- •1. Определение института. Функции института. Основные типы ситуаций, в которых возникают институты.
- •2. «Социальная ловушка»: теоретико-игровая интерпретация.
- •3. Институты и организации. Взаимодействие институтов и организаций.
- •5. Проблема надежности обязательств и способы ее решения.
- •6. Правила формальные и неформальные. Механизмы принуждения к соблюдению правил.
- •7. Функции института в ситуации координации. Понятие фокальной точки.
- •8. Санкции за невыполнение неформальных правил. Условия эффективности неформальных правил.
- •9. Автоматическая санкция и ее отличие от вины как внутренней санкции.
- •10. Двусторонние и многосторонние санкции небесплатные санкции: сравнительный анализ.
- •11. Информационная санкция и ее основная функция. Модель доверия Крепса и сигналы.
- •12. Способы воздействия государства на неформальные правила.
- •13. Основные элементы системы общественного контроля.
- •14. Рыночные трансакционные издержки. Издержки ex ante и ex post.
- •15.Контракты с долевым участием как способ экономии трансакционных издержек измерения качественных характеристик блага.
- •16. Трансакционные издержки измерения и способы их экономии.
- •17. Неоднородные блага. Способы экономии трансакционных издержек измерения качества неоднородных благ.
- •18. Трансакционные издержки переговоров и способы их экономии. Переговоры по Гоббсу.
- •19. Модель доверия Крепса и частные способы защиты контракта.
- •20. Двусторонняя и многосторонняя репутация: сравнительный анализ.
- •21. Правовая система как способ защиты контракта, ее сравнительные преимущества и недостатки.
- •22. Сравнительные преимущества и недостатки механизмов защиты контракта: правовая система и механизм репутации.
- •23. Основные типы экономического обмена и их институциональная структура.
- •24. Спецификация прав собственности. Размывание прав собственности. Основные причины размывания прав собственности.
- •25. Внешние эффекты. Основные способы интернализации внешних эффектов.
- •26. Теорема Коуза
- •28. Режим коллективной собственности. Факторы, влияющие на размер группы при коллективной собственности.
- •29. Факторы, влияющие на устойчивость режима коллективной собственности.
- •30. Режим частной собственности. Факторы, влияющие на установление режима частной собственности.
- •31. Режим государственной собственности.
- •32. Трагедии общедоступной и анти-общедоступной собственности.
- •33. Наивная теория прав собственности.
- •34. Трансакционные издержки защиты прав собственности и способы их снижения.
- •35. Теория рентоориентированного поведения.
- •36. Теория групп давления. Проблема коллективных действий (Олсон).
- •37. Понятие неполноты контракта. Ограниченная рациональность.
- •38. Неблагоприятный отбор и способы его предотвращения.
- •39. Диплом об образовании как сигнал на рынке труда. Модель Спенса.
- •40. Моральный риск и способы его предотвращения.
- •2. Стимулирующие контракты.
- •3. Добровольное принятие агентом более жестких условий (bonding).
- •4. Принцип «сделай сам»
- •41. Стимулирующие контракты как способ предотвращения морального риска.
- •42. Теория трансакционных издержек о. Уильямсона: основные предпосылки
- •43. Специфические ресурсы, квази-рента и вымогательство.
- •44. Способы предотвращения вымогательства.
- •45. Гибридные формы организации сделки.
- •46. Гарантии специфических инвестиций в неоклассическом контракте.
- •47. Влияние уровня доверия в экономике на выбор экономическими агентами типа контракта.
- •48. Иерархия как способ организации сделки.
- •49. Типы контрактов и альтернативные способы организации сделки.
- •50. Роль цены в классическом, неоклассическом и отношенческом контрактах.
- •51. Франчайзинг как гибридная форма организации сделки
- •52. Роль доверия в теории Уильямсона.
- •53. Экономический подход к доверию. Теоретико-игровая иллюстрация проблемы доверия.
- •54. Внутренние характеристики формальных организаций: объяснение с позиции теории трансакционных издержек.
- •55. Теория фирмы Коуза, ее преимущества и недостатки.
- •56. Объяснение возникновения фирмы ф. Найтом. Критика подхода Найта Коузом.
- •57. Теория фирмы Алчиана и Демсеца. Преимущества и недостатки их подхода.
- •58. Теория фирмы Саймона.
- •59. Отличия контракта о найме от рыночного контракта (по Мастену).
- •60. Фирма как способ организации сделки (Уильямсон). Границы вертикальной интеграции по Уильямсону.
- •61. Невозможность политики селективного вмешательства: объяснение Уильямсона и Мильгрома.
- •64. Преимущества и недостатки частнопредпринимательской фирмы. Пучок правомочий ее владельца.
- •Регулирование инвестиционных решений
- •75. Зависимость от пути развития (path dependence).
50. Роль цены в классическом, неоклассическом и отношенческом контрактах.
В классическом контракте: этот контракт фиксирует четкие условия сделки. Цена играет решающую роль в стимулировании, координации, контроле. Цена не меняется с изменением обстоятельств.
В неоклассическом контракте: чем более длительны отношения между сторонами и чем сложнее предмет сделки, тем меньше значения придаётся цене и качественным характеристикам на стадии заключения контракта, и тем больше внимания уделяется правилам, которые будут регулировать отношения сторон. Применяются не фиксированные цены, а правила гибкого ценообразования (например, цена изменится в связи с ростом уровня жизни).
В отношенческом контракте: цены играют незначительную роль во внутренних связях между отделами фирмы. В одной фирме у менеджеров разных отделов могут быть разные интересы. Они могут спорить о трансфертных ценах, т.к. от этого зависит доход отдела и менеджера соответственно.
51. Франчайзинг как гибридная форма организации сделки
Гибридная форма – способ сделки, который имеет дело с двусторонней зависимостью, достаточно сильной, чтобы потребовалась тесная координация, и не достаточно сильной для полного слияния. Характерна для неоклассических контрактов. Для гибридных форм характерна комбинация сильных рыночных стимулов и координации, включающей некоторые формы административных отношений. В гибридных формах достигается компромисс между интенсивностью стимулов и возможностью приспосабливаться к непредвиденным обстоятельствам.
Франчайзинг – контракт, который предоставляет независимому лицу право использовать торговую марку на определенный срок. За это право инвестор платит первоначальный взнос и проценты от продаж. Здесь возникает проблема оппортунистического поведения партнера. Решение проблемы: заложник, «безобразная принцесса». Во франчайзигах в качестве безобразной принцессы могут выступать репутация франчайзи на местном рынке или его вложение в развитие местного рынка, которые не предоставляют ценности для франчайзера, но ценны для франчайзи, который лишится этой ценности, если контракт с ним будет расторгнут из-за оппортунистического поведения.
52. Роль доверия в теории Уильямсона.
Уильямсон различает 2 вида доверия: «доверие, основанное на расчете» - рациональная оценка выгод и издержек доверия; и «личное доверие» - гарантируется личными отношениями.
53. Экономический подход к доверию. Теоретико-игровая иллюстрация проблемы доверия.
Доверие – психологическое состояние, которое включает намерение пойти на риск, основанное на позитивных ожиданиях касательно намерений и поведения контрагента. Доверие – разновидность риска. Доверять - подразумевать, что вероятность того, что это лицо предпримет действия, которые выгодны нам или, по крайней мере, не нанесут нам ущерба, достаточно высока для того, чтобы рассматривать возможность участия в каких-либо формах сотрудничества с ним. Агент заслуживает доверия, если у него нет стимула к тому, чтобы воспользоваться доверием других лиц.
Виды доверия: 1. «доверие к договору» (сontractualtrust) - соблюдении каждой стороной устных или письменных договоренностей; 2.«доверие к компетенции» партнера (сompetencetrust) - относится к ожиданиям, что партнер достаточно компетентен, чтобы выполнить свои обязательства; 3. «доверие к доброй воле» партнера (goodwilltrust) - относится к взаимным ожиданиям партнеров, что их контрагент будет готов пойти им навстречу, сделать больше, чем от него формально ожидается..
Существует «доверие, основанное на расчете» - рациональная оценка выгод и издержек доверия; и «личное доверие» - гарантируется личными отношениями.
Решение проблемы доверия: 1.Изменение предпочтений игроков (стыд, вина за обман), 2. Подписание явного контракта (с участием 3 стороны), 3. Использование неявного социального контракта (репутация), 4. Повторяющееся взаимодействие («око за око» - игроки сотрудничают в 1 раунде, а потом выбирают ту стратегию, которую выбрал партнёр в предыдущем раунде; «спусковой крючок» - игрок сотрудничают, пока другой не откажется от сотрудничества, после этого 1 игрок отказывается от сотрудничества всегда).
Игра «доверие» в условиях контракта
-
В
Сотрудничать
Присвоить выигрыш
А
Инвестировать
0,5; 0,5
0,5; -0,5
Не инвестировать
0; 0
0; 0