Міністерство освіти і науки україни

Запорізький національний технічний університет

КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ

з дисципліни

«Облік у бюджетних установах»

для студентів спеціальності

6.030509«Облік і аудит»

денної та заочної

форми навчання

ЧАСТИНА 2

2014

Конспект лекцій з дисципліни „Фінансовий облік І” для студентів спеціальності 6.030509 «Облік і аудит» денної та заочної форми навчання. Частина 2 / Укл. І.Я. Максименко – Запоріжжя: ЗНТУ, 2014, 79 с.

Укладачі: І.Я. Максименко, ст.викл.

Рецензент: Н.М. Левченко, д.держ.упр., професор

Відповідальний за випуск: Н.М. Левченко., д.держ.упр., професор

Затверджено

на засіданні кафедри

„Облік і аудит”

Протокол №

від „” березня р.

Затверджено на засіданні

ФЕУ

Протокол №

від „” 2014 р.

ЗМІСТ

Тема 4. Облік розрахунків із заробітної

плати, страхування і стипендій

Тема 5. Облік необоротних активів

Тема 6. Облік нематеріальних активів

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

Тема 4. Облік розрахунків із заробітної плати, страхування і стипендій

Перелік питань

4.1. Поняття заробітної плати і порядок оплати праці праців­ників бюджетних установ

4.2. Облік розрахунків із заробітної плати

4.3. Облік розрахунків зі страхування

4.4.Облік розрахунків зі стипендіатами

Термінологічний словник

Аванс - грошова сума або інша майнова цінність, що видаєть­ся в рахунок майбутніх платежів.

Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад встановлені норми, за трудові досягнення і винахідництво і за осо­бливі умови праці.

Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціаль­не страхування - консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов'язкового державного со­ціального страхування в обов'язковому порядку та на регуляр­ній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбаче­них законодавством, прав застрахованих осіб та членів їхніх сі­мей на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування;

Заробітна плата - винагорода, нарахована, як правило, в гро­шовому виразі, яку за трудовою угодою власник чи уповноваже­ний ним орган виплачує працівнику за виконану роботу.

Застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до законо­давства підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку єдиний внесок.

Контракт є різновидом трудового договору. Він укладається на встановлений термін або на час виконання певної роботи.

Максимальна величина бази нарахування єдиного вне­ску - максимальна сума доходу застрахованої особи, що дорівнює п'ятнадцяти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом, на яку нараховується єдиний внесок.

Мінімальна заробітна плата - законодавче встановлений розмір заробітної плати за просту (некваліфіковану) працю, нижче за який не може нараховуватися оплата за виконану працівником місячну, часову норму праці (обсяг робіт).

Мінімальний страховий внесок - сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру за­робітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця.

Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробіток, об­слуговування, посадові обов'язки).

Табель - первинний документ обліку відпрацьованого часу.

Трудовий договір - це угода між адміністрацією установи і працівником для виконання конкретної роботи.

Штати - перелік особового складу працівників установи, що затверджується, як правило, вищим органом. У кожній установі є штатний розклад, в якому визначені структура апарату, наймену­вання штатних підрозділів, розміри окладів працівників по кожній посаді та ін.