- •Методичні вказівки і завдання
- •Інформація про підприємство
- •Практичне заняття № 1 Тема: основи організації бухгалтерського обліку Ключові поняття:
- •Мета практичного заняття
- •Завдання:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання:
- •Перелік внутрішніх регламентів з бухгалтерського обліку
- •Ресурсне забезпечення бухгалтерського обліку
- •Структура форми обліку на підприємстві
- •Методи, способи і прийоми бухгалтерського обліку
- •Контрольні питання:
- •Проблемні питання.
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 2 Тема: організація роботи персоналу бухгалтерії Ключові поняття
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання:
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку основних засобів
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Розрахунок нормативної чисельності бухгалтерів з обліку основних засобів
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку праці та її оплати
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Витяг з норм часу на роботи з обліку запасів
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Витяг з норм часу на виконання облікових робіт
- •Розрахунок нормативної трудомісткості облікових робіт
- •Нормативи чисельності апарату бухгалтерії
- •Контрольні питання:
- •Проблемні питання.
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 3 Тема: організація нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку Ключові поняття
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини працівників матеріального відділу бухгалтерії
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання.
- •Практичне заняття № 4 Тема: організація облікового процесу Ключові поняття
- •Завдання.
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання:
- •Перелік номенклатур з обліку розрахунків із підзвітними особами
- •Графік надходження первинних документів у бухгалтерію підприємства
- •Структура облікового процесу у розрізі топологічних ділянок обліку
- •Перелікформ носіїв інформації
- •Перелік носіїв облікової інформації
- •8. Розробити проект наказу на проведення річної інвентаризації за формою: наказ № _____
- •Графік річної інвентаризації
- •12. Розробити табель-календар звітності (4.10).
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 5
- •Зведений графік руху документів з обліку власного капіталу
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку власного капіталу
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання
- •Практичне заняття № 6 Тема: організація обліку праці та її оплати Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Перелік номенклатур з обліку праці і заробітної плати
- •Типові форми документів з обліку праці та її оплати
- •Кодифікатор працівників підприємства
- •Структурний графік роботи сектору з обліку заробітної плати на 201__ р.
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку заробітної плати
- •Контрольні питання:
- •Тестові питання:
- •24. Доплата за роботу у вихідні та понаднормові години нараховується на підставі:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Оперограма платіжного доручення
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини сектору обліку
- •Практичне заняття № 8 тема: організація обліку необоротних активів Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •1. Розробити блок-схему обліку необоротних активів при журнальній формі обліку.
- •Перелік номенклатур з обліку основних засобів
- •Перелік інвентарних номерів основних засобів
- •Типові форми документів з обліку основних засобів
- •Зведений графік руху документів з обліку основних засобів
- •Графік руху документів з обліку основних засобів
- •Оперограма акту приймання-передачі (внутрішнього переміщення)
- •Проблемні питання та ситуаційні завдання
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 9 Тема: організація обліку запасів Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •1. Розробити блок-схему організації обліку запасів. У ній зазначити напрямки аналітичного обліку запасів (за складами, матеріально-відповідальними особами, тощо).
- •Перелік номенклатур первинного обліку запасів
- •Перелік номенклатурних номерів запасів
- •Типові форми документів з обліку запасів
- •Зведений графік руху документів з обліку запасів
- •Графік руху документів з обліку запасів
- •Оперограма акту-вимоги на заміну (додатковий відпуск) матеріалів
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини матеріального відділу бухгалтерії з працівниками інших підрозділів
- •Графік роботи матеріального відділу бухгалтерії
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера матеріального відділу
- •План-графік інвентаризації запасів
- •Контрольні питання:
- •Проблемні питання та ситуаційні завдання
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 10 Тема:організація обліку грошових коштів та дебіторської заборгованості Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання
- •Розробити блок-схему організації обліку:
- •Перелік номенклатур з обліку грошових коштів
- •Типові форми документів з обліку грошових коштів
- •Зведений графік руху документів з обліку грошових коштів
- •Оперограма руху видаткового касового ордеру
- •Функціональні та інформаційні взаємовідносини відділу обліку коштів з працівниками інших підрозділів
- •Індивідуальний графік роботи бухгалтера з обліку грошових коштів
- •Графік роботи відділу бухгалтерії з обліку грошових коштів
- •Контрольні питання:
- •Організації обліку розрахунків по відшкодуванню матеріальних збитків
- •Організація обліку фінансових інвестицій і цінних паперів.
- •Тестові питання:
- •Практичне заняття № 11 Тема: організація обліку витрат, доходів та результатів діяльності підприємства Ключові поняття:
- •Методичні вказівки
- •Практичні завдання:
- •Проблемні питання та ситуаційні завдання
- •Тестові питання:
- •Список використаних джерел
Практичне заняття № 3 Тема: організація нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку Ключові поняття
Нормативно-правове забезпечення роботи апарату бухгалтерії – це система нормативно-правових документів, які регламентують завдання, обов’язки і функції як апарату бухгалтерії у цілому, так і кожного із її підрозділів (відділу, сектору, групи) і кожної посадової особи; визначають послідовність та терміни виконання облікових робіт як бухгалтерією у цілому, так і кожним підрозділом і виконавцем.
Положення про бухгалтерію – це вихідний документ для планування роботи апарату бухгалтерії та розподілу обов’язків між структурними підрозділами бухгалтерії та окремими бухгалтерами.
Положення про сектор (відділ) бухгалтерії – це нормативний документ, що регламентує функції, права і обов’язки кожного структурного підрозділу (управління, сектору, відділу або групи).
Посадова інструкція – це нормативний документ, що регламентує функції, права і обов’язки кожної посадової особи.
Зведений графік– це календарний план виконання кожного з комплексів облікових робіт із зазначенням виконавців та часу виконання (як нормативного, так і фактичного).
Структурний графік– це календарний план завершення облікових робіт у кожному структурному підрозділі бухгалтерії.
Індивідуальний графік роботи бухгалтера – це перелік робіт (назви документів), що повинен виконати бухгалтер; із зазначенням строку їх початку та завершення.
Мета
Засвоєння порядку розробки організаційних регламентів обліку.
Методичні вказівки
Вивчивши та проаналізувавши законодавчі акти та нормативні документи, навчальну літературу з обліку опрацювати практичну роботу у такій послідовності:
Вивчити нормативно-законодавчу базу, що регламентує організацію роботи апарату бухгалтерії.
Визначити взаємозв’язки апарату бухгалтерії базового підприємства з іншими структурними підрозділами підприємства, порядок розширення, реорганізації та ліквідації, завдання, функції, права, обов’язки бухгалтерів.
Зафіксувати елементи організації роботи апарату бухгалтерії в положенні про бухгалтерію.
Визначити права, обов’язки, відповідальність, порядок призначення/звільнення та стимулювання працівників апарату бухгалтерії.
Зафіксувати елементи організації роботи бухгалтера у посадовій інструкції.
Практичні завдання
Завдання 1.
Для побудови графіків розробити перелік облікових робіт, що виконуються бухгалтером при:
нарахуванні заробітної плати;
обліку оприбуткування запасів від постачальників;
обліку оприбуткування основних засобів;
обліку видачі запасів у виробництво;
обліку операцій на рахунках банків;
обліку касових операцій;
обліку розрахунків за податками.
Завдання 2.
Розробити положення про бухгалтерію за такою структурою:
Розділ 1. Загальні положення (місце і роль бухгалтерії у системі управління підприємством, її організаційна структура, адміністративна і функціональна підпорядкованість, взаємозв’язок з іншими структурними підрозділами підприємства).
Розділ 2. Функції, обов’язки та завдання, зміст і обсяг виконуваної роботи.
Розділ 3. Права працівників підрозділу та їх відповідальність (дисциплінарна відповідальність за невиконання або неналежне виконання посадових обов’язків, дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, інструкцій з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії, а також за нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства).
Розділ 4. Система оплати праці та стимулювання працівників підрозділу.
Завдання 3.
Встановити функціональні та інформаційні взаємовідносини працівників матеріального відділу бухгалтерії з працівниками інших підрозділів (табл. 3.1).
Таблиця 3.1