- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы возникновения и существования менеджмента
- •1.1. Потребность и необходимость управления в деятельности человека.
- •1.2. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики.
- •1.3. Эволюция менеджмента:
- •1.3.1. Условия и предпосылки возникновения менеджмента
- •1.3.2. Школы менеджмента
- •Глава 2 . Интеграционные процессы в менеджменте
- •2.1. Суть интеграционных процессов в менеджменте
- •2.2. Внутренняя и внешняя среда организации
- •2.3 Факторы прямого и косвенного воздействия.
- •Глава 3. Системы менеджмента
- •3.1. Принципы и функции методы менеджмента
- •3.2. Функции менеджмента
- •3.3. Организационные структуры производства и менеджмента
- •3.3.1. Организационные структуры управления
- •3.3.2. Организационные структуры производства
- •Глава 4. Процессы управления
- •4.1. Принятие управленческих решений
- •4.1.1. Сущность и виды управленческих решений
- •4.1.2. Последовательность принятия решения
- •Глава 5. Методы управления
- •5.1. Понятие методов управления
- •5.2. Экономические методы управления
- •5.3. Административные (организационно-распорядительные) методы управления.
- •5.4. Социально-психологические методы
- •Глава 6. Организация работы менеджера
- •6.1. Личность менеджера
- •6.2. Лидерство и стиль управления
- •6.3. Групповая динамика и разрешение конфликтов
- •6.4. Качество и эффективность управления
- •6.5. Система информационного обеспечения управления
- •6.6. Инновационный потенциал менеджмента
- •6.7. Профессионализация менеджмента
- •Глава 7. Особенности менеджмента отдельных направлений деятельности сельскохозяйственного предприятия
- •7.1. Менеджмент персоналом на предприятии (организации) апк
- •7.2. Менеджмент финансами на предприятии (организации) апк
- •7.3. Менеджмент организации эффективного использования основных и оборотных фондов на предприятии (организации) апк
- •7.3.1. Менеджмент организации эффективного использования основных средств
- •7.3.2. Менеджмент организации эффективного использования оборотных средств
- •7.4. Менеджмент ценообразования продукции сельского хозяйства на предприятии (организации) апк
- •Ответы на тесты
Введение
Рыночные реформы, происходящие в экономике России в течение последнего десятилетия существенно изменили характер взаимоотношений между участниками производственного и управленческого процессов, между государственными органами и хозяйствующими субъектами, между деловыми партнерами. Изменились и критерии оценки деятельности субъектов предпринимательской деятельности, и цели, которые эти субъекты выделяют для себя в качестве основных.
Все это обусловило изменение подходов к организации управления производственными процессами и коллективами работников. Появились новые формы управления, стимулирования персонала к производительному труду. Работникам, занятым в сфере управления теперь приходится считаться с появлением новых внешних и внутренних факторов, прямо или косвенно влияющих на результаты деятельности предприятий.
Вполне естественной представляется необходимость дальнейшего развития и эволюции науки управления, достижений отечественных и зарубежных исследований в этой области, выделения менеджмента в отдельную учебную дисциплину.
Новые условия хозяйствования определяют усиление роли менеджера в организации производства, в управлении коллективами, ужесточают требования, предъявляемые к личным и профессиональным качествам менеджера.
Для создания эффективных систем управления менеджер должен обладать полным набором профессиональных знаний, необходимым опытом их применения в практической деятельности, а также уметь работать с коллективом и с отдельными людьми.
Все перечисленное вызывает необходимость системного, научного подхода к изучению менеджмента.
Данный учебник подготовлен в полном соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего образования ОПД. Ф. 5 по дисциплине «Менеджмент» и предназначен для студентов высших образовательных учреждений сельскохозяйственного направления.
Глава 1. Теоретические основы возникновения и существования менеджмента
ЦЕЛЬ:
Ознакомить студентов с предпосылками возникновения менеджмента как науки, с основными условиями существования рыночной системы хозяйствования, принципами ее функционирования и преимуществами перед плановой экономикой; помочь определить роль и место менеджмента в системе рыночной экономики; узнать основные положения различных школ и направлений менеджмента
ЗАДАЧИ: 1. Изучить основы теории управления
2. Уяснить место и роль менеджмента в системы рыночной экономики
3. Изучить основные законы рыночной
экономики
Изучить классификацию управления по различным признакам, иерархию управления; значимость управления на каждом уровне.
Уяснить основные этапы развития теории управления
Изучить положения наиболее распространенных теорий различных школ менеджмента
ВВЕДЕНИЕ:
В данной главе рассматривается необходимость и общие основы управления деятельностью государства, отрасли, отдельного хозяйствующего субъекта, группы работников, а также отдельной личности. Рассматриваются этапы развития менеджмента в истории человечества, особенности организации менеджмента на современном этапе. Проводится сравнение различных подходов к основным понятиям менеджмента. Исследуются этапы развития теории управления в дорыночный период. ,
Из данной главы читатель сможет узнать:
что такое управление и что такое менеджмент;
на каких уровнях осуществляется управление;
основные определения рыночной системы, законы, по которым действует рынок, предпосылки, необходимые для его существования;
какое место занимает менеджмент в системе организации рыночных отношений;
как развивалась теория менеджмента;
основные положения распространенных теорий менеджмента.