Сходства с другими странами.

Много общего можно найти у Германии периода корпоративной экономики и СССР с его командной экономикой.

Как мы уже упоминали, в развитии промышленности Германии четко прослеживаются элементы государственного планирования. Но если в СССР происходила полная национализация предприятий, то нацисты оставили управление за предпринимателями, промышленниками. Как нам кажется, это было довольно удачным решением, даже с учетом частичной приватизации экономической политики.

Следующим сходством можно назвать идеологическую пропаганду. Хотя это и не элемент корпоративизма, но в Германии она служила инструментом по созданию и поддержанию данной идеи. Масштабные стройки, усиленно освещающиеся в СМИ, пропаганда образов правильных «рабочих», «женщин», «молодежи», интерпретация достижений одного человека или группы как достижений всего общества (как в случае со спортом) – и Гитлер, и Сталин использовали похожие приемы. Что, в принципе, объясняет и их некую дружбу поначалу, и их ненависть друг к другу после.

Также и Германия, и СССР стремились к автаркии. Правящие партии обеих стран старались построить самостоятельное и обороноспособное государство. И в обеих странах от этого страдали простые люди, испытывающие недостаток товаров потребления (в том числе и товаров первого потребления).

И, наконец, слабые профсоюзы и монопартийность. Единственное отличие в том, что в Германии профсоюзы были ослаблены нацистами, а в СССР они и так были в зачаточном состоянии.

Удивительно, но, подумав, мы нашли сходства и с преемником СССР, то есть современной Российской Федерацией! Все то же отсутствие профсоюзов, так и не развившихся за весь двадцатый век, все та же фактическая монопартийность (хотя и номинальный политический плюрализм присутствует). К этому прибавляется переплетение политической власти и промышленной элиты (неслучайно ведь прошлый президент раньше работал в «Газпроме», до такого даже немцы не дошли), причем, опять же, наибольшие выгоды от нынешней ситуации получают именно крупные промышленники. Также стоит отметить чрезмерную бюрократизацию и процессы фактического бегства людей из аграрного сектора экономики.

Выводы.

Пример Германии показывает, что идея государственного корпоративизма довольно перспективна. По крайней мере некоторые ее элементы можно использовать практически в любой стране. Но при этом перед людьми, захотевшими этого, возникнут довольно трудные вопросы. Как добиться полной занятости без использования массовых экономически нерациональных мероприятий и одновременно сохранить необходимый уровень заработной платы? Как помешать промышленным гигантам превращаться в монополии и усиливать свою доминацию на рынке при переплетении политической власти и бизнесменов? Как спасать малый и средний бизнес? Консолидация? Но сколько затрат надо на это произвести? Как в условия современного мира либерализма и индивидуальности строить политику на основе объединения людей в огромные группы? Люди ведь будут против…. И так далее. Зато, по нашему мнению, если данные проблемы решатся, то перед экономикой страны, решившей стать на путь корпоративизма, откроются новые перспективы.