- •15. Осн.Признаки классификации виды безработицы.
- •16.Понятие и состав экономически незанятого населения
- •17. Показатели численности занятых в экономике. Списочная, явочная численность и число фактически работающих лиц.
- •18. Методы исчисления средней списочной, явочной числ-ти и среднего числа фактически работающих лиц.
- •19. Статистическое изучение движения раб.Силы.
- •2Разновидности оборота по увольнению:
- •21.Факторный анализ обобщающего показателя использования рабочего дня цепным и последовательно-цепным индексным методом.
- •22. Фонды рабочего времени, их состав и показатели использования.
- •23. Статистическое изучение структуры мвф раб времени.
- •24. Понятие национального богатства, его состав, изучение структуры.
- •25. Понятие и состав экономических активов.
- •26. Понятие основных производственных фондов и их классификация.
- •27. Виды стоимостной оценки основных производственных фондов.
- •4Полная восстановит ст-ть за вычетом износа
- •29. Методология построения балансов основных производственных фондов.
- •30. Показатели состояния, движения и эффективности исп-я осн произв-х фондов
- •34. Понятие акт.Части опф и показатели их исп-ния (по числ-ти, времени, мощности).
- •35. Понятие оборотных средств и их состав.
- •36. Нормирование оборотных производственных фондов.
- •37. Показатели скорости обращения оборотных средств, методы их расчета, экономический смысл.
- •38. Методы расчета определения суммы условно высвобожденных оборотных средств.
- •39. Показатели эффективности использования оборотных производственных фондов (материалоемкость, удельный расход).
- •40. Статистическое изучение динамики удельных расходов.
- •41. Основные направления статистического изучения научно-технического прогресса.
- •42. Методы расчета и характеристика показателей электрификации, механизации, автоматизации и химизации производства и технологических процессов.
- •50.Изучение динамики производительности труда трудовым методом.
- •51.Изучение динамики производительности труда стоимостным методом.
- •53.Понятие оплаты труда.Формы и системы оплаты труда.
- •54. Статистическое изучение динамики фонда заработной платы и среднего уровня заработной платы.
- •64. Методы расчета и характеристика макроэкономических показателей производства продукта.
- •66. Понятие с-мы нац.Счетов-ва. Методолог.Основа снс.
- •54. Методы расчета показателей ср.Зп и их взаимосвязь.
- •55. Статист. Изучение динамики фонда зп и ср.Уровня зп
15. Осн.Признаки классификации виды безработицы.
Безработные - лица в возрасте, устан. для измерения экон. активности, кот. в рассматр.период удовлетворяли одновременно след.критериям:
1) не имели работы или иного доход.занятия,
2) занимались поиском работы,
3) были готовы приступить к работе в течение след.недели.
К безработ. также относятся: лица, кот. не имели работы, но договорились о сроке начала работы, которые не имели работы, но были готовы приступить к ней, но не искали работу, т.к. ожидали ответа на сделан.предложение.
Существуют различия в определении общей числ-ти безработных в соотв. С рекомендациями органа труда и безработных, офиц. признанных органами служб занятости.
Безработными не могут быть признаны:
- не достигшие 16-лет.возраста и те, кому назначена пенсия по возрасту или на льготных условиях,
- граждане, отказавшиеся в течение 10дней со дня обращения в службу занятости от 2х вариантов подходящей работы, вкл. работы врем.хар-ра.
- лица,впервые ищущие работу в случае 2хотказов от получения проф.подготовки,
- лица, не явившиеся по уважит.причине в органы занятости в теч. 10дней, а также не явившиеся в срок, устан. им в кач-ве безработных.
Виды безработицы:
1) естественная – оптимальный резерв раб.силы, спос. быстро совершать межотрасл. и межрегион. перемещения в зав-ти от колебания спроса и поэтому при её наличии проф.обучение играет акт.роль:
- фрикционная,- институциональная,- добровольная.
2) вынужденная (открытая):
- технологическая,- структурная,- региональная,
- циклическая.
3) скрытая.
Их взаимосвязь:
1. ФБ охватывает лиц наемного труда, в процессе перехода на новое место работы, ФБ отличается довольно низкой продолж-тью и в этом случае кардинальное переобучение не нужно. Т.к. человеку предоставляется свобода выбора, рода деят-ти и места работы, то в каждый момент времени некот.работники оказываются в положении «между работами». Но ФБ неизбежно остается, т.к. многие работники, оказавшиеся «между» работами, переходят с низкоопл. на высокоопл., с малопродукт. на высокопродукт. и сменяют друг друга из месяца в месяц. ФБ приводит к более рац.распред-ю труд.ресурсов и созданию большего реального объема нац.продукта.
2. ИБ – следствие снижения труд.акт-ти населения, на кот. отриц.влияютнекот.механизмы, действ. на рынке труда (выс.ставки налогов, чрезмерная соц.защита).
3. ТБ – из-за развития НТП, требует изменения содержания и технологии проф.обучения.Несоотв-виепроф.возможностей работника требованиям производства.
4. СБ также возникает под влиянием НТП, возникает на нач.этапетехнол.вытесненияраб.силы, тесно переплетается с ТБ, структ.безработным требуется существ. переквалиф-я.
5. ФБ незаметно и неизбежно переходит в СБ.
6. РБ формируется под возд-емистор., демогр. и прочих состояний.
В ряде случаев требуется сущ.изменение обучения незанятого населения с учетом специфики региона.
16.Понятие и состав экономически незанятого населения
К экономически неактивному населению трудоспособного возраста относятся лица, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработные. В состав экономически неактивного населения включаются:
-
учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневных учебных заведений (в том числе аспирантуры и докторантуры);
-
лица, получающие пенсии и нигде не работающие;
-
занятые домашним хозяйством, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.
-
безработные, не состоящие на учете в службе занятости, но которые могут и готовы работать;
другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.