6.4. Классический и кейнсианский подходы к теории занятости. Альтернативная теория

В соответствии с классическим подходом к теории занятости, безработица является следствием слишком высокой заработной платы. Значит, борьба с безработицей сводится к тому, что необходимо:

-содействовать снижению заработной платы;

-разъяснять профсоюзам, что рост заработной платы, которого они добиваются, оборачивается ростом безработицы;

-государству трудоустраивать работников, претендующих на невысокий доход, в частности, поощрять развитие социальной сферы.

Широко применяется деление ставки заработной платы и рабочего времени между несколькими работниками. Использование частичного рабочего дня сокращает безработицу даже при сохранении неблагоприятной конъюнктуры.

По мнению Кейнса, безработица возникает из-за недостаточного спроса. Совокупный спрос в обществе определяет объем производства, а значит и спрос на рабочую силу. При снижении заработной платы можно стимулировать значительное повышение занятости. Средством борьбы с безработицей считается повышение государственных расходов или снижение налогов, которые приводят к увеличению совокупного спроса, и, значит, к увеличению спроса на рабочую силу.

В качестве фактора, увеличивающего спрос у Кейнса, выступают инвестиции. Причем инвестиции не обязательно должны быть направлены в сферу производства (можно в непроизводственную сферу). Занятость – это величина, которая зависит от национального дохода, с одной стороны и от уровня прибыли, с другой. Полная занятость возможна при достижении равенства между сберегаемой частью дохода и инвестициями, т.е. все сбережения, обращаются в капитальные вложения. Мешают этому то обстоятельство, что прибавочная стоимость делится на личный доход предпринимателя и часть, направляемую на инвестиции.

Рост занятости по Кейнсу приводит к снижению производительности капитала из-за:

-роста заработной платы;

-вовлечения менее производительных ресурсов.

В этом недостаток Кейнсианской модели. Она не учитывала НТП, а также не учитывается тот факт, что на размер инвестиций оказывает влияние норма процента. Значит и на размер занятости также оказывает влияние норма процента и тенденции в НТП.

Каждый прирост занятости вызывает рост совокупного спроса на потребительские товары. Это приводит к расширению их производства, дающему дополнительные рабочие места. Наступает эффект мультипликатора занятости. Мультипликатором занятости (Кз) является отношение приращения всей занятости (З) к приращению первичной занятости (Зп) в отраслях, рост производства которых вызван непосредственно инвестициями.

З

К з= ---------. (6.9)

Зп

С помощью инвестиционного мультипликатора Кейнс сделал попытку количественно определить зависимость между капиталовложениями и национальным доходом с целью обеспечения полной занятости и производственных возможностей. При этом Кейнс «абстрагируется» от характера инвестиций, органического состава как накапливаемого, так и дополнительного капитала. Между тем, в условиях НТП дополнительные инвестиции зачастую не приводят к увеличению занятости, а наоборот, вызывают ее сокращение.

Альтернативой представленным выше теориям занятости является теория естественного уровня безработицы. Согласно этой теории, фрикционная и структурная безработица являются неизбежными. Следовательно, полная занятость всегда меньше 100%. Уровень естественной безработицы при полной занятости достигается в том случае, когда циклическая безработица равна нулю. Реальный объем национального продукта, который связан с естественным уровнем безработицы, называется производственным потенциалом экономики. Это реальный объем продукции, который экономика в состоянии произвести «при полном использовании ресурсов».

Полный или естественный уровень безработицы возникает при сбалансированности рынков рабочей силы и свободных рабочих мест. Если число ищущих работу превышает число вакансий, то наблюдается дефицит совокупного спроса и циклическая безработица. Если количество рабочих мест превышает число ищущих работу, то ощущается нехватка рабочей силы при избыточном совокупном спросе.