- •Утверждаю
- •Рабочая программа дисциплины введение в профессию
- •Содержание
- •1. Цель и задачи освоения дисциплины
- •1.1. Цель освоения дисциплины
- •1.2. Задачи изучения дисциплины:
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины
- •4. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1 Содержание модулей и тем лекционного курса Модуль 1. Социальные основы профессии «менеджер»
- •Тема 1. Предмет и задачи учебной дисциплины «Введение в профессию»
- •Тема 2. Профессиональные и личностные качества менеджера
- •Тема 3. Особенности формирования российского менеджмента
- •Модуль 2. Педагогические основы освоения профессии «менеджер»
- •Тема 4. Система высшего профессионального образования. Учебный план подготовки бакалавра менеджмента
- •Тема 5. Организации учебного процесса в вуЗе
- •Тема 6. Права и обязанности студентов. Поведенческая культура студента
- •6.Содержание самостоятельной работы
- •7. Образовательные технологии
- •8. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам изучения дисциплины
- •Примерные вопросы для подготовки к зачету
- •9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •10. Материально-техническое обеспечение дисциплины
7. Образовательные технологии
Учебный процесс проводится с применением активных и интерактивных фор обучения, указанных в таблице 5.
Таблица 5 – Формы и методы образовательных технологий, используемых в преподавании дисциплины «Введение в профессию»
Наименование |
Формы и методы образовательных технологий |
Технологии систематизации и визуализированной презентации знаний |
|
Информационные и коммуникационные технологии |
|
Технологии развивающего обучения |
|
Технологии контекстного обучения |
|
Рефлексивные технологии обучения |
|
Технологии социально-профессионального воспитания |
|
8. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам изучения дисциплины
Оценка успеваемости студента по дисциплине «Введение в профессию» обеспечивается текущим, промежуточным и итоговым контролем.
Текущий контроль проводится в форме:
опроса на семинарских занятиях;
докладов;
проверки выполнения заданий;
проверки эссе.
Промежуточный контроль проводится по каждому модулю в форме тестирования.
Итоговой формой контроля полученных студентами знаний является зачет, который по выбору студента может быть проведен в одной из двух форм:
составление модели личного плана студента на 10 лет, разрабатываемого самостоятельно дома по материалам дисциплины;
устный зачет в соответствии с контрольными вопросами.
Сдача зачета вне зависимости от выбранной студентом формы аттестации производится в период зачетной недели.
В качестве инструмента промежуточного и итогового контроля знаний по дисциплине предусматривается использование модульно-рейтинговой системы, что позволяет по итогам проведенных контрольных срезов (модулей) получить зачет.
Примерные вопросы для подготовки к зачету
Предмет, цели и задачи учебной дисциплины «Введение в профессию».
Область, объекты и виды профессиональной деятельности менеджера.
Структура знания о менеджменте. Понятие менеджмента как науки и искусства организации людей.
Менеджмент: основные объекты управления.
Понятие «менеджер», его основные характеристики.
Управленческая деятельность как действия профессиональной направленности.
Сфера деятельности менеджера. Профессиональное назначение бакалавра менеджмента.
Требования к личностным характеристикам менеджера. Профессионально-личностная модель менеджера.
Основные должностные обязанности менеджера: ступени развития.
Особенности российского менталитета и связанные с ним особенности менеджмента.
Система и структура высшего профессионального образования. Типы высших учебных заведений.
Понятие и виды уровней образования. Аттестационные требования, предъявляемых к выпускникам ВУЗов.
Понятие и основные характеристики корпоративной культуры СибГТУ. Основные традиции и обычаи университета.
Требования к уровню подготовки бакалавра по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент».
Роль отдельных учебных дисциплин в формировании инструментария менеджера. Методы повышения эффективности труда студента во время учебы.
Основные способы аттестации студента. Требования, предъявляемые к студенту при сдаче зачетов и экзаменов.
Студенческие сессии: понятие; грамотное распределение усилий студента. Поощрение успешно сдавших сессию.
Пересдача зачетов и экзаменов. Последствия нарушения требований учебного плана.
Конфликты в вузе: основные причины возникновения и способы разрешения.
Правила взаимодействия студента с деканатом, кафедрой и куратором группы.
Студенческие методы и приемы управления эффективностью использования личных ресурсов.
Выбор личных целей и разработка планов в процессе обучения. Самоорганизация, самомотивация и самоконтроль студента.
Роль и виды студенческих коммуникаций. Способы повышения эффективности их использования.
Понятие и виды источников информации в вузе. Методы поиска и приобретения информации в вузе. Технология работы в библиотеках и в Интернет.
Особенности функционирования организаций в современных условиях.
Сущность и технологии менеджмента.
Основные подходы в менеджменте.
Понятие «самомменеджмент». Влияние личных способностей на карьеру.
Определение профессиональной карьеры.