- •Утверждаю
- •Рабочая программа дисциплины введение в профессию
- •Содержание
- •1. Цель и задачи освоения дисциплины
- •1.1. Цель освоения дисциплины
- •1.2. Задачи изучения дисциплины:
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины
- •4. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •5. Содержание дисциплины
- •5.1 Содержание модулей и тем лекционного курса Модуль 1. Социальные основы профессии «менеджер»
- •Тема 1. Предмет и задачи учебной дисциплины «Введение в профессию»
- •Тема 2. Профессиональные и личностные качества менеджера
- •Тема 3. Особенности формирования российского менеджмента
- •Модуль 2. Педагогические основы освоения профессии «менеджер»
- •Тема 4. Система высшего профессионального образования. Учебный план подготовки бакалавра менеджмента
- •Тема 5. Организации учебного процесса в вуЗе
- •Тема 6. Права и обязанности студентов. Поведенческая культура студента
- •6.Содержание самостоятельной работы
- •7. Образовательные технологии
- •8. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам изучения дисциплины
- •Примерные вопросы для подготовки к зачету
- •9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •10. Материально-техническое обеспечение дисциплины
1. Цель и задачи освоения дисциплины
1.1. Цель освоения дисциплины
Цель преподавания дисциплины «Введение в профессию» состоит в формировании представлений о сфере профессиональной деятельности бакалавра менеджмента, ее месте и роли в общественном производстве,
1.2. Задачи изучения дисциплины:
представить общество, его производственные отношения как объект управления;
рассмотреть задачу управления производственно-хозяйственной деятельность общества как единый не прерывный процесс;
показать взаимосвязь теории и практики управления;
сформировать экономическое мышление в задачах управления на основе системного подхода к изучению сложных систем;
ознакомление студентов с профессией;
дать общую характеристику знаний по специальности и средств их освоения;
формирование у студентов мировоззрения, способствующего осознанному отношению к учебным занятиям, планированию своей карьеры;
определить сферу применения знаний менеджера и процесс его подготовки.
2. Место дисциплины в структуре ооп
Дисциплина «Введение в профессию» относится к вариативной части профессионального цикла дисциплин.
«Введение в профессию» — организующая дисциплина, ее изучение дает целостное представление о системе подготовки по избранному направлению, методические установки для дальнейшего освоения профессии, помогает выделить общие и частные задачи обучения
Изучение дисциплины открывает цикл подготовки бакалавра менеджмента и формирует первоначальные знания о направлении. В последующем эти знания будут углублены в процессе изучения профессиональных дисциплин: теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение), деловые коммуникации, психология управления и лидерство, корпоративное управление, маркетинг, бизнес-планирование, управление изменениями, корпоративная социальная ответственность и других дисциплин учебного плана.
3. Требования к результатам освоения дисциплины
В рамках изучения дисциплины «Введение в профессию» у студента должны сформироваться следующие компетенции:
общекультурные:
знание базовых ценностей мировой культуры и готовностью опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии (ОК-1);
знание и пониманием законов развития природы, общества и мышления и умением оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности (ОК-2);
способность занимать активную гражданскую позицию (ОК-3);
владение культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК–5);
стремление к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10);
осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);
профессиональные (ПК):
а) организационно-управленческая деятельность:
способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);
знакомство с основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в кросскультурной среде (ПК-25);
б) информационно-аналитическая деятельность:
способность к экономическому образу мышления (ПК-26);
в) предпринимательская деятельность
умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48).
После изучения дисциплины студент должен:
знать:
организационную структуру и правила внутреннего распорядка университета;
основные традиции и содержание корпоративной культуры университета;
сущность и социальную значимость своей будущей профессии;
структуру учебного плана направления подготовки бакалавра;
основные проблемы дисциплин, определяющих конкретную область профессиональной деятельности, видеть их взаимосвязь в целостной системе знаний;
приемы и методы, обеспечивающие повышение эффективности использование учебного времени;
уметь:
эффективно использовать предоставляемую университетом информацию;
грамотно распределять свое время и другие ресурсы;
правильно строить свои отношения с другими студентами, преподавателями и вузом;
поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, уметь использовать их в практической деятельности;
владеть:
навыками кооперации с другими студентами и готовностью работе в группе;
методами и методиками самоуправления и организации собственных ресурсов в процессе овладения профессиональными знаниями;
способностью в условиях развития науки и изменяющейся социальной практики к переоценке накопленного опыта, анализу своих возможностей, уметь приобретать новые знания, используя современные образовательные технологии.