5. Генеральный директор

Единоличный исполнительный орган управления акционерным обществом может называться по-разному: генеральный директор, просто директор, управляющий, президент, председатель правления и др. Он может возглавлять правление. Если такового в акционерном обществе не создается, то он становится его единоличным исполнительным органом.

Генеральный директор осуществляет руководство текущей работой общества, при этом он руководствуется действующим законодательством, уставом общества и Положением о генеральном директоре. Свою деятельность генеральный директор должен сообразовывать с поставленной перед ним целью: обеспечивать прибыльность и конкурентоспособность общества, способствовать его финансово-экономической устойчивости, обеспечению прав акционеров и социальных гарантий его наемных работников.

Назначение на должность генерального директора и освобождение от этой должности осуществляется по решению общего собрания акционеров. Однако часто общее собрание передает данное правомочие совету директоров. Выдвигать кандидатуру на должность генерального директора могут как совет директоров, так и общее собрание. Не исключено и самовыдвижение. Решение по вопросу назначения на должность генерального директора принимается простым большинством голосов (акций). Срок назначения устанавливается акционерным обществом самостоятельно и находит отражение в Положении о генеральном директоре. Обычно он равен сроку, на который избирается совет директоров.

После того как состоялось решение общего собрания (совета директоров), общество в лице председателя совета директоров (или уполномоченного им члена совета) подписывает с генеральным директором договор (контракт), в котором определяются его права и обязанности, а также пределы ответственности за ущерб, причиненный по его вине обществу. Кроме того, оговариваются пределы хозяйственного ведения имуществом общества, условия оплаты труда и премирования за результаты хозяйственной деятельности.

Компетенция генерального директора. Поскольку генеральный директор является средоточием власти в акционерном обществе, он наделяется многочисленными и очень важными полномочиями:

– формирует состав правления и представляет его на утверждение совету директоров;

– распределяет обязанности между членами правления;

– организует работу, председательствует на заседаниях правления, обеспечивает ведение протоколов заседаний;

– утверждает организационно-управленческую и производственно-хозяйственную структуру акционерного общества;

– организует разработку, утверждает и обеспечивает реализацию программы развития персонала;

– утверждает штатное расписание общества и должностные инструкции работников;

– заключает трудовые договоры с членами правления, должностными лицами и наемными работниками, устанавливает должностные оклады;

– пользуется правом увольнения, перевода сотрудников, применяет к ним меры поощрения и взыскания;

– совершает от имени акционерного общества любые юридически значимые действия (заключает договоры, соглашения, контракты, выдает доверенности на их совершение), распоряжается имуществом, за исключением случаев, отнесенных к компетенции общего собрания;

– представляет акционерное общество во всех организациях, органах и учреждениях без доверенности;

– в пределах своей компетенции использует средства создаваемых в обществе фондов и резервов, открывает счета в банках, является распорядителем кредитов;

– руководит разработкой и представлением совету директоров годового отчета и баланса;

– обеспечивает выполнение решений общих собраний акционеров и совета директоров, обязательств перед бюджетом и контрагентами по хозяйственным договорам;

– устанавливает перечень сведений, содержащих коммерческую тайну или являющихся конфиденциальной информацией;

– принимает решения о предъявлении от имени общества претензий к юридическим и физическим лицам и решения об удовлетворении претензий, предъявляемых к обществу;

– осуществляет строгий контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

– обеспечивает создание благоприятных и безопасных условий труда для работников акционерного общества, соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды;

– обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора, если таковой заключается по инициативе трудового коллектива;

– в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности общества;

– организует и обеспечивает бухгалтерскую и статистическую отчетность и несет ответственность за ее достоверность;

– издает приказы, распоряжения и другие виды актов, входящие в его компетенцию.

Генеральный директор несет персональную ответственность за состояние дел и функциональную деятельность акционерного общества в соответствии с действующим законодательством, уставом, другими корпоративными актами, заключенным с ним трудовым контрактом.