- •Дополнительные задачи из других файлов
- •5)Найдем рентабельность производства
- •6. Определите структуру фонда оплаты (%) труда рабочих за месяц по цеху промышленного предприятия, если имеются следующие данные
- •12. Имеются результаты работы предприятия :
- •1) Средней зарплаты
- •2) Средней списочной численности ппп
- •17. Соотнесите элементы системы комплексной системы мотивации труда и их содержание:
- •Решение:
- •19. Выберите из нижеприведенного списка только те характеристики, которые имеют отношение к мотивационной теории ожиданий.
- •20. С точки зрения менеджмента наиболее эффективным управленческим решением при данных условиях является (рассчитать эффективность решения при реализации каждой альтернативы и сделайте выбор):
- •21. Соотнесите понятие и его содержание
- •22. Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида организационной структуры. Аргументируйте ответ.
- •23. Расставьте в правильном порядке этапы разработки и реализации управленческого решения. Аргументируйте ответ.
- •1. Диагностика проблемы.
- •2. Формулировка ограничений и критериев принятия решения.
- •3. Анализ и оценка альтернатив.
- •24. Исключите из нижеприведенного списка те действия, которые не имеют прямого отношения к анализу эффективности управления. Аргументируйте ответ.
- •25. Соотнесите элементы комплексной системы мотивации труда и их характеристики
- •27. Определить экономическую эффективность от специализации продукции, а также изменение уровня специализации по следующим данным:
- •28. Определить необходимое среднегодовое количество бригад капитального ремонта скважин и объем выполняемых работ по крс, если имеются следующие исходные данные:
- •29. Определить среднюю продолжительность одного капитального ремонта скважин при следующих исходных данных:
- •30. Определить среднесуточную потребность в автомашинах, необходимых нгду для перевозки грузов при следующих исходных данных (цифры условные):
- •31. Зао «Актив» приобрело по договору купли-продажи персональный компьютер. В счете была обозначена стоимость составных частей компьютера, с учетом ндс:
- •1.Затраты оао «Искра» на строительство производственного корпуса, выполняемого хозяйственным способом:
- •2.Строительные работы завершены. На сумму произведенных затрат по строительству начислен в бюджет ндс.
- •3.Построенный объект введен в эксплуатацию, принят на учет по первоначальной стоимости:
- •38. На основе данных для выполнения задачи отразить на счетах операции по учету затрат на ремонт основных средств, осуществляемый в конце года и выполняемый хозяйственным способом.
- •39. Рассчитать ежемесячную сумму амортизационных отчислений, составить бухгалтерские проводки по оприходованию нематериального актива, начислению амортизации и списанию его с баланса.
- •40. На основании исходных данных определить себестоимость приобретенных материалов, сумму предъявленной претензии поставщику, составить бухгалтерские проводки.
- •41. Выявить финансовый результат деятельности организации, сделать бухгалтерские проводки.
- •3.Получены прочие доходы:
- •42. Записать в журнале регистрации хоз. Операций и на счетах бух. Учета хоз. Операции по формированию фин. Результата от прочих видов деят-ти орг-ии.
- •43. На основании исходных данных составить бухгалтерские проводки и определить финансовый результат.
- •44. На основании приведенных данных составьте факторную модель прибыли от реализации продукции и рассчитайте влияние факторов на изменение ее суммы всеми возможными способами.
- •46. Заполните недостающие в таблице показатели, проведите факторный анализ рентабельности продукции по системе директ-костинг.
- •47. Постройте баланс предприятия по приведенным ниже данным.
- •49. Рассчитайте показатели, характеризующих состояние и динамику оборачиваемости оборотных активов.
- •50. Проведите анализ финансовой устойчивости предприятия по следующим этапам:
- •51. В таблице представлен объем спроса на мороженое при различных уровнях цены
- •53. Внимательно рассмотрите предложенные графики и постарайтесь ответить на следующие вопросы:
- •54. Определите денежную выручку, тип эластичности и коэффициент эластичности спроса.
- •56. Издержки производства tc 100 шт. Товара а составляют 200 тыс. Руб., а 500 шт. – 400 тыс. Руб. Считая функцию издержек линейной, определите величину издержек для выпуска 400 шт. Товара а.
- •60. Определите предельную склонность к потреблению, если из каждых дополнительных 100 рублей дохода потребитель сберегает 20 рублей.
- •61. Если в Республике Берендея 1 бушель пшеницы стоит 400 лиодоров, а в Республике Поляния 2000 долодоров. Исходя из паритета покупательской способности, определите валютный курс золодоров.
- •62. Определите цену земли, если рента с земельного участка в 20 га составила за год 200 тыс. Руб., а ставка банковского процента равна 10%.
- •69. Определите на сколько процентов снизилась (повысилась) номинальная оплата труда, если в стране за текущий год реальная заработная плата увеличилась на 15% при инфляции 9%.
- •Экономическая теория (задачи)
- •8. Ниже представлена функция общих издержек совершенно конкурентной фирмы в краткосрочном периоде.
- •9.Рассчитайте по таблице издержки: постоянные (fc), переменные (vc), предельные (мс), средние общие (атс), средние постоянные (afc) средние переменные (avc).
- •10.Заполните пропуски в таблице:
- •11 Заполните пропуски в следующей таблице.
- •12. Допустим, что вы имеете 100 долл. И решаете: сохранить их или потратить. Известно, что, положив деньги в банк, через год можно получить 112 долл. Инфляция составляет 14 % в год.
- •Доп. Задачи эп
- •Вроде ахд
- •Статистика
- •Определите, на сколько процентов изменилась на предприятии за отчетный период средняя годовая выработка продукции на одного списочного рабочего.
- •Из условия следует, что
- •Найдем фактич.Объем пр-ва и численность персонала
- •6.Списан финансовый результат от реализации продукции - ?
19. Выберите из нижеприведенного списка только те характеристики, которые имеют отношение к мотивационной теории ожиданий.
Концепция мотивации, согласно которой несоответствие вознаграждения затраченным усилиям, имеет демотивирующее воздействие на работника.
Концепция мотивации, согласно которой необходимо руководителями делать людей, имеющих потребность во власти.
Концепция мотивации, согласно которой люди определяют соотношение вознаграждения и затрачиваемых усилий.
Концепция мотивации, согласно которой удовлетворение потребностей более высокого уровня возможно при удовлетворении потребностей предыдущего уровня.
Решение:
2. Теория приобретенных потребностей Мак Клелланда. Согласно его утверждению структура потребностей высшего уровня сводится к трем факторам: стремлению к успеху, стремлению к власти, к признанию. Согласно теории Мак Клелланда люди стремящиеся к власти, должны удовлетворить эту свою потребность и могут это сделать при занятии определенных должностей в организации.
Как и у Врума , здесь важны ожидания по отношению к своей работе. Работники, чьи ожидания не удовлетворяются, разочаровываются.
1, 4 - В самом обобщенном виде теорию ожидания можно сформулировать как учение, описывающее зависимость мотивации от двух моментов: как много человек хотел бы получить и насколько возможно для него получить то, что он хотел бы получить, в частности, как много усилий он готов затрачивать для этого.
Теория ожидания объясняет то, как строится процесс мотивации человека к деятельности, исходя из увязки в единое целое представлений человека о необходимых для выполнения работы усилиях, ее практическом исполнении и результатах, ожидаемых в ответ на выполненную работу.
4. – теория иерархии потребностей Маслоу. Неудовлетворенные потребности, по мнению Маслоу, побуждают людей к активным действиям, а удовлетворенные перестают мотивировать, и их место занимают другие неудовлетворенные потребности. При этом потребности, находящиеся ближе к основанию пирамиды, требуют первостепенного удовлетворения, и лишь после того, как оно будет в основном достигнуто, начинают действовать потребности следующего уровня.
Потребности более высокого уровня начинают активно действовать на человека после того, как в общем удовлетворены потребности более низкого уровня.
20. С точки зрения менеджмента наиболее эффективным управленческим решением при данных условиях является (рассчитать эффективность решения при реализации каждой альтернативы и сделайте выбор):
|
Вероятность благоприятного исхода = 40% |
Вероятность неблагоприятного исхода = 60% |
Альтернатива 1 |
Прибыль 10000 |
Убыток 10000 |
Альтернатива 2 |
Прибыль 6000 |
Убыток 5000 |
Альтернатива 3 |
Прибыль 1000 |
Убыток 0 |
Решение:
Величина возможного с учетом вероятности убытка в первом варианте в два раз больше возможного убытка по второму варианту, в то время как в третьем варианте убыток равен нулю.
Альтернатива 1:
Прибыль:10000*0,4=4000
Убыток:10000*0,6=6000
4000-6000=-2000
Альтернатива 2:
Прибыль:6000*0,4=2400
Убыток: 5000*0,6=3000
2400-3000=-600
Альтернатива 3:
Прибыль:1000*0,4=400
Убыток: 0*0,6=0
400 – 0 = 400
Эффективность решения при реализации альтернативы 3
Анализ показывает, что первый вариант решения задачи предполагает большие затраты, но и большую прибыль. Второй вариант требует небольших затрат, но и прибыль при этом существенно меньше. Однако, величина возможного с учетом вероятности убытка в первом варианте практически в семь раз больше возможного убытка по второму варианту. Поэтому использование критерия «затраты-прибыль» не позволяет вынести обоснованного решения.
Для выбора варианта решения используем показатель эффективности, равный отношению прибыли к затратам. При этом примем во внимание абсолютную величину стоимости (затрат на осуществление) каждого варианта. Из таблицы видно, что согласно критерию «стоимость-эффективность», второй вариант является предпочтительным, поскольку при меньших затратах он дает большую эффективность при положительных вариантах развития событий. В случае неудачной реализации продукции относительная величина убытка в обоих вариантах одинакова, а абсолютная практически в семь раз меньше. Таким образом, рациональные соображения предполагают выбор второго варианта.