- •Конфликтология в социальной работе
- •Тема 1. Проблема структуры конфликта
- •Тема 2. Суицидальное поведение как феномен внутриличностного конфликта
- •Тема 3. Трудовой конфликт: сущность, причины и методы разрешения
- •Тема 4. Семейные конфликты и их особенности
- •Тема 5. Конфликт в социальной службе: механизмы возникновения и возможности предупреждения
- •Тема 6. Диагностика и анализ педагогических конфликтов
- •Тема 7. Психология поведения участников конфликта
- •Тема 8. Эффективное общение и рациональное поведение в конфликте
- •Тема 9. Прогнозирование и методы предупреждения конфликтов
- •Тема 10. Глобальные конфликты: технологии предупреждения и управления конфликтами
- •Тема 11. Конфликты в практике социальной работы и их разрешение
- •Тема 12. Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов
- •Тема 13. Конфликты в мире политики
- •Тема 14. Конфликтогенная сущность терроризма
- •Тема 15. Конфликты в молодежных субкультурах
- •Тема 16. Этические основы социальной работы при разрешении
- •Тема 17. Конфликтная ситуация и сми
- •Тема 17. Проблема межэтнических конфликтов
- •Тема 18. Инновационные конфликты, их сущность, способы разрешения
- •Тема 19. Культура бизнеса и конфликт
- •Тема 20. Федерализм и национализм в контексте национальных конфликтов
- •Тема 21. Конфликты религиозного сознания
- •Тема 21. Проблема экологического конфликта
- •Тема 22. Военный конфликт: сущность, причины, способы разрешения.
- •Тема 23. Диссидентское движение в ссср в свете социологии конфликта
- •Тема 24. Духовный кризис современного российского общества: причины и пути выхода из него
- •Глава 1. Институциональный подход как методологический базис изучения профессионализации.....................................................................5-22
- •Глава 2. Тенденции профессионализации социальной работы: региональный аспект...................................................................................23-40
- •Глава 3. Особенности управления профессионализацией социальной работы на уровне социальных сервисов...............................41-50
Тема 17. Конфликтная ситуация и сми
План
1. Природа информационных конфликтов, их структура, типы и динамика.
2. Разрешение конфликтов с участием средств массовой информации.
3. Авторская программа «Органы саморегулирования журналистского сообщества в разрешении конфликтов».
Методические рекомендации: следует уделить внимание проблеме влияния СМИ на процесс развития конфликтов, на уровень конфликтности в обществе, динамике конфликтов в информационной сфере, характеристике поведения сторон в информационных конфликтах, роли органов саморегулирования журналистского сообщества в разрешении конфликтов, ответственности СМИ в соответствии со ст. 8 и ст. 11 Закона РФ «О противодействии экстремистской деятельности».
Литература
1. Калагларский Г. Средства массовой информации и толерантность // Конфликтология. – 2008. - №4.
2. Светлов В.А. Введение в единую теорию анализа и разрешения конфликтов. – М.: Либроком, 2009.
3. Степанов Е.И. Современная конфликтология: общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту социальных конфликтов. – М., 2008.
4. Шейнов В.П. Управление конфликтами: теория и практика. – Минск: Харвест, 2010.
Тема 17. Проблема межэтнических конфликтов
План
1. Межэтнический конфликт: понятие, сущность, причины.
2. Способы предотвращения и разрешения межэтнических конфликтов.
3. Авторская программа ««Сетевые технологии превенции межэтнических конфликтов».
Методические рекомендации: следует уделить особое внимание правовым основам разрешения национальных конфликтов, проблемам национальной политики как условия предотвращения национальных конфликтов, предложить программу, в которой для предотвращения и разрешения межэтнических конфликтов используются возможности сетевых сообществ, интернета.
Литература
Аклаев А.Р.Этнополитическая конфликтология: анализ и менеджмент. – М.: Дело, 2009.
Зеркин Д.П. Основы конфликтологии.- Ростов н / Д: Феникс, 2006.
Конфликтология / под ред. О. З. Муштука. – М.: Маркет ДС, 2007.
4. Майборода Э.Т.Про-активное региональное управление в условиях локальных этнических конфлитов. – Режим доступа: http://www.confstud.ru
Тема 18. Инновационные конфликты, их сущность, способы разрешения
План
1. Сущность и содержание инновационных конфликтов.
2. Способы разрешения инновационных конфликтов.
3. Авторская программа «Разрешение инновационных конфликтов в организации».
Методические рекомендации: необходимо определить понятие «инновация», основные проблемы разрешения инновационных конфликтов, предложить программу по превенции и разрешению инновационных конфликтов в организации.
Литература
1. Григорьева И. С. Метафорические аспекты управления изменениями в компании // Управление развитием персонала. – 2011. – № 1.
2. Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации. – Издательства: «Авалонъ», «Азбука-классика», 2006.
3. Каштелян Т. В. Пути повышения инновационной активности организаций // Наука и инновации. - 2011. - № 9.
4. Кошелев А.Н., Иванникова Н.Н. Конфликты в организации. Виды, назначение, способы управления. «Альфа-Пресс», 2007.
5. Скейз Р. Глобальный передел: как перестроить себя и свою компанию. – М.: Вершина, 2007.
Тема 19. Культура бизнеса и конфликт
План
1. Природа и типы конфликтов в бизнес-структурах.
2. Этика бизнеса и делового общения.
3. Авторская программа «Коучинг и культура бизнеса».
Методические рекомендации: следует определить природу и особенности конфликтов в бизнесе, принципы делового общения в бизнес-структурах, рассмотореть технологии коучинг-консультирования и предложить программу коучинг-консультирования в развитии культуры бизнеса.
Литература
1. Герзон М. Лидерство через конфликт. - М: Манн, Иванов и Фербер, 2008.
2. Моргунов Е.Б., Рязанова Н.Е. Бизнес конфликтология // Управление персоналом. – 2005. - №16.
3. Осиновский А. На баррикадах корпоративных конфликтов. Ч. 1: Всё на продажу. – СПб.: ДНК, 2006.
4. Лейблинг М., Прайор Р. Коучинг – это просто. СПб.: Питер, 2008.
5. О’Нил М.Б. Коучинг руководителей: твердость и открытость. Системный подход в привлечении руководителей к решению их проблем. М.: МАК, 2005.
6.Пономарёв Н. Ф. Внутрикорпоративные и кризисные коммуникации. – Пермь: Пресстайм, 2008.
7. Хакер С. От доверительных отношений к устойчивому бизнесу / С. Хакер, М. Уиллард. – М.: Стандарты и качество, 2009.