- •Вступ. Тема 1. Методологічні засади теорії організацій
- •Тема 2. Основні організаційні теорії та моделі
- •Тема 3. Внутрішнє середовище організації.
- •Тема 4. Зовнішнє середовище організації.
- •Тема 5. Організація як система та соціум
- •Тема 6. Організаційний процес
- •Тема 7. Самоорганізація
- •Тема 8. Організаційне проектування
- •Тема 9. Культура організації
Тема 3. Внутрішнє середовище організації.
Організація у соціальному сенсі, визначається як…
різновид соціальних систем, об’єднання людей, які спільно досягають певної загальної мети та взаємодіють на підґрунті певних принципів;
система взаємовідносин, видів діяльності, прав, обов’язків, ролей, які формуються у процесі сумісної праці; організація розглядається як система з об’єктованою структурою);
процес, шляхом якого утворюється і зберігається структура системи);
сукупність індивідів, яка реально існує, емпірично фіксується, має спільні цілі, характеризується відносною цілісністю і є самостійним суб’єктом соціальної дії та поведінки).
Організація як соціум, визначається як…
різновид соціальних систем, об’єднання людей, які спільно досягають певної загальної мети та взаємодіють на підґрунті певних принципів;
система взаємовідносин, видів діяльності, прав, обов’язків, ролей, які формуються у процесі сумісної праці; організація розглядається як система з об’єктованою структурою);
процес, шляхом якого утворюється і зберігається структура системи);
сукупність індивідів, яка реально існує, емпірично фіксується, має спільні цілі, характеризується відносною цілісністю і є самостійним суб’єктом соціальної дії та поведінки).
Організація як процес, визначається як…
різновид соціальних систем, об’єднання людей, які спільно досягають певної загальної мети та взаємодіють на підґрунті певних принципів;
система взаємовідносин, видів діяльності, прав, обов’язків, ролей, які формуються у процесі сумісної праці; організація розглядається як система з об’єктованою структурою);
процес, шляхом якого утворюється і зберігається структура системи);
сукупність індивідів, яка реально існує, емпірично фіксується, має спільні цілі, характеризується відносною цілісністю і є самостійним суб’єктом соціальної дії та поведінки).
4. Виберіть визначення, що характеризує організацію як систему:
організація — внутрішня впорядкованість, узгодженість, взаємодія частин цілого, що обумовлена його будовою;
організація — об’єднання людей для досягнення спільних цілей;
організація — сукупність цілеспрямованих процесів чи дій, що призводить до утворення необхідних зв’язків;
організація — установа, яка виконує певні функції у визначеній сфері.
5. До факторів внутрішнього середовища організації не належать:
цілі, завдання, організаційна культура;
технології, організаційна структура;
споживачі, постачальники;
персонал.
6.Лінійна організаційна структура -
це така структура, між елементами якої існують лише одноканальні взаємодії. За такої організаційної структури кожний підлеглий має лише одного керівника, який і виконує всі адміністративні та спеціальні функції у відповідному структурному підрозділі;
передбачає створення спеціальних функціональних служб, які допомагають вирішувати певні виробничі завдання і формувати відповідні рішення;
передбачає наявність штабів, поділ функцій між окремими підрозділами апарату але їх персонал має не лише дорадчі права, а й право керівництва і прийняття рішень;
будується не за функціональними ознаками, а за принципами групування виробничих підрозділів: за продуктами, групами споживачів, за місцем розташування.
8. Дивізіональна організаційна структура –
це така структура, між елементами якої існують лише одноканальні взаємодії. За такої організаційної структури кожний підлеглий має лише одного керівника, який і виконує всі адміністративні та спеціальні функції у відповідному структурному підрозділі;
передбачає створення спеціальних функціональних служб, які допомагають вирішувати певні виробничі завдання і формувати відповідні рішення;
передбачає наявність штабів, поділ функцій між окремими підрозділами апарату але їх персонал має не лише дорадчі права, а й право керівництва і прийняття рішень.
будується не за функціональними ознаками, а за принципами групування виробничих підрозділів: за продуктами, групами споживачів, за місцем розташування.
10. Матрична організаційна структура -
це така структура, між елементами якої існують лише одноканальні взаємодії. За такої організаційної структури кожний підлеглий має лише одного керівника, який і виконує всі адміністративні та спеціальні функції у відповідному структурному підрозділі;
передбачає створення, тимчасових проектних груп, які формуються із спеціалістів функціональних підрозділів і займаються створенням нових видів продукції;
передбачає створення спеціальних функціональних служб, які допомагають вирішувати певні виробничі завдання і формувати відповідні рішення;
передбачає наявність штабів, поділ функцій між окремими підрозділами апарату але їх персонал має не лише дорадчі права, а й право керівництва і прийняття рішень.
11. До основних властивостей організації відносяться:
масовість, одночасність, взаємодоповнюваність;
порядок, самоорганізація, мета;
взаємозалежність, орієнтованість, прямолінійність;
цілісність, емерджентність, гомеостаз.
12. Загальна характеристика організації:
організаційна культура;
згуртованість суб'єктів;
інформованість членів структури;
функціональність підходів.
13. Виберіть визначення, що характеризує організацію як процес:
організація — установа, яка виконує певні функції у визначеній сфері;
організація — сукупність цілеспрямованих процесів чи дій, що приводить до утворення необхідних зв’язків;
організація — внутрішня впорядкованість, узгодженість, взаємодія частин цілого, що обумовлена його будовою;
організація — об’єднання людей для досягнення спільних цілей.
14. Організування — це:
процес оцінювання організаційної структури;
управлінська функція, практична діяльність з формування і забезпечення функціонування та розвитку організації;
формування усталених зв’язків між окремими підсистемами організації;
функція організації управлінської діяльності певної державної установи.
15. Виберіть універсальне визначення організації:
організація — сукупність цілеспрямованих процесів чи дій, що призводить до утворення необхідних зв’язків;
організація — внутрішня впорядкованість, узгодженість, взаємодія частин цілого, що обумовлена його будовою;
організація — об’єднання людей для досягнення спільних цілей;
організація характеризує об’єктивні, суб’єктивні й змішані процеси чи системи в матеріальному, інтелектуальному та змішаному вираженні.
16. За належністю капіталу та контролю за ним організації поділяються:
на формальні та неформальні;
комерційні та некомерційні;
приватні, колективні, комунальні та державні;
національні, іноземні, змішані (спільні підприємства).
17. За реакцією на зміни середовища організації поділяються:
на формальні та неформальні;
механістичні (бюрократичні), адаптивні, інноваційні;
приватні, колективні, комунальні та державні;
добровільні, примусові та унітарні.
18. З типом зв’язків між підрозділами організації поділяються:
на формальні та неформальні;
приватні, колективні, комунальні та державні;
традиційні, дивізіон альні, матричні, сітьові;
добровільні, примусові та унітарні.
19. За метою діяльності організації поділяються:
на формальні та неформальні;
комерційні та некомерційні;
приватні, колективні, комунальні та державні;
добровільні, примусові та унітарні.
20. За взаємовідносинами з людиною організації поділяються:
на формальні та неформальні;
комерційні та некомерційні;
приватні, колективні, комунальні та державні;
корпоративні та індивідуалістичні.
21. За масштабами розвитку бізнесу організації поділяються:
на формальні та неформальні;
комерційні та некомерційні;
дрібні, малі, середні, великі.
приватні, колективні, комунальні та державні;
22. За формою власності організації поділяються:
на формальні та неформальні;
комерційні та некомерційні;
приватні, колективні, комунальні та державні;
добровільні, примусові та унітарні.
23. До соціальних організацій відносять:
школу, університет, фірму;
годинник, комп'ютер;
біогеоценоз;
всесвіт, молекулу.
24. Загальна характеристика організації:
згуртованість суб'єктів;
наявність спільних цілей;
інформованість членів структури;
функціональність підходів.
25.Внутрішньою змінною організації є:
інформаційна система;
стратегія;
цілі;
політичні чинники.
26. Загальна характеристика організації:
ієрархія влади;
згуртованість суб'єктів;
інформованість членів структури;
функціональність підходів.
27. Загальна характеристика організації:
згуртованість суб'єктів;
інформованість членів структури;
спільна діяльність людей;
функціональність підходів.
28. Загальна характеристика організації:
згуртованість суб'єктів;
інформованість членів структури;
функціональність підходів.
взаємодія із зовнішнім середовищем і залежність від нього