6. Свойства систем. Множественность описания, взаимосвязь структуры и среды.

4) Множественность описания каждой системы. В силу принципиальной сложности каждой системы ее адекватное познание требует построения множества различных моделей, каждая из которых описывает лишь определенный аспект системы. Любую систему можно сравнить с бриллиантом, имеющим множество граней. При повороте под разным углом он дает разное преломление лучей света, различный блеск. 5) Взаимосвязь структуры и среды. Система формирует и проявляет свои свойства в процессе взаимодействия со средой, являясь при этом ведущим активным компонентом взаимодействия. Система, с одной стороны находясь под влиянием внешней среды, ее же и формирует. Так, российские компании пищевой промышленности, работая в экономическом пространстве нашей страны, формирую целую отрасль, влияют на экономику, законодательство и благосостояние наших граждан. К примеру, реклама пива в дневное время и использование образов людей была запрещена лишь в 2006г.

7. Свойства систем. Эмерджентность и гомеостазис.

6) Эмерджентность - это наличие качественно новых свойств целого, отсутствующих у его составных частей. Если объединить все элементы в единое целое, то у такой организации появляются новые качества. Свойства целого не равны сумме свойств элементов. В то же время элементы при объединении могут терять присущие им свойства. Подтверждением этого случат многие химические реакции веществ, а также примеры из сферы бизнеса, когда одинаковые по уровню специалисты, объединяя сходные ресурсы, добиваются различных результатов: успеха или разорения.  Почему так происходит? Первый ответ, который напрашивается - это появление структуры элементов, т.е. благодаря тому, что элементы собираются в определенной последовательности, упорядочиваются. Допустим, мы соединим несколько лепестков в один цветок. Тогда для поэта это будет символ любви, для художника – основа сюжета картины, для пчелы – пища, для менеджера – бизнес-идея парникового разведения роз. В любом случае целый цветок окажется больше простого набора лепестков. Это происходит вследствие определенного построения элементов, их структурного взаимодействия, а также по ряду других причин, о которых Вы узнаете позже.  7) Гомеостазис. Организация стремится к устойчивости, восстановлению нарушенного равновесия. Такое явление называется гомеостазис. Так, температура тела человека в разное время года практически не отклоняется от нормы в 36,6 С, постоянно стремясь к состоянию равновесия. Если человека охладить, то будет наблюдаться съеживание кожных покровов, усиление обмена веществ, при нагревании – наоборот, испарение влаги с поверхности организма. Другим примером служит баланс спроса и предложение в экономике посредством цены, устойчивость строения атома за счет уравновешивания положительного и отрицательного заряда.

8. Понятие равновесия в системе. Способы достижения.

Рассмотрим свойство гомеостазиса подробнее. А. Богданов объяснял это свойство системы подвижным равновесием. Как правило, сохранениесистемы является результатом того, что каждое из возникающих изменений уравновешивается тут же другим, ему противоположным  5 . Это и есть подвижное равновесие изменений. Например, человеческий организм затрату энергии компенсирует его пополнением за счет питания. Такое равновесие присуще всем живым организмам. Здесь биологи выделяют два уравновешивающих потока – ассимиляции (уподобления, усвоение элементов из внешней среды) и дезассимиляции (разуподобления, потерю элементов в окружающую среду).  Так, постоянство физического объема «звезды по имени Солнце» - это равновесие внутренней энергии, выделяемой при реакции термоядерного синтеза, действующей на разрыв тела, и противовес ей - силы тяготения и магнитного поля. Таким образом, статика в неживой природе – это только иллюзия, повсюду царит движение (атомарное строение вещества).  Необходимо отметить, что подвижное равновесие не бывает абсолютно точным. Всегда наблюдается отклонение. Однако этим можно пренебречь, если разность ассимиляции – диссимиляции мала. Так, трудоспособность человека практически не изменяется, его считают 1 сотрудником. Однако между младенцем и взрослым человеком разница будет уже существенна.  Итак, сохранение системы (организации) можно рассматривать как подвижное равновесие, то есть через равенство двух процессов ассимиляции – диссимиляции (входов и выходов). А устойчивость системы возможно через равновесие противоположных сил. Любое равновесие есть подвижное равновесие.