності об'єднаних у систему елементів зменшує адитивний внесок (суму результатів), що одержується кожним елементом окремо:
самозбереження;
синергія;
пропорційність;
негергія.
20. Зміна пріоритетів і часткових цілей за збереженням головних:
гнучкість орієнтації;
виробнича (технологічна) гнучкість;
гнучкість реалізації;
гнучкість в досягненні мети.
21. Якщо динамічна стійкість досягається зовнішнім впливом, то це:
зовнішній тип стійкості;
внутрішній тип стійкості;
спадковий тип стійкості;
набутий тип стійкості.
22. Якщо динамічна стійкість визначається своєчасним реагуванням на зміни зовнішнього середовища, то це:
зовнішній тип стійкості;
внутрішній тип стійкості;
спадковий тип стійкості;
набутий тип стійкості.
23. Якщо динамічна стійкість досягається шляхом формування, збереження й розвитку внутрішнього потенціалу, то це:
зовнішній тип стійкості;
внутрішній тип стійкості;
спадковий тип стійкості;
набутий тип стійкості.
24. Якщо стійкість організації забезпечується зусиллями, які спрямовані на утримання її рівноважного стану шляхом придушення будь-яких збурень, то це:
статична стійкість ;
динамічна стійкість;
спадкова стійкість;
набута стійкість.
25.Здатність організації адекватно реагувати на теперішні і можливі майбутні виклики зовнішнього середовища – це:
статична стійкість організації;
динамічна стійкість організації;
спадкова стійкість організації;
збалансований розвиток організації.