- •Конфликтология в социальной работе
- •Тема 1. Проблема структуры конфликта
- •Тема 2. Суицидальное поведение как феномен внутриличностного конфликта
- •Тема 3. Трудовой конфликт: сущность, причины и методы разрешения
- •Тема 4. Семейные конфликты и их особенности
- •Тема 5. Конфликт в социальной службе: механизмы возникновения и возможности предупреждения
- •Тема 6. Диагностика и анализ педагогических конфликтов
- •Тема 7. Психология поведения участников конфликта
- •Тема 8. Эффективное общение и рациональное поведение в конфликте
- •Тема 9. Прогнозирование и методы предупреждения конфликтов
- •Тема 10. Глобальные конфликты: технологии предупреждения и управления конфликтами
- •Тема 11. Конфликты в практике социальной работы и их разрешение
- •Тема 12. Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов
- •Тема 13. Конфликты в мире политики
- •Тема 14. Конфликтогенная сущность терроризма
- •Тема 15. Конфликты в молодежных субкультурах
- •Тема 16. Этические основы социальной работы при разрешении
- •Тема 17. Конфликтная ситуация и сми
- •Тема 17. Проблема межэтнических конфликтов
- •Тема 18. Инновационные конфликты, их сущность, способы разрешения
- •Тема 19. Культура бизнеса и конфликт
- •Тема 20. Федерализм и национализм в контексте национальных конфликтов
- •Тема 21. Конфликты религиозного сознания
- •Тема 21. Проблема экологического конфликта
- •Тема 22. Военный конфликт: сущность, причины, способы разрешения.
- •Тема 23. Диссидентское движение в ссср в свете социологии конфликта
- •Тема 24. Духовный кризис современного российского общества: причины и пути выхода из него
- •Глава 1. Институциональный подход как методологический базис изучения профессионализации.....................................................................5-22
- •Глава 2. Тенденции профессионализации социальной работы: региональный аспект...................................................................................23-40
- •Глава 3. Особенности управления профессионализацией социальной работы на уровне социальных сервисов...............................41-50
Тема 1. Проблема структуры конфликта
План
1. Структурные элементы конфликта.
2. Причины, функции и классификация конфликтов.
3. Авторская программа «Диагностика конфликта в социальной работе».
Методические рекомендации: при подготовке необходимо уделить внимание причинам, условиям и функциям конфликта, дать классификацию конфликтов, раскрыть составные части или элементы структуры конфликта, на основе имеющихся подходов к анализу структуры конфликта предложить программу диагностики конфликтов в социальной работе.
Литература
Анцупов А. Я. Конфликтология / А.Я.Анцупов, А.И.Шипилов. – Спб: Питер, 2009.
Волков Б.С. Конфликтология / Б.С.Волков, Н.В.Волкова. – М.: Академический проект, 2007.
Галустова О.В. Конфликтология в вопросах и ответах / О.В.Галустова. – М.: Проспект, 2008.
Сорокина, Е. Г. Конфликтология в социальной работе / Е. Г. Сорокина. - М.: Академия, 2009.
5. Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии разрешения [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.ido.edu.ru/psychology/
Тема 2. Суицидальное поведение как феномен внутриличностного конфликта
План
1.Теория социальной идентичности и внутриличностный конфликт.
2.Внутриличностный конфликт и суицид.
3. Авторская программа «Профилактика суицида в пожилом возрасте».
Методические рекомендации: необходимо представить с позиций конфликтологических теорий понимание сущности и видов внутриличностного конфликта, методов и средств его разрешения, рассмотреть подходы к пониманию причин суицидального поведения, предложить программу психосоциальной профилактики суицида в пожилом возрасте.
Литература
1. Гилинский Я.И. Социологические и психолого-педагогические основы суицидологии. - СПб.: Питер, 1999.
2. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб, 2000.
3. Козырев Г.И. Внутриличностные конфликты // Социально - гуманитарные знания. – 1999. – №2.
4. Социальная конфликтология: конфликт и суицид / под ред. А.В.Морозова. – М.,2002.
5. Хорни К. Ваши внутренние конфликты. – СПб.: Питер, 2008.
Тема 3. Трудовой конфликт: сущность, причины и методы разрешения
План
1. Сущность, причины и виды трудового конфликта.
2. Методы разрешения трудовых конфликтов.
3. Авторская программа «Разрешение коллективных трудовых конфликтов».
Методические рекомендации: основное внимание следует уделить типологии и причинам трудового конфликта, а также нормативным документам, регламентирующим отношения в системе «работник-работодатель», разработать программу работы социально-психологической службы организации по разрешению коллективных трудовых конфликтов.
Литература
1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М., 2009.
2. Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 193-ФЗ. «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»
3. Грошев И.В. Гендерные особенности конфликтности на предприятиях и в организациях // Социологические исследования. – 2007. - №6.
4. Решетникова К.В. Методы и проблемы диагностики организационных конфликтов // Личность. Культура. Общество. – 2006. – Т.8. – Вып.2.
5. Фатеева Е.В.Конфликты в организациях // Управление человеческим потенциалом. – 2006. - №4.
Тема 4. Семейные конфликты и их особенности
План
1. Классификация и причины семейных конфликтов.
2. Пути предупреждения и основные формы разрешения семейных конфликтов.
3. Авторская программа «Технологии социальной работы в разрешении семейных конфликтов».
Методические рекомендации: основное внимание необходимо уделить функциям и задачам социальных служб в разрешении семейных конфликтов, разработать программу разрешения семейных конфликтов с использованием технологий социальной работы.
Литература
1. Дорохова А.В. Разрешение конфликтов / А.В.Дорохова, Л.И.Игумнова, Т.И.Привалихина. – М.: Академия, 2008.
2. Конфликты в семье / А.В. Курпатов. - М.: Олма Мед. Гр., 2007.
3. Митяева А.М. Влияние семейных конфликтов на устойчивость браков // Конфликтология. – 2008. - № 4. 4. Мокшанцев Р.И. Конфликтология в социальной работе. – Ростов н / Д : Феникс, 2008.
5. Торохтий В.С. Психология социальной работы с семьей. – М., 2006.