- •Аналіз організаційної форми соціально-педагогічного заходу Київський міський центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді
- •Київський палац дітей та юнацтва
- •Православний центр розвитку сім’ї «Сім’я в радість»
- •Центр соціально-психологічної реабілітації дітей №1
- •Благодійна організація Фонд «Асперн»
- •Благодійна організація «Соціальна служба «Віфанія»
- •Міжнародний жіночий правозахисний центр «Ла Страда Україна»
- •Київський міський правобережний центр для віл-інфікованих дітей і молоді
- •Всеукраїнський громадський центр «Волонтер»
- •Звіт про виконання програми професійно-орієнтованої безвідривної практики
Православний центр розвитку сім’ї «Сім’я в радість»
Назва закладу: Православний центр розвитку сім’ї «Сім’я в радість»
Дата, час: 03.10.12 і 01.11.12 час проходження практики 4,5 години.
Тема організаційної форми: Структура діяльності й розвитку православного центру розвитку сім’ї «Сiм’я в радість»
Цільова аудиторія: студенти ІІ курсу спеціальності соціальна робота Інституту психології та соціальної педагогіки Київського університету імені Бориса Грінченка.
Кількість учасників: 12
Мета заходу: ознайомитися з діяльністю православного центру розвитку сім’ї «Сiм’я в радість», та прийняти безпосередю участь в заході, який організовує даний центр.
Актуальність теми: питань стосовно сімейного життя у сучасної молоді виникає дуже багато, і багато з якими проблемами зустрічається молоде подружжя. Цей центр допомагає у вирішенні такого роду проблем, але на цьому його діяльність не обмежується – він організовує дозвілля для людей різної вікової категорії, починаючи з дітей завершаючи пенсіонерами.
Раціональність, логічність структури заходу: нас ознайомили з діяльністю центру від початку його створення й до моменту розширення всіх напрямків роботи. Розкрили сутність роботи другої частини практики.
Раціональність використаного часу: час було використано раціонально та максимально ефективно. Ми дізнались про діяльність центру в досить таки короткий проміжок часу.
Використання наочності: наочність була використана найкращим способом: було представлено презентацію, відеозаписи, фотоматеріали й роздатковий матеріал.
Виховна сторона заходу: сім’я це найважливіше, що є в житті кожної людини, її потрібно цінувати й оберігати від повсякденних негараздів. Саме це було виховною стороною проведеного заходу. Також, були виявленні певні аспекти проведення заходів.
Контакт ведучого з цільовою групою: ведучий активно спілкувався з нами й проявляв щиру зацікавленість до того, щоб донести до нас якомога більше інформації.
Зворотній зв'язок: приймали участь в організації та проведенні заходу.
Висновки та пропозиції: мені сподобалося співпрацювати з працівниками центру; в центрі я отримала багато корисної інформації, і була приємно вражена величзною кількістю послуг, які надає центр.
Центр соціально-психологічної реабілітації дітей №1
Назва закладу: Центр соціально-психологічної реабілітації дітей №1.
Дата, час: 11.10.12 і 17.10.12 час проходження практики 3 години.
Тема організаційної форми: знайомство з центром соціально-психологічної реабілітації дітей №1.
Цільова аудиторія:студенти ІІ курсу спеціальності соціальна робота Інституту психології та соціальної педагогіки Київського університету імені Бориса Грінченка.
Кількість учасників: 12
Мета заходу: дізнатися про діяльність Центру соціально-психологічної реабілітації дітей №1.
Актуальність теми: для нас, як майбутніх спеціалістів у сфері соціальної роботи, інформація про діяльність центрів соціально-психологічної реабілітації буде дуже корисною.
Раціональність, логічність структури заходу: інформацію стосовно даного закладу не було подано а ні раціонально, а ні
Раціональність використаного часу: час було використано не в повноцінній мірі.
Використання наочності: не було.
Виховна сторона заходу: не проводилася, були ознайомлені лише з діяльністю закладу.
Контакт ведучого з цільовою групою: ведучий не мав на меті повністю розкрити сутність існування центру, і, задавалося, уникав деяких питань.
Зворотній зв'язок: задавали питання.
Висновки та пропозиції: я все ж таки, задоволена тим, що відвідала цей заклад. Негативний досвід – також досвід, і є наглядним прикладом, яким чином не потрібно ставитися до людей.