- •Isbn-5-222-00031-1 ббк88.5
- •Оглавление
- •Введение
- •Лекция 1. Конфликтология в системе социальных дисциплин
- •1. Конфликтология как научная дисциплина. Направления в разработке теории конфликта.
- •2. Методология и методы конфликтологии.
- •2. Зак. 181
- •Литература.
- •1. Конфликт и социальное противоречие.
- •2. Структура и функции конфликта.
- •55________Лекция 2
- •3. Типология конфликтов.
- •75______________Лекция 2
- •Литература.
- •Лекция 3. Условия и причины возникновения конфликта, его динамика
- •1. Детерминация конфликта.
- •2. Возникновение конфликта.
- •3. Развитие конфликта и его завершение.
- •329 Лекция 3
- •Литература
- •1. Социальный конфликт как один из типов конфликта
- •2. Классовый и послеклассовый конфликты. Социальный антагонизм.
- •3. Социальный конфликт в современной России.
- •Литература
- •1. Политический конфликт как вид политических отношений. Типология политических конфликтов.
- •2. Специфика политической борьбы. Некоторые закономерности политического конфликта.
- •195 Лекция 5
- •3. Модификация политического конфликта в России.
- •2О9 ________Лекция 5
- •8. Зак. 181
- •229 ________Лекция 5
- •4. Международный политический конфликт.
- •Литература
- •9. Зак. 181
- •Литература.
- •1. Природа национального конфликта.
- •2. Природа, типы и логика национально-этнических конфликтов, возникших на территории бывшего Советского Союза.
- •10. Зак. 181
- •3. Специфика внутренних национально-этнических конфликтов в России.
- •Литература
- •11. Зак. 181
- •1. Специфика источников конфликтов в сфере организационно-управленческих отношений.
- •2. Конфликты при реализации
- •«Организационного императива» и
- •В процессе разработки и принятия
- •Управленческих решений.
- •3. Специфика проявления организационно-управленческого конфликта.
- •Литература.
- •2. Предупреждение и стимулирование конфликтов.
- •3. Регулирование конфликта.
- •4. Разрешение конфликта: модели, стили, методы.
- •13. Зак. 181
- •Литература.
- •Технологии государственного управления конфликтами
- •1. Демократические технологии как элемент системы государственного управления конфликтами.
- •2. Демократические технологии управления конфликтами в действии.
- •3. Политика и конфликты.
- •Литература.
- •Приложение
- •447 Приложение
- •15. Зак. 181
- •Литература.
- •344007, Г. Ростов н/д,
2. Зак. 181
Основы конфликтологии 34
ну в последние 3-4 года (августовские — 1991 г. — события, сентябрь-октябрьский — 1993 г. — конфликт между институтами законодательной и исполнительной власти, военный конфликт в Чечне) прямо противоположно воспринимались и воспринимаются, оценивались и оцениваются как непосредственными участниками, так и другими слоями населения и политическими движениями. Объективность оценок конфликта возможна при условии всестороннего подхода к его изучению, осмысления причин возникновения, эволюции конфликта и т.п. Опасность субъективизма в социальном познании, в особенности конфликтов, в объяснений прошлого, настоящего и будущего всегда велика. Ее возможность больше при использовании субъективного метода.
Познание конфликтов связано с прагматической целью — управлением ими. А это означает вовлечение в познавательный процесс одной или обеих конфликтующих сторон, что опять-таки ограничивает рамки объективности. Направляющим вектором в объяснении конфликтов становятся интересы сторон. Наиболее благоприятным для познания конфликта условием является совпадение интересов, связанных с регулированием и разрешением конфликта. Однако такое идеальное условие на практике встречается далеко не часто.
На процесс познания негативно влияет кризисная ситуация в обществе, когда возникают и переплетаются многие конфликты, усиливая отрицательное воздействие на общественную систему. Такая ситуация, в частности, существует в настоящее время в России. Стремление правящих, господствующих сил в кризисной ситуации навязать оппозиции свое понимание развивающихся конфликтов
35______________Лекция I
бесперспективно. Наиболее разумный выход из положения — критическая оценка своих действий, своей политики, учет мнений оппонентов и активного большинства населения и соответствующая корректировка своих позиций.
При анализе социальных конфликтов велика роль информации. Дефицит информации, дезинформация всегда были и остаются опасными средствами и условиями ложного восприятия конфликтов, неоправданного их разрастания.
Конфликты в обществе, любого уровня и вида — комплексное явление. В конфликтных ситуациях и действиях сплетаются социально-психологические, социальные, экономические, политические, духовные, а также индивидуальные и общественные элементы. Поэтому и методы их изучения многообразные, комплексные. Приоритетность того или иного метода в каждом конкретном случае определяется видом конфликта. Если, скажем, предметом изучения является межличностный конфликт, то доминирующими методами будут социально-психологические. При анализе конфликтов между крупными социальными группами на первый план выходят социологические и политологические приемы изучения.
В заключение кратко о функциях конфликтоло-гии. Они вытекают из характера данной дисциплины как теоретико-прикладной. Проф. Здравомыс-лов Ю. отмечает три уровня изучения конфликтов: фундаментальный теоретический, с позиции теории среднего уровня и эмпирический уровень, подчиненный непосредственно практическим управленческим целям. Соответственно следует отмечать и функции конфликтологии: теоретико-познавательная, аналитическая и прогностическо-управленческая.
Основы конфликтологии 36
Разработка фундаментальных теоретических проблем конфликтологии вносит вклад в развитие социальных наук. Исследование на уровне теории среднего уровня обогащает социологические и политологические знания о механизмах общественных процессов. Изучение конфликта на эмпирическом уровне, в сочетании с теорией, позволяет разрабатывать прогностические модели конфликтного действия общественных субъектов и метода управления им. Анализ конкретных конфликтов — необходимое условие регулирования и разрешения их.
Конфликтология вооружает практиков не конкретными инструментами для управления конфликтами, а обосновывает понятийные рамки общественного сознания, в том числе управленческого мышления, для диагностирования конфликта и выработке соответствующих методов их преодоления.