- •9Министерство образования и науки российской федерации
- •Раздел 1. Значение учебной дисциплины
- •1.1 Значение учебной дисциплины, место в структуре основной образовательной программы
- •1.2. Цели и задачи учебной дисциплины
- •1.3Компетенции, формируемые в результате освоения учебной дисциплины
- •1.4 Методические рекомендации по работе с пособием
- •Раздел 2. Содержание программы и тематический план изучения дисциплины
- •1.5. Понятие трудового правоотношения
- •1.6. Субъекты трудового права. Трудовой коллектив
- •1.7. Права и роль профсоюзов
- •1.8. Понятие коллективного договора и его роль
- •II. Особенная часть
- •2.1. Правовое регулирование трудоустройства.
- •2.2. Трудовой договор
- •2.3. Рабочее время
- •2.4. Время отдыха
- •2.5. Методы правового регулирования заработной платы. Тарифная система оплаты рабочих и служащих, система заработной платы
- •2.6. Правила внутреннего распорядка. Трудовая дисциплина
- •2.7. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •2.8. Охрана труда
- •2.9. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •2.10. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •2.11. Трудовые конфликты и порядок их разрешения
- •2.12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
- •Раздел 3 тематический план учебной дисциплины
- •3.1 Общая трудоемкость учебной дисциплины в зачетных единицах и часах
- •3.2 Тематический план учебной дисциплины (очная форма обучения)
- •3.2 Тематический план учебной дисциплины (очная форма обучения)
- •3.3 Тематический план учебной дисциплины (заочная форма обучения)
- •Раздел 4 программа лекционных занятий
- •4.1 Тематический план лекций (очная форма обучения)
- •4.2 Тематический план лекций (заочная форма обучения)
- •4.3 Планы и задания к лекционным занятиям
- •Раздел 3. Программа лекционных занятий
- •3.1. Тематический план лекций
- •3.1.1. Тематический план лекций
- •3.1.2. Тематический план лекций
- •3.2. Планы лекционных занятий и учебно-методические материалы
- •Тема 1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Метод и система трудового права
- •Тема 2. Соотношение трудового права и смежных отраслей права. Тенденции развития трудового права
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Тема 5. Субъекты трудового права: понятие, виды. Трудовой коллектив
- •Тема 6. Права и роль профсоюзов
- •Тема 7. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 8. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 9. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 10. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 11. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Правовой статус безработного
- •Тема 12. Понятие и виды трудового договора. Виды трудовых договоров. Контракт (служебный контракт)
- •Тема 13. Содержание трудового договора. Заключение трудового договора
- •Тема 14. Изменение трудового договора
- •Тема 15. Прекращение трудового договора
- •Тема 16. Защита персональных данных работника
- •Тема 17. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор
- •Тема 18. Рабочее время
- •Тема 19. Время отдыха
- •Тема 20. Заработная плата. Нормирование труда
- •Тема 21. Гарантии и компенсации
- •Тема 22. Правила внутреннего распорядка, трудовая дисциплина
- •Тема 23. Материальная ответственность работника как стороны трудового правоотношения
- •Тема 24. Материальная ответственность работодателя как стороны трудового правоотношения
- •Тема 25. Охрана труда
- •Тема 28. Защита трудовых прав работников
- •Тема 29. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Тема 30. Понятие, виды и причины трудовых споров. Трудовой конфликт
- •Тема 31. Индивидуальные трудовые споры
- •Тема 32. Коллективные трудовые споры
- •Тема 33. Международно-правовое регулирование труда
- •3.3. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов при подготовке к лекционным занятиям
- •Раздел 4. Программа практических занятий
- •4.1. Тематический план практических занятий
- •4.1.1. Тематический план практических занятий (очная форма обучения)
- •4.1.2. Тематический план практических занятий (заочная форма обучения)
- •4.2. Планы практических занятий и учебно-методические материалы
- •Тема 1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Метод и система трудового права
- •Тема 2. Основные принципы трудового права
- •Тема 3. Источники трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права: понятие, виды. Трудовой коллектив
- •Тема 5. Права и роль профсоюзов
- •Тема 6. Понятие трудового правоотношения
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 8. Коллективные договоры и соглашения
- •I этап – подготовка к началу коллективных переговоров
- •II этап – проведение коллективных переговоров
- •III этап – документальное оформление итогов коллективных переговоров
- •IV этап – обсуждение хода и итогов ролевой игры
- •Тема 9. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 10. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Правовой статус безработного
- •Тема 11. Содержание трудового договора. Заключение трудового договора
- •Тема 12. Изменение трудового договора.
- •Тема 13. Прекращение трудового договора
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор
- •Тема 15. Рабочее время
- •Тема 16. Время отдыха
- •Тема 17. Заработная плата. Нормирование труда
- •Тема 18. Гарантии и компенсации
- •Тема 19. Правила внутреннего распорядка, трудовая дисциплина
- •Тема 20. Материальная ответственность работника как стороны трудового правоотношения
- •Тема 21. Материальная ответственность работодателя как стороны трудового правоотношения
- •Тема 22. Охрана труда
- •Тема 23. Защита трудовых прав работников
- •Тема 24. Индивидуальные трудовые споры
- •Тема 25. Коллективные трудовые споры
- •Тема 26. Международное регулирование труда
- •4.3. Методические рекомендации по проведению практических занятий и организации самостоятельной работы студентов
- •Раздел 5. Программа самостоятельной работы
- •5.1. Тематический план самостоятельной работы (очная форма обучения)
- •5.2. Тематический план самостоятельной работы (заочная форма обучения)
- •Раздел 6. Тематика и методические рекомендации по подготовке и выполнению контрольных работ, докладов и рефератов, курсовых работ
- •6.1. Тематика и методические рекомендации по выполнению контрольных работ
- •Темы контрольных работ
- •6.2. Тематика и методические рекомендации по подготовке докладов и рефератов
- •Темы докладов и рефератов
- •6.3. Примерная тематика и методические рекомендации по выполнению курсовых работ
- •Примерная тематика курсовых работ
- •Раздел 7. Контроль знаний студентов
- •7.1. Виды и формы контроля знаний студентов
- •7.2. Вопросы для подготовки к экзамену
- •7.3. Примеры заданий
- •Вопрос 1.Субъекты трудового права: понятие, классификации и трудоправовой статус.
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •8.2. Перечень технических средств обучения
- •Раздел 9. Перечень основных понятий и категорий
- •Содержание
7.3. Примеры заданий
Пример тестового задания к контрольной работе:
1. Предметом трудового права являются:
а) трудовые отношения;
б) подрядные отношения;
в) отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями;
г) отношения, связанные с предоставлением услуг.
2. Законы, иные нормативные правовые акты, нормативные договоры объединяются общим понятием _______________________________
дописать
Пример практической задачи к контрольной работе:
Долгов был признан в установленном порядке безработным и пребывал в таком статусе семь месяцев. С началом летнего периода он, совместно с сыном, стал изготавливать мебель из лозы и реализовывать ее на городском рынке и через Интернет. Инспектор службы занятости, узнав о факте торговли Долговым мебели по договорам розничной купли-продажи, потребовал возврата пособия по безработице, полученного обманным путем в бюджет. Долгов заявил, что он не является индивидуальным предпринимателем, не выполняет оплачиваемые работы и не оказывает услуг третьим лицам за вознаграждение. Кроме того, лозоплетение для него не работа, а хобби.
Какие юридически значимые обстоятельства входят в понятие занятого гражданина? Правомерно ли требование органа службы занятости?
В ООО «Колибри» сроки выплаты заработной платы не устанавливались. Работники обратились в государственную инспекцию труда с заявлением о привлечении руководителя ООО к ответственности за задержку заработной платы и о выплате процентов на основании статьи 236 ТК РФ. В удовлетворении заявления было отказано, так как, по мнению инспекции труда, ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы может наступить лишь в том случае, если сроки выплаты заработной платы определены в локальных актах организации. При этом инспектор труда выдал предписание, обязывающее руководителя организации определить сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Правомерно ли решение государственной инспекции труда?
Пример задания к письменному экзамену:
Вариант I
Вопрос 1.Субъекты трудового права: понятие, классификации и трудоправовой статус.
Вопрос 2. Дисциплина труда: понятие, содержание и методы ее обеспечения.
Вопрос 3. Дайте определение следующим понятиям: замечание, заработная плата, испытание, коллективный договор, локаут.
Пример задания к устному экзамену:
Билет №
Единство и дифференциация регулирования трудовых отношений как метод трудового права.
Прекращение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ).
Раздел 8. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
8.1. Список литературы
Источники
Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок) // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
Международный пакт о гражданских и политических правах от 23 марта 1977 г.
Всеобщая Декларация прав и свобод человека. 1948 г.
Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 г.
Конвенция МОТ № 122 «О политике в области занятости» 1964 г.
Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» 1998 г.
Конвенция МОТ № 29 «О принудительном или обязательном труде» 1930 г.
Конвенция МОТ № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» 1951 г.
Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда» 1957 г.
Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» 1958 г.
Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» 1948 г.
Конвенция МОТ № 11 «О праве на организацию и объединение трудящихся в сельском хозяйстве» 1921 г.
Конвенция МОТ № 135 «О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях» 1971 г.
Резолюция МОТ о профсоюзных правах и их взаимосвязи с гражданскими свободами 1970 г.
Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 г.
Европейская социальная хартия (пересмотренная) 1996 г.
Конвенция Совета Европы о защите личности в связи с автоматической обработкой персональных данных 1981 г.
Конвенция МОТ № 14 «О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях» 1921 г.
Конвенция МОТ № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» 1936 г.
Конвенция МОТ № 106 «О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях» 1957 г.
Конвенция МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» 1970 г.
Рекомендация МОТ № 47 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» 1936 г.
Рекомендация МОТ № 103 «О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях» 1957 г.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 1996. – № 5. – Ст. 410.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 46. – Ст. 4532; 2003. – № 27. – Ст. 2700.
Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. I, ст. 3; № 30. – Ст. 3014; 3033; 2003. – № 27. – Ст. 2700.
О занятости населения в Российской Федерации: закон РФ от 19 апреля 1991 г. в редакции от 7 мая 1999 г. (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 1996. – № 17. – Ст. 1915.
О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: закон РСФСР от 15 мая 1991 г. № 1244-1.
О прокуратуре Российской Федерации: федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-1.
О статусе судей в Российской Федерации: закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 (в ред. от 2 апреля 2005 г.) // Ведомости СПД и ВС РФ. – 1992. – № 30. – Ст. 1792.
Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1 (с изм. и доп.) // Ведомости РФ. – 1993. – № 33. – Ст. 1318.
О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции): федеральный закон от 30 марта 1995 г. № 38-ФЗ.
О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: федеральный закон от 24 ноябрь 1995 г. № 181-ФЗ.
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ.
О статусе военнослужащих: федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ.
Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3803.
Об оценочной деятельности в Российской Федерации: федеральный закон от 29 сентября 1998 г. № 135-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 1998. – № 31. – Ст. 3813.
О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: федеральный закон от 1 мая 1999 г. // СЗ РФ. – 1999. – № 18. – Ст. 2218.
Об объединениях работодателей: Федеральный закон от 30 октября 2002 г. № 156-ФЗ // РГ. – 2002. – 30 нояб.
О связи: федеральный закон от 7 июня 2003 г. № 126-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – № 28. – Ст. 2895.
О государственной гражданской службе Российской Федерации: федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 2 февраля 2006 г.) // СЗ РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
О персональных данных: федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 158-ФЗ // СЗ РФ. – 2006. – № 31 (ч. I). – Ст. 3451.
О муниципальной службе в Российской Федерации: федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ.
Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера: указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. № 188 (в ред. 23 сентября 2005 г.) // СЗ РФ. – 1995. – № 49. – Ст. 4775.
Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской федерации: постановление Правительства РФ от 25 августа 1992 г. № 621 (с изм. и доп.) // САПП РФ. – 1992. – № 9. – Ст. 608.
О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную: постановление Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 // САПП РФ. – 1993. – № 7. – Ст. 566.
Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда: постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 г. № 12 // Бюллетень Минтруда России. – 1997. – № 5.
Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан: постановление Правительства РФ от 22 апреля 1997 г. № 458.
Об утверждении Положения об организации общественных работ: постановление Правительства РФ от 14 июля 1997 г. № 875.
Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет: постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163 (в ред. от 20 июня 2001 г.) // СЗ РФ. – 2000. – № 10. – Ст. 1131.
Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний: постановление Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967 // СЗ РФ. – 2000. – № 52 (ч. II). – Ст. 5149.
Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта: постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 708 // СЗ РФ. – 2000. – № 22. – Ст. 2311.
О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве: постановление Правительства РФ от 31 августа 2002 г. № 653 // СЗ РФ. – 2002. – № 36. – Ст. 3497.
О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823 // СЗ РФ. – 2002. – № 47. – Ст. 4678.
О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовки в организациях, филиалах, представительствах: постановление Правительства РФ от 15 декабря 2002 г. № 901 // СЗ РФ. – 2002. – № 51. – Ст. 5090.
Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации: постановление Правительства РФ от 25 апреля 2003 г. № 244 // СЗ РФ. – 2003. – № 18. – Ст. 1716.
Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождаемых работников и незанятого населения: постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2000 г. № 3/1.
Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией: постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14 августа 2002 г. № 57 // Бюллетень Минтруда России. – 2002. – № 8.
Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника: постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14 августа 2002 г. № 58 // Бюллетень Минтруда России. – 2002. – № 8.
Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14 августа 2002 г. № 59 // Бюллетень Минтруда России. – 2002. – № 8.
Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 // Российская газета. – 2003. – № 25. – 8 февр.
Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности: утв. постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 // Российская газета. – 2003. – № 25. – 8 февр.
Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности: утверждена постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 // Российская газета. – 2003. – № 25. – 8 февр.
Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований) (в ред. от 16 мая 2005 г.): приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. № 83 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2004. – № 38; 2005. – № 24.
Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденный решением Совета директоров Центрального банка РФ от 23 сентября 1993 г. № 4 (отдельное издание). М., 1993.
Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств: утв. приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. № 49 // Экономика и жизнь. – 1995. – № 29.
Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда: постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. № 10 // Бюллетень Верховного суда РФ. – 1995. – № 3.
О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации: постановление Пленума Верховного суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5.
О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия: постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 31 октября 1995 г. № 8 // Бюллетень Верховного суда РФ. – 1996. – № 1.
О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ: постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 20 ноября 2003 г. № 17 // Российская газета. – 2003. – 2 дек.
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.) // Бюллетень Верховного суда РФ. – 2004. – № 6.
О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 // Бюллетень Верховного суда РФ. – 2007. – № 1.
О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного суда РФ и Пленума Высшего арбитражного суда РФ от 1 июля 1996 г. № 6/8.
По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области и Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан: постановление Конституционного суда РФ от 15 марта 2005 г. № 3-П.