ВАРИАНТ 11

2.Задачи:

2.1.Директор института установил старшему научному сотруднику Крылову, при приеме его на работу, испытательный срок в четыре месяца. До этого тот

работал на точно такой же работе в Москве и переехал в Орел в связи с переводом жены.

Законны ли действия директора института?

2.2.При предоставлении отпуска механику Шпакову было установлено, что он имеет право на несколько дополнительных отпусков: за вредные условия труда - 6 рабочих дней; за ненормированный рабочий день12; за длительный стаж работы- 3; как донор - 3 рабочих дня. Шпаков написал заявление об отпуске продолжительностью48 рабочих дней. Директор попросил переписать заявление, так как полагал, что отпуск Шпакова не может превышать 28 календарных дней.

Решите дело.

Как исчисляется продолжительность ежегодных оплачиваемы отпусков?

2.3.Кладовщик Михайлов, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, решил после работы выточить в цехе на

Законно ли решение администрации?

ВАРИАНТ 12

1.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

2.Задачи:

14

2.1.Пятнадцатилетний Соловьев был принят на работу в качестве ученика повара в ресторан«Глория». Его отец потребовал от директора ресторана увольнения своего сына, поскольку тот поступил на работу вопреки запрету родителей. По мнению отца, семья материально обеспечена, и подросток должен учиться в дневной общеобразовательной школе, чтобы получить среднее образование. Вызванный в кабинет директора ресторана подросток заявил отцу и директору ресторана, что он хочет получить востребованную в дальнейшем специальность и намеревается продолжить учебу в вечерней школе.

Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений своих несовершеннолетних детей?

Как должен поступить директор ресторана? Разрешите спор.

ко 23 октября. Поэтому он считает, что ответчик обязан выплатить ему зарплату за это время как за вынужденный прогул.

Правомерны ли требования Павлова?

Какие права имеет работник, не получивший вовремя отпускные суммы? 2.3.Главный бухгалтер организации Андреев неправильно и несвоевременно

сти, в результате чего организации был причинен убыток. В связи с этим против Андреева возбудили уголовное дело, впоследствии прекращенное за отсутствием состава преступления. Иск же организации о полном - воз мещении вреда, предъявленный Андрееву, был удовлетворен. Андреев, считая неправильным решение суда, подал кассационную жалобу, ссылаясь на отсутствие оснований для применения к нему полной материальной ответственности.

Какое определение должен вынести областной суд?

ВАРИАНТ 13

1.Переводы и перемещения работников на другую работу.

2.Задачи:

2.1.По окончании временной работы, продолжавшейся с 4 мая по 10 июля, был уволен без предупреждения Валуев, работавший в магазине грузчиком.

Валуев потребовал выплаты ему выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. Администрация магазина возражала против удовлетворения его требований.

Решите спор по существу.

Каков порядок увольнения временных работников?

15