1.2. Цели и задачи учебной дисциплины

2. Цели и задачи учебной дисциплины

Цели учебной дисциплины Цели учебной дисциплины – изучение студентами науки трудового права, ее основных разделов, понятий и категорий, базовая теоретическая подготовка будущих специалистов-юристов по фундаментальным направлениям отраслевой науки трудового права, овладение нормативным и договорным материалом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения. Приобретение практических навыков юридической работы в сфере применения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Задачи учебной дисциплины:освоение студентами на основе материалов лекционного курса, учебной литературы, специальной методической литературы базового учебного материала в соответствии с программой и учебным планом; изучение действующего трудового законодательства РФ, иных актов, содержащих нормы трудового права, актов социального партнерства в сфере труда, индивидуальных соглашений о труде; углубленное изучение теории трудового права, существующих научных школ, позиций в сфере правового регулирования труда; изучение особенностей правового регулирования труда в сфере государственной службы, муниципальной службы, службы в органах прокуратуры и иных государственных органах, отраслевых особенностей труда; формирование у студентов навыков научной исследовательской работы в данной области правовых знаний; практическая подготовка студентов к будущей профессиональной юридической деятельности, связанной с реализацией норм трудового права, в том числе формирование практических навыков разработки и применения договоров о труде, кадровой документации; формирование навыков осуществления государственного надзора в сфере труда; овладение теоретическими и практическими знаниями защиты прав и интересов сторон трудового правоотношения, в том числе при разрешении индивидуальных трудовых споров в судах.

Цели, задачи дисциплины и требования к знаниям, представлениям, умениям и навыкам студента отвечают характеристике профессиональной деятельности бакалавров по направлению подготовки 030900 Юриспруденция

1.3Компетенции, формируемые в результате освоения учебной дисциплины

В процессе изучения дисциплины «Трудовое право» формируются компетенции – динамичная совокупность знаний, умений навыков, способностей и личностных качеств студента.

Студент должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):

осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладанием достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);

способностьюдобросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдением принципов этики юриста (ОК-2);

владением культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятием информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-3);

способностью логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4);

владением культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

нетерпимым отношением к коррупционному поведению, уважительным отношением к праву и закону (ОК-6);

стремлением к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);

способностью использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9);

способностью понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы, возникающие в этом процессе, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК-10);

владением основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-11);

способностью работать с информацией в глобальных компьютерных сетях (ОК-12).

Студент должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):

в нормотворческой деятельности:

способностью участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

в правоприменительной деятельности:

способностью осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

способностью обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

способностью принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);

способностью применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

способностью юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

владением навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

в правоохранительной деятельности:

готовностью к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства (ПК-8);

способностью уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);

способностью осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11);

способностью правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

в экспертно-консультационной деятельности:

способностью толковать различные правовые акты (ПК-15);

способностью давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16);

в педагогической деятельности:

способностью преподавать правовые дисциплины на необходимом теоретическом и методическом уровне (ПК-17);

способностью управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-18);

способностью эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-19).

Студент, изучивший дисциплину «Трудовое право», должен:

иметь представление:

об экономической теории, в частности, о рынке труда, о его роли и значении, о международно-правовом регулировании труда, трудовом праве зарубежных государств, сравнительном трудовом праве. общую, особенную части отрасли трудового права, все институты трудового права; основные теоретические концепции, составляющие содержание науки трудового права, и терминологию, используемую в теории трудового права и в трудовом законодательстве; осознавать социальную значимость своей будущей профессии;

уметьиспользовать полученные знания в профессиональной деятельности юриста; толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты о труде и использовать полученные знания и умения на практике: в деятельности органов государственной власти, юридических лиц всех форм собственности, индивидуальных предпринимателей, при урегулировании трудовых споров как на доюрисдикционной стадии, так и в судебном порядке; обеспечивать соблюдение трудового законодательства в практической деятельности органов государственной власти, юридических лиц всех форм собственности, индивидуальных предпринимателей;

обладать навыками правового анализа; применения законодательных и нормативных актов в сфере трудового права; составления нормативных и ненормативных правовых актов (приказов (распоряжений) о приёме на работу, переводе, увольнении работника и т.п.), подготовки проектов трудового договора, коллективного договора, соглашения, протокола разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров, решения комиссии по трудовым спорам.