Тема 17. Выбор оптимального стиля поведения в конкретном конфликте с целью осуществления собственных интересов

Цель курсового проектирования — разработка рекомендаций, обеспечивающих использование оптимального стиля поведения в конкретном конфликте.

Достижение цели проектирования предполагает решение сле­дующих задач:

• изучение стилей поведения в конфликте, их сильных и слабых сторон;

• обобщение факторов, определяющих выбор оптимального сти­ля поведения в конфликте;

• диагностика конкретного конфликта, выявление интересов взаимодействующих сторон;

• оценка функциональной направленности конфликта и его последствий;

• обоснование стиля (стратегии) поведения участника конфликта на основании анализа выявленных детерминирующих факто­ров;

• разработка тактических приемов, обеспечивающих реализацию выбранного стиля (стратегии) поведения в конфликте.

Тема 18. Соблюдение условий для осуществления права работников на забастовку

Цель курсового проектирования — разработка рекомендаций, обеспечивающих подготовку и проведение забастовки в соответ­ствии с требованиями действующего законодательства.

Достижение цели проектирования предполагает решение сле­дующих задач:

• изучение сущности, причин и видов забастовок как формы социально-трудовых конфликтов;

• изучение законодательного регулирования осуществления права работников на забастовку в современных условиях;

• диагностика конкретного социально-трудового конфликта, выявление интересов взаимодействующих сторон;

• анализ возможности использования примирительных процедур для разрешения конкретного конфликта;

• оценка целесообразности и возможности забастовки и послед­ствий ее проведения для взаимодействующих сторон;

• обоснование целей и вида забастовки;

• разработка сценария проведения забастовки в соответствии с действующим законодательствам.

Тема 19. Учет особенностей забастовки как крайней формы проявления социально-трудового конфликта

Цель курсового проектирования — разработка рекомендаций по урегулированию конфликта, протекающего в форме забастовки.

Достижение цели проектирования предполагает решение сле­дующих задач:

• изучение сущности, причин и видов забастовок как формы социально-трудовых конфликтов;

• изучение законодательного регулирования осуществления права работников на забастовку в современных условиях;

• анализ причин конкретной забастовки и стадий ее развития;

• выявление участников забастовки (первичные, вторичные группы, третьи силы) и их интересов;

• анализ возможных сценариев развития забастовки (разрушение ядра забастовки и переход к угасанию конфликта, достижение соглашения в результате взаимных переговоров, эскалация конфликта и оценка их последствий для участников взаимодей­ствия;разработка рекомендаций для участников забастовки с целью реализации оптимального сценария ее завершения.

Тема 20. Полная информация о развитии конфликта и поведении его участников как условие обоснованного воздействия на взаимоотношения конфликтующих сторон

Цель курсового проектирования — разработка механизма инфор­мационного обеспечения обоснования воздействия на взаимоот­ношения конфликтующих сторон.

Достижение цели проектирования предполагает решение сле­дующих задач:

• изучение методов сбора и анализа информации, используемых в конфликтологии, и оценка условий их эффективного исполь­зования;

• обоснование содержания информации, необходимой для обо­снования воздействия на конкретный конфликт;

• обоснование выбора методов для получения информации о развитии конкретного конфликта;

• обоснование выбора методов для получения информации о поведении участников конкретного конфликта и их индивидуально-психологических особенностей;

• обоснование процедур сбора, проверки полноты и точности и анализа информации о конкретном конфликте;

• обоснование содержания воздействий на взаимоотношения конфликтующих сторон и организации их осуществления.