Тема 14. Изменение трудового договора

ПЛАН

1. Изменение трудового договора: понятие, виды изменений трудового договора.

2. Переводы: понятие, виды и условия перевода на другую работу.

3. Отграничение перевода и перемещения.

4. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

5. Отстранение от работы.

6. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИИ

Перевод, перемещение, отстранение от работы, организационные условия труда, технологические условия труда, чрезвычайные обстоятельства, производственная необходимость.

ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ПРЕДЛЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ (ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ)

1. По каким условиям перевод на другую работу отличается от перемещения?

2. Ознакомьтесь с содержанием статьи 74 Трудового кодекса РФ и поясните, что понимается под «изменением организационных или технологических условий труда».

СПИСОК ЛитературЫ

Источники

Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок) // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.

Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. I, ст. 3.

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 6.

Основная литература

Гусов, К. Н.   Трудовое право России: учеб. / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. – М.: ТК Велби; Проспект, 2006.

Трудовое право России / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. – М., 2010.

Трудовое право России: учеб. / отв. ред. Ю. П. Орловский и А. Ф. Нуртдинова. – М.: Юр. фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА – М», 2010.

Дополнительная литература

Акопова, Е. М. Трудовой договор:становление и развитие / Е. М. Акопова. – Ростов-на-Дону, 2001.

Бондаренко, Э. Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения / Э. Н. Бондаренко. – СПб., 2004.

Бугров, Л. Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда / Л. Ю. Бугров // Вопросы трудового права. – 2007. – № 2.

Костян, И. А.   Трудовой договор / И. А. Костян. – М.: МЦФЭР, 2006. – 176 с.

Циндяйкина, Е. П. Перевод в трудовом праве / Е. П. Циндяйкина. – М., 2003.

Тема 15. Прекращение трудового договора

ПЛАН

1. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора по статье 77 Трудового кодекса РФ.

2. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

3. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора.

5. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИИ

Прекращение трудового договора, прогул, расторжение трудового договора, сокращение численности работников, увольнение, утрата доверия, выходное пособие, аморальный поступок, сокращение штата работников.

ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ПРЕДЛЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ (ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ)

1. Выскажите аргументированную позицию на предложение отдельных специалистов в области трудового права о предоставлении работодателям права на одностороннее расторжение трудовых договоров с работниками без указания оснований увольнения, с предварительным уведомлением о предстоящем увольнении за определенный период времени и с выплатой повышенного размера выходного пособия. Подобное право предоставлено работодателям в ряде западноевропейских государств.

2. Проанализируйте основание прекращения трудового договора, предусмотренное пунктом 12 части 1 статьи 83 ТК РФ. Возможно ли отнесение данного основания либо процедур его применения к проявлению дискриминации в сфере труда к работникам, не являющимся гражданами Российской Федерации? Выскажите Вашу точку зрения на вопрос со ссылками на соответствующие нормативные правовые акты.

СПИСОК ЛитературЫ

Источники

Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок) // СЗ РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.

Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. I, ст. 3.

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 6.

Основная литература

Трудовое право России / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. – М., 2010.

Трудовое право России: учеб. – М.: ТК Велби; Проспект, 2006.

Трудовое право России: учебник / отв. ред. Ю. П. Орловский и А. Ф. Нуртдинова. – М.: Юр. фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА – М», 2010.

Дополнительная литература

Костян, И. А. Прекращение трудового договора / И. А. Костян. – М., 2004.

Полетаев, Ю. Н. Аттестация руководителей и специалистов организаций, сотрудников ведомств (правовое регулирование, организационные вопросы) / Ю. Н. Полетаев. – М., 2003.

Пустозерова, В. М.   Заключение и расторжение трудового договора: Практические рекомендации / В. М. Пустозерова. – М.: Книга сервис, 2005. – 128 с.

Циндяйкина, Е. П. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и растор­жения / Е. П. Циндяйкина, И. С. Цыпкина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2008. – 224 с.

Шкатулла, В. Основания прекращения трудового договора / В. Шкатулла // Вопросы трудового права. – 2007. – № 8.