2.2.2. Сдельно-премиальная система
При сдельно-премиальной системе к заработку работника прибавляется премия за выполнение и перевыполнение установленных показателей работы. Премии начисляются на сдельный заработок.
Задание 2.7. Слесарь 4-го разряда (коэффициент 1,57) в текущем месяце изготовил 740 деталей. Норма времени 0,42ч. За перевыполнение норм выработки предусмотрена премия в размере 20% сдельного заработка. Определить размер заработной платы работника.
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Задание 2.8 Уборщику производственных помещений установлена норма обслуживания на смену 440м². В месяце 22 рабочих дня, которые согласно табелю учета рабочего времени он отработал полностью. Премия установлена в размере 30% основного заработка. Расценка устанавливается в расчете на 100м² (тарифный коэффициент 1,2). Определить сдельную расценку и размер заработной платы работника.
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
2.2.3. Косвенная сдельная оплата труда
Для получения косвенной сдельной расценки дневная тарифная ставка рабочего делится на установленную ему норму обслуживания и норму дневной выработки обслуживаемых рабочих:
где ТС – тарифная ставка работника – месячная (дневная), руб.; Нсм – норма выработки обслуживаемого рабочего, ед.; N – число единиц обслуживания.
Заработную плату по косвенно-сдельной оплате труда можно определить по выражению:
где Q – фактическое выполнение производственного задания объектом обслуживания, ед.
Задание 2.9 Рабочий-наладчик работает по 6-му разряду. Согласно табелю учета рабочего времени в текущем месяце им отработано 164 ч. Основными производственными рабочими за этот период изготовлено 1200 деталей. Норма составляет 1000 деталей. Определить косвенную сдельную расценку и заработную плату рабочего.
_______________________________
_______________________________
________________________________
Сдельно-прогрессивная оплата труда
Увеличение расценок за продукцию должно строиться таким образом, чтобы себестоимость работ в целом не повышалась, а наоборот, систематически снижалась за счет сокращения других затрат на единицу продукции. Расценки и заработная плата определяются по следующим формулам:
где ki– коэффициент роста сдельной расценки, Q – объем выполненной работы.
Задание 2.10 Норма выработки токаря 5-го разряда составляет 40 деталей. Фактически изготовлено 47 деталей. За каждую деталь, изготовленную сверх нормы, оплата производится в повышенном размере. Согласно коллективному договору коэффициент повышения составляет 1,5. Определить расценки и заработную плату рабочего.
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
Задание 2.11 На предприятии изготавливаются металлоконструкции. Нормы времени на изготовление 1 конструкции 0,45ч. Норма выработки составляет 400 конструкций. Рассчитать расценки и заработную плату рабочих. Коэффициент повышения расценок составляет 1,4.
Таблица 2.2 - Расчет расценок и заработной платы
|
№ п/п |
Наименование профессии |
Разряд |
Количество рабочих |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Сдельная расценка, руб. |
Фактически изготовлено |
Заработная плата, руб. | |
|
по норме |
прогрессивная | |||||||
|
1 |
Слесарь |
5 |
1 |
|
|
|
536 |
|
|
2 |
Слесарь |
4 |
1 |
|
|
|
520 |
|
|
3 |
Слесарь |
3 |
1 |
|
|
|
405 |
|
___________________________________________________
___________________________________________________