- •1.Понятия об экономически активном населении и его занятости.
- •2. Сегментация рынка труда; соотношение внутреннего и внешнего рынков труда.
- •4. Виды и формы занятости, их развитие в России; гибкие формы занятости.
- •5. Система регулирования заработной платы и ее элементы.
- •6. Статус безработного в рф, понятия подходящей и неподходящей работы.
- •2. Уровень и качество жизни населения: понятия, взаимосвязь, значение изучения.
- •1.Безработица в России: виды, формы, уровень.
- •2. Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие.
- •1. Трудовой потенциал общества, его характеристики.
- •2. Натуральный и трудовой методы измерения выработки продукции.
- •1.Структура и основные пропорции распределения занятых, основные тенденции их измерения.
- •2. Договорное регулирование условий оплаты труда.
- •11. Федеральная государственная служба занятости населения (фгсзн) и центры занятости, их цели, задачи и функции.
- •12. Система показателей уровня и качества жизни населения, их
- •13. Основные меры по реализации активной политики занятости.
- •14. Миграционные процессы в рф, их характеристика и тенденции.
- •15. Профессиональное обучение, его виды, формы, роль в формировании системы непрерывного образования. Вознаграждение за труд: сущность, виды, требования к системе вознаграждения
- •16 Основные понятия, связанные с трудом. Выработка продукции, ее разновидности и методы измерения.
- •17. Понятие об условиях, факторах и резервах роста производительности труда. Социальные стандарты уровня жизни населения, их разработка и использование.
- •18. Трудоемкость единицы продукции как показатель производительности труда, его разновидности. Социальное партнерство, его субъекты, сферы и уровни реализации.
- •19. Государственное регулирование заработной платы, его основные направления
- •20. Сущность, разновидности и условия применения повременной формы оплаты труда
- •21. Социальная поддержка безработных граждан, ее формы
- •К премиальным системам оплаты труда относятся:
- •- Сдельно-премиальная
- •- Повременно-премиальная
- •22. Цель и содержание государственной политики занятости
- •23. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности (продуктивность, эффективность, производительность труда, экономическая эффективность производства).
1.Безработица в России: виды, формы, уровень.
Безработица – социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения, которая хочет работать и ищет работу, не может трудоустроиться.
Безработным (по методологии МОТ) считается тот, кто в настоящий момент не имеет работы, ищет ее, готов к ней приступить и не имеет других источников дохода, кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости.
Согласно закону «О занятости населения в РФ», безработными в России признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Типы безработицы: естественная и вынужденная.
Формы безработицы и их характеристика:
Фрикционная : Связана с добровольной сменой работы в связи с различными причинами: поиском более высокого заработка или более престижной работы, с более благоприятными условиями труда и пр.
2. Институциональная: Порождается самим устройством рынка рабочей силы, факторами, влияющими на спрос и предложение рабочей силы
3. Добровольная: Возникает, когда часть трудоспособного населения по тем или иным причинам просто не желает работать
4. Структурная: Вызывается изменениями в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования организации производства
5. Технологическая: Связана с переходом к новым поколениям техники и технологии, механизацией автоматизацией ручного труда, когда для данного производственного процесса часть рабочей силы оказывается либо ненужной либо требует нового, более высокого уровня квалификации или перепрофилирования
6. Конверсионная: Разновидность структурной безработицы связана с высвобождением работников из отраслей военной промышленности, а также из армии
8. Циклическая: Возникает при общем резком падении спроса на рабочую силу в период спада производства и деловой активности, вызываемом экономическим кризисом
9. Региональная: Имеет региональное происхождение и формируется под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социально-психологических обстоятельств
10. Экономическая: Вызывается конъюнктурой рынка, поражением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе
11. Сезонная : Вызывается сезонным характером деятельности в отдельных отраслях
12. Маргинальная: Безработица среди слабо защищенных слоев населения
По продолжительности безработица бывает:
Краткосрочная (до 4 мес)
Продолжительная (4-8 мес)
Длительная (8-18)
Застойная (более 18)
По Внешней форме проявления :
1. Открытая : Включает всех незанятых граждан, ищущих работу
2. Скрытая: Включает работников, фактически занятых в экономике, но в действительности являющихся «лишними»
Абсолютное отсутствие безработицы считается невозможным в рыночной экономике. Фрикционная и структурная безработицы, по сути, неизбежны. Они и образуют естественный уровень безработицы. Естественный уровень безработицы в экономически развитых странах с 1980-х гг. оценивают в 7%.
Различают общий уровень безработицы и уровень зарегистрированной безработицы.
Согласно рекомендациям МОТ (Международной организации труда), общий уровень безработицы исчисляется по формуле:
где – общий уровень безработицы;
Б – число безработных, к которым относятся все незанятые трудовой деятельностью граждане, нуждающиеся в работе и ищущие ее, выявленные на основе специальных опросов населения;
ЭАН – экономически активное население, включающее в себя занятое население (З) и безработных, ищущих работу (Б), т.е. ЭАН=З+Б.
В соответствии с методикой Федеральной службы занятости России, показатель уровня безработицы определяется по следующей формуле:
Уровень зарегистрированной (регистрируемой) безработицы (Убр) определяется по формуле:
где Бр – число безработных, зарегистрированных органами занятости.