- •Методичні вказівки і завдання
- •Інформація про підприємство
- •Практичне заняття № 1 Тема: основи організації бухгалтерського обліку Ключові поняття:
- •Мета практичного заняття
- •Завдання:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання:
- •Перелік внутрішніх регламентів з бухгалтерського обліку
- •Ресурсне забезпечення бухгалтерського обліку
- •Структура форми обліку на підприємстві
- •Методи, способи і прийоми бухгалтерського обліку
- •Контрольні питання:
- •Проблемні питання.
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 2 Тема: організація роботи персоналу бухгалтерії Ключові поняття
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання:
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку основних засобів
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Розрахунок нормативної чисельності бухгалтерів з обліку основних засобів
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку праці та її оплати
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку запасів
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Витяг з норм часу на виконання облікових робіт
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Нормативи чисельності апарату бухгалтерії
- •Контрольні питання:
- •Проблемні питання.
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 3 Тема: організація нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку Ключові поняття
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини працівників матеріального відділу бухгалтерії
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання.
- •Практичне заняття № 4 Тема: організація облікового процесу Ключові поняття
- •Завдання.
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання:
- •Перелік номенклатур з обліку розрахунків із підзвітними особами
- •Графік надходження первинних документів у бухгалтерію підприємства
- •Структура облікового процесу у розрізі топологічних ділянок обліку
- •Перелікформ носіїв інформації
- •Перелік носіїв облікової інформації
- •8. Розробити проект наказу на проведення річної інвентаризації за формою: наказ № _____
- •Графік річної інвентаризації
- •12. Розробити табель-календар звітності (4.10).
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 5
- •Зведений графік руху документів з обліку власного капіталу
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку власного капіталу
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання
- •Практичне заняття № 6 Тема: організація обліку праці та її оплати Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Перелік номенклатур з обліку праці і заробітної плати
- •Типові форми документів з обліку праці та її оплати
- •Кодифікатор працівників підприємства
- •Структурний графік роботи сектору з обліку заробітної плати на 201__ р.
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку заробітної плати
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •24. Доплата за роботу у вихідні та понаднормові години нараховується на підставі:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Оперограма платіжного доручення
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини сектору обліку
- •Практичне заняття № 8 тема: організація обліку необоротних активів Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •1. Розробити блок-схему обліку необоротних активів при журнальній формі обліку.
- •Перелік номенклатур з обліку основних засобів
- •Перелік інвентарних номерів основних засобів
- •Типові форми документів з обліку основних засобів
- •Зведений графік руху документів з обліку основних засобів
- •Графік руху документів з обліку основних засобів
- •Оперограма акту приймання-передачі (внутрішнього переміщення)
- •Проблемні питання та ситуаційні завдання
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 9 Тема: організація обліку запасів Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •1. Розробити блок-схему організації обліку запасів. У ній зазначити напрямки аналітичного обліку запасів (за складами, матеріально-відповідальними особами, тощо).
- •Перелік номенклатур первинного обліку запасів
- •Перелік номенклатурних номерів запасів
- •Типові форми документів з обліку запасів
- •Зведений графік руху документів з обліку запасів
- •Графік руху документів з обліку запасів
- •Оперограма акту-вимоги на заміну (додатковий відпуск) матеріалів
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини матеріального відділу бухгалтерії з працівниками інших підрозділів
- •Графік роботи матеріального відділу бухгалтерії
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера матеріального відділу
- •План-графік інвентаризації запасів
- •Контрольні питання:
- •Проблемні питання та ситуаційні завдання
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 10 Тема:організація обліку грошових коштів та дебіторської заборгованості Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Розробити блок-схему організації обліку:
- •Перелік номенклатур з обліку грошових коштів
- •Типові форми документів з обліку грошових коштів
- •Зведений графік руху документів з обліку грошових коштів
- •Оперограма руху видаткового касового ордеру
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини відділу обліку коштів з працівниками інших підрозділів
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку грошових коштів
- •Графік роботи відділу бухгалтерії з обліку грошових коштів
- •Контрольні питання:
- •Організації обліку розрахунків по відшкодуванню матеріальних збитків
- •Організація обліку фінансових інвестицій і цінних паперів.
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 11 Тема: організація обліку витрат, доходів та результатів діяльності підприємства Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання:
- •Проблемні питання та ситуаційні завдання
- •Тестові питання:
- •Список використаних джерел
Типові форми документів з обліку праці та її оплати
Номер форми |
Назва форми |
Призначення |
|
|
|
4.Розробити табельні номери для працівників підприємства (табл. 6.3.) за показниками: спискова чисельність працівників становить 2300 осіб, у тому числі:
1) адміністративно-управлінський персонал (30 осіб): Юрко Р. Г. (економіст), Зікрач Н. В. (аналітик), Іванова Г. В. (менеджер);
2) цех пошиття (690 осіб): Деркач В. С. (технолог), Гук В М. (розкрійник 4 розряду), Грець І. А. (швачка 4 розряду), Олесь Д. І. (швачка 6 розряду)
Таблиця 6.3
Кодифікатор працівників підприємства
Назва структурного підрозділу |
П.І.П. працівника |
Посада |
Табельний номер |
|
|
|
|
5. Розробити оперограму наряду на відрядну роботу (табл. 6.4).
Таблиця 6.4
Оперограма наряду на відрядну роботу
Види робіт |
Виконавці | |||
|
|
|
|
6. Розробити схему функціональних та інформаційних взаємовідносин сектору обліку праці та її оплати (табл. 6.5).
Таблиця 6.5
Функціональні та інформаційні взаємовідносини
сектору обліку праці та її оплати
Вхідна інформація |
Вихідна інформація | ||||
Назва документа |
Від кого одержують |
Строк одержання |
Назва документа |
Кому надсилається |
Строк відправлення |
1 |
2 |
3 |
4 |
6 |
6 |
7. Розробити зведений графік з обліку заробітної плати (табл. 6.6).
Таблиця 6.6
Зведений графік з обліку праці та її оплати
Назва документа |
Здавання документа |
Обробка документа |
Передача в арів | ||||||
Строк здавання |
Відповідальний за здавання |
Кому передається документ |
Відповідальний за обробку |
Роботи, що виконуються у бухгалтерії |
Регістри, що заповнюються |
Терміни нарахування | |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. Розробити схему класифікації фонду оплати праці (табл. 6.7):
Таблиця 6.7
Складові фонду заробітної плати
Найменування |
Фонд оплати праці | ||
Основна заробітна плата |
Додаткова заробітна плата |
Інші заохочувальні та компенсаційні виплати | |
Заробітна плата за: а) посадовими окладами; |
|
|
|
б) тарифними ставками |
|
|
|
в) відрядними розцінками. |
|
|
|
Премії |
|
|
|
Оплата за час відпустки |
|
|
|
Оплата за роботу у святкові дні |
|
|
|
Оплата за роботу у понаднормові години |
|
|
|
Доплата за роботу вночі |
|
|
|
Доплата за сумісництво |
|
|
|
Доплата за керівництво бригадою |
|
|
|
Доплата за класність водіям |
|
|
|
Оплата навчальних відпусток |
|
|
|
Доплата за шкідливі умови праці |
|
|
|
Матеріальна допомога |
|
|
|
Винагорода за підсумками роботи за рік |
|
|
|
Преміювання ювілярів |
|
|
|
Оплата комунальних послуг |
|
|
|
9. Розробити положення про відділ обліку праці та її оплати. У ньому розкрити загальні питання, що регламентують роботу відділу та його основні функції, визначити зміст і обсяг роботи, права працівників та їх відповідальність.
10. Розробити графік роботи відділу обліку праці і заробітної плати (табл. 6.8).
Таблиця 6.8