Министерство сельского хозяйства

И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «ГРОДНЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

кафедра организации

производства в АПК

ОРГАНИЗАЦИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА

Рабочая тетрадь

для студентов экономических специальностей

Гродно 2012

УДК 631.158:658.531.1

Рецензент:

составители: Сычевник А.В., ассистент

Гришанова О.В., старший преподаватель, к. с.-х. н.

Чурейно О.И., ассистент

Организация оплаты труда. Рабочая тетрадь для студентов экономических специальностей. УО «ГГАУ» - Сост. Сычевник А.В., Гришанова О.В., Чурейно О.И. – Гродно, 2012.- 56с.

Рабочая тетрадь составлена в соответствии с программой курса «Нормирование и стимулирование труда» для студентов экономических специальностей. В работе приведены задания для лабораторно – практических занятий.

Таблиц , библиография 8

Рекомендовано межфакультетской методической комиссией экономического факультета и факультета бухгалтерского учета протокол № от 2012г.

© Сычевник А.В., Гришанова О.В., Чурейно О.И.

© УО «Гродненский государственный аграрный университет»

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время особенное значение приобретает усвоение студентами профессиональных знаний по увязке норм труда, его тарификации и оплате для успешного применения в практической работе на предприятиях, а также возможности дальнейшего углубления полученных знаний и их самостоятельного обновления

Студенты должны овладеть принципами организации оплаты труда, методикой тарификации работ и рабочих, принципами построения и использования тарифной сетки, методикой расчета расценок для оплаты труда, устанавливать показатели для стимулирования труда, методикой увязки размера заработной платы и конечными результатами труда.

При изучении данного курса у студентов должны сформироваться навыки по определению фонда заработной платы, точному определению сдельных, сдельно-прогрессивных и др. расценок для оплаты труда, разработке Положений об оплате труда и премировании, по определению показателей премирования, размеров доплат и надбавок, а также уметь ориентироваться в нормативных актах по государственному регулированию заработной платы.

Настоящая рабочая тетрадь по данной дисциплине поможет студентам экономического профиля в овладении основными проблемами организации оплаты труда, а также позволят закрепить теоретические знания.

Тема 1. Организация оплаты труда в сельском хозяйстве. Тарификация труда

1.1. Понятие и сущность заработной платы

Заработная плата – ____________________________________

______________________________________________________________________________________________________________

Оплата труда - ________________________________________

_______________________________________________________

2. Единая тарифная сетка и порядок ее применения

Основные элементы тарифной системы

1. Тарифные сетки

2. Тарифные ставки и должностные оклады

3. Тарифно-квалификационные справочники

Дополнительные элементы:

1. величина тарифной ставки первого разряда;

2. надбавки, доплаты и повышения тарифного характера;

3. отраслевые и корректирующие коэффициенты

Задание 1.1. Рассчитать размер тарифных ставок по ЕТС.

Таблица 1.1. Расчет месячных тарифных ставок (окладов)

Тарифные разряды	Тарифные коэффициенты	Тарифные ставки, руб.	Тарифные разряды	Тарифные коэффициенты	Тарифные ставки, руб.
1	1,00		15	3,48
2	1,16		16	3,72
3	1,35		17	3,98
4	1,57		18	4,26
5	1,73		19	4,56
6	1,90		20	4,88
7	2,03		21	5,22
8	2,17		22	5,59
9	2,32		23	5,98
10	2,48		24	6,4
11	2,65		25	6,85
12	2,84		26	7,33
13	3,04		27	7,84
14	3,25

Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов показывает, во сколько раз оплата работ данного разряда превышает размер оплаты работ предшествующего разряда. Определяется по формуле:

Относительное возрастание каждого последующего тарифного коэффициента по сравнению с предыдущим показывает на сколько процентов уровень оплаты труда работ данного разряда превышает уровень оплаты труда работ предшествующего разряда.

Задание 1.2. Определить размер месячной, часовой и дневной тарифных ставок.

Тарифные ставки определяются по формулам:

где ТС₁ – тарифная ставка 1-го тарифного разряда; ТС_мес, ТС_час, ТС_дн – соответственно месячная, часовая и дневная тарифные ставки, руб.; k_т, k_пов – соответственно тарифный и повышающий коэффициенты; ФРВ_ч – месячный фонд рабочего времени, ч; Т_см – продолжительность времени смены, ч.

Продолжительность рабочей недели – 5 или 6 дней, 40ч

Продолжительность смены соответственно – 8 или 7ч

Месячный фонд рабочего времени рассчитать в соответствии с производственным календарем на определенный год - _____ ч

Тарифная ставка 1-го разряда – установленная для работников бюджетной сферы на конкретную дату - __________ руб.

Таблица 1.2. Расчет тарифных ставок

Тарифные ставки	1	2	3	4	5	6	7	8
	1,0	1,16	1,35	1,57	1,73	1,90	2,03	2,17
- месячная
- часовая
- дневная