6.Выбор месторасположения предприятия.

Место расположения предприятия – географическое место, на котором находится его помещение и где организован выпуск продукции.

Участок – в месте расположения выбирают несколько и определяются между ними.

Место нахождения предприятия – место, в котором находится офис или его головная контора.

Основные шаги при выборе места расположения предприятия:

1)определение критериев

2)установление расположения рынков сырья и сбыта продукции

3)разработка альтернативных вариантов

4)оценка альтернативных вариантов и выбор оптимального.

Критерии:

-экономические

-неэкономические

Экономические критерии:

-соотношения между преимуществами и недостатками того или иного фактора

-максимизации разницы между доходами и затратами

Неэкономические критерии:

-стабильные рост и надежность предприятия

-научно-техническая политика

-социальная стабильность

-престиж

-экономическая стабильность

-сохранение самостоятельности фирмы

Ограничения: финансовые, политические, характеристики места

Для обоснования место расположения выделяют частичную модель и общую модель.

Факторы, влияющие на затраты и результаты, связанные с местом расположения предприятия:

1.транспортные

2.затраты на рабочую силу в регионах

3.налоговые различия

4.амортизационные отчисления и арендные платежи

5.сбытовые

6.роль государства

7.Учредительные документы предприятия.

Предприятие как юридическое лицо действует на основании:

-устава

-только учредительного договора

-учредительного договора и устава,

Форма документов-письменная

В учредительных документах юридического лица должны определяться:

1.наименование юридического лица

2.место его нахождения

3.порядок управления деятельностью юридич лица

4.другие сведения

Устав – основной документ, определяющий положение конкретного предприятия в хозяйственной системе, его задачи, права и круг деятельности.

Устав АО должен содержать:

-полное и сокращенное фирменные наименования

-место нахождения

-типы общества (закрытое, открытое)

-количество, номинальную стоимость, категории акций

-права акционеров

-размер уставного капитала

-структуру и компетенцию органов управления и порядок принятий ими решений

-порядок подготовки и проведения общего собрания акционеров

-сведения о филиалах и представительствах

-иные положения

Возможная структура устава:

-общие положения

-предмет деятельности

-права и ответственность предприятия

-имущество и фонды предприятия

-финансово-хозяйственная деятельность

-система управления

-учет и отчестность

-реорганизация и ликвидация

Учредительный договор - документ, который регулирует деятельность предприятия и его взаимоотношения с учредителями.

В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо и определяют:

-порядок совместной деятельности по его созданию

-условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности

-условия и порядок распределения между участниками прибыли убытков

-порядок управления деятельностью юридического лица

-порядок выхода учредителей из его состава

8.Реорганизация и ликвидация предприятия.

Главное отличие реорганизации – при создании предприятия таким способом к нему переходят права и обязанности предшественника.

Реорганизация – изменение правого статуса предприятия, связанного с переходом его прав и обязанностей к другим организациям.

Реорганизация –добровольная и принудительная

Виды реорганизации предприятия:

-слияние

-присоединение

-разделение

-выделение

-преобразование в иную организационно-правовую форму

Причины добровольной реорганизации:

-необходимость повышения эффективности управления компанией

-приобретение новых активов

-объединение активов предприятий для достижения наилучших результатов

-предотвращение враждебного поглощения

Принудительная реорганизация – применяется антимонопольными органами в целях развития конкуренции (разделение и выделение)

Причины:

1)доминирующее положение компании

2) нарушение антимонопольных законов

В случае слияния одного предприятия с другим все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к 3 предприятию

При присоединении одного предприятия к другому к последнему переходят все имущественные права и обязанности присоединенного предприятия.

В случае Разделения к возникшим в результате этого разделения новым предприятиям переходят в соответствующих частях по разделительному акту(балансу) имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.

При выделении и из предприятия одного или нескольких предприятия к каждому из них переходят в соответствующих частях по разделительному акту(балансу) имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия. При преобразовании одного предприятия в другое к вновь возникшему предприятию переходят все имущественные права и обязанности прежнего предприятия.

Реструктуризация-процесс, направленный на создание условий для эффективного использования всех факторов производства в целях повышения финансовой устойчивости предприятия и роста его конкурентоспособности.

Ликвидация влечет за собой прекращение прав и обязанностей предприятия без их перехода к другим юрид.лицам.

Основные цели ликвидации:

1.избавлять экономику от неэффективно действующих хозяйствующих субъектов;

2. прекратить негативное влияние, оказываемое на бизнес-среду определенными предприятиями;

3. помочь предприятию выйти из коммерческого проекта.

Причины добровольной ликвидации:

1.истечение срока;

2.достижение предприятием основной цели.

Причины принудительной ликвидации:

1.грубые нарушения закона при создании предприятия;

2.осуществление деятельности, запрещенной законом;

3.осуществление деятельности без лицензии;

4.уменьшение стоимости читых активов ниже уровня минимального размера уставного капитала; 5.признание предприятия несостоятельным(банкротом).

Этапы процедуры ликвидации:

1.Принятие решения о ликвидации предприятия;

2.принятие мер по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности; 3.Составление промежуточного ликвидационного баланса;

4.Удовлетворение требований кредиторов;

5.Оформление ликвидационного баланса;

6.Распределение имущества ликвидационного общества среди его участников(акционеров); 7.Внесение сведений о ликвидации предприятия в государственный реестр