- •1. Определение института. Функции института. Основные типы ситуаций, в которых возникают институты.
- •2. «Социальная ловушка»: теоретико-игровая интерпретация.
- •3. Институты и организации. Взаимодействие институтов и организаций.
- •5. Проблема надежности обязательств и способы ее решения.
- •6. Правила формальные и неформальные. Механизмы принуждения к соблюдению правил.
- •7. Функции института в ситуации координации. Понятие фокальной точки.
- •8. Санкции за невыполнение неформальных правил. Условия эффективности неформальных правил.
- •9. Автоматическая санкция и ее отличие от вины как внутренней санкции.
- •10. Двусторонние и многосторонние санкции небесплатные санкции: сравнительный анализ.
- •11. Информационная санкция и ее основная функция. Модель доверия Крепса и сигналы.
- •12. Способы воздействия государства на неформальные правила.
- •13. Основные элементы системы общественного контроля.
- •14. Рыночные трансакционные издержки. Издержки ex ante и ex post.
- •15.Контракты с долевым участием как способ экономии трансакционных издержек измерения качественных характеристик блага.
- •16. Трансакционные издержки измерения и способы их экономии.
- •17. Неоднородные блага. Способы экономии трансакционных издержек измерения качества неоднородных благ.
- •18. Трансакционные издержки переговоров и способы их экономии. Переговоры по Гоббсу.
- •19. Модель доверия Крепса и частные способы защиты контракта.
- •20. Двусторонняя и многосторонняя репутация: сравнительный анализ.
- •21. Правовая система как способ защиты контракта, ее сравнительные преимущества и недостатки.
- •22. Сравнительные преимущества и недостатки механизмов защиты контракта: правовая система и механизм репутации.
- •23. Основные типы экономического обмена и их институциональная структура.
- •24. Спецификация прав собственности. Размывание прав собственности. Основные причины размывания прав собственности.
- •25. Внешние эффекты. Основные способы интернализации внешних эффектов.
- •26. Теорема Коуза
- •28. Режим коллективной собственности. Факторы, влияющие на размер группы при коллективной собственности.
- •29. Факторы, влияющие на устойчивость режима коллективной собственности.
- •30. Режим частной собственности. Факторы, влияющие на установление режима частной собственности.
- •31. Режим государственной собственности.
- •32. Трагедии общедоступной и анти-общедоступной собственности.
- •33. Наивная теория прав собственности.
- •34. Трансакционные издержки защиты прав собственности и способы их снижения.
- •35. Теория рентоориентированного поведения.
- •36. Теория групп давления. Проблема коллективных действий (Олсон).
- •37. Понятие неполноты контракта. Ограниченная рациональность.
- •38. Неблагоприятный отбор и способы его предотвращения.
- •39. Диплом об образовании как сигнал на рынке труда. Модель Спенса.
- •40. Моральный риск и способы его предотвращения.
- •2. Стимулирующие контракты.
- •3. Добровольное принятие агентом более жестких условий (bonding).
- •4. Принцип «сделай сам»
- •41. Стимулирующие контракты как способ предотвращения морального риска.
- •42. Теория трансакционных издержек о. Уильямсона: основные предпосылки
- •43. Специфические ресурсы, квази-рента и вымогательство.
- •44. Способы предотвращения вымогательства.
- •45. Гибридные формы организации сделки.
- •46. Гарантии специфических инвестиций в неоклассическом контракте.
- •47. Влияние уровня доверия в экономике на выбор экономическими агентами типа контракта.
- •48. Иерархия как способ организации сделки.
- •49. Типы контрактов и альтернативные способы организации сделки.
- •50. Роль цены в классическом, неоклассическом и отношенческом контрактах.
- •51. Франчайзинг как гибридная форма организации сделки
- •52. Роль доверия в теории Уильямсона.
- •53. Экономический подход к доверию. Теоретико-игровая иллюстрация проблемы доверия.
- •54. Внутренние характеристики формальных организаций: объяснение с позиции теории трансакционных издержек.
- •55. Теория фирмы Коуза, ее преимущества и недостатки.
- •56. Объяснение возникновения фирмы ф. Найтом. Критика подхода Найта Коузом.
- •57. Теория фирмы Алчиана и Демсеца. Преимущества и недостатки их подхода.
- •58. Теория фирмы Саймона.
- •59. Отличия контракта о найме от рыночного контракта (по Мастену).
- •60. Фирма как способ организации сделки (Уильямсон). Границы вертикальной интеграции по Уильямсону.
- •61. Невозможность политики селективного вмешательства: объяснение Уильямсона и Мильгрома.
- •64. Преимущества и недостатки частнопредпринимательской фирмы. Пучок правомочий ее владельца.
- •Регулирование инвестиционных решений
- •75. Зависимость от пути развития (path dependence).
5. Проблема надежности обязательств и способы ее решения.
Обязательство будет надежным, если одна из сторон видит, что другая сторона лишена возможности нарушить данное обязательство.
Игрок не может поступить иначе, потому что его могут принудить к такому поведению или он попросту может быть лишен свободы действий (Улиссу попросил привязать себя к мачте корабля, чтобы невредимым проплыть мимо побережья, где сладко пели сирены, увлекая матросов на скалы). Также обязательство может быть надежным в мотивационном смысле, т.к. игрокам выгодно выполнять обязательства которые будут самовыполняющимимся.
Способ решения:
-заложник
-обеспечение
-самовыполняющееся соглашение или «связанные руки» (это такое соглашение, в котором при нарушении одной стороной обязательства, другая сторона может лишь порвать соглашение)
- объединение интересов сторон (например свадьба между членами воюющих кланов)
-механизм репутации (например создание фирмы совместно с родственником, которого хорошо знаешь)
6. Правила формальные и неформальные. Механизмы принуждения к соблюдению правил.
Формальные правила– это правила, записанные в некотором официальном источнике, за выполнение которых следят специально выделенная группа людей (судебная система, полиция, репрессивный аппарат). Наличие принуждения со стороны государства - это характерная черта формальных правил.
Формальные правила включают:
политические правила;
экономические правила;
контракты.
Политические правила определяют в самом общем виде иерархическую структуру общества, процедуры принятия политических решений и устанавливают способы осуществления контроля над политическими процедурами.
Экономические правилаопределяют права собственности, ограничивают доступ других лиц к ресурсам, находящимся в исключительной собственности и определяют способы использования собственности и получения доходов от собственности.
Контрактысодержат конкретные договоренности об обмене.
Неформальные правилане закрепляются ни в одном официальном источнике, и их исполнение гарантируется не угрозой установленных законом санкций, как в случае с правилами формальными, а за их исполнением следят не специалисты, а все члены данного общества.
Классификация санкций за несоблюдение неформальных правил
Автоматическая санкция.
Вина
Стыд
Информационная санкция.
Эффективностьнеформальных правил зависит от ряда условий .
Размер социальной группы, в которой эти нормы действуют.
Величина издержек, которые несет нарушитель, подвергающийся наказанию.
Статичный характер общества, в котором действуют неформальные правила.
Взаимоотношения между формальными и неформальными правилами.
1. Формальные правила могут находиться в гармонии с правилами неформальными.
Тесная увязка, соответствие формальных правил неформальным нормам поведения способствует эффективному функционированию организации или всей экономики. Находясь в гармонии, формальные и неформальные правила взаимно усиливают друг друга.
2.Формальные и неформальные правила могут быть не согласованы друг с другом, в этом случае люди будут действовать, руководствуясь неформальными правилами, а правила формальные будут носить церемониальный характер.
3.Формальные правила могут противоречить неформальным, находиться с ними в конфликте. В этом случае неформальные правила подталкивают людей к сопротивлению правилам формальным. Подобное состояние конфликта между различными группами правил наиболее отрицательно сказывается на развитии экономики или организации, поскольку в этом случае значительно возрастают издержки контроля и принуждения к исполнению формальных правил.