11. Реквізити Сторін

11.1. Відомості про роботодавця: 11.2. Відомості про працівника:

Товариство з обмеженою

відповідальністю __________ Адреса: _____________________

Адреса:___________________ Контактний телефон: ________

Код ЄДРПОУ _____________ Службовий телефон: __________

Розрахунковий рахунок № _ у Паспорт:серія__№__, виданий__

МФО _____________________ «____» ________________ p.

Ідентифікаційний код _________

Роботодавець Працівник

Директор

М.П.

Трудова угода – це документ, яким регламентуються стосунки між установою і позаштатним працівником, коли в організації бракує фахівців з певної галузі.

Трудова угода, укладена зі штатним працівником, визначає коло його доручень, які виходять за межі безпосередніх службових обов'язків.

Реквізити:

1. Назва виду документа.

2. Заголовок.

3. Місце укладання.

4. Дата.

5. Текст з переліком повноважень і зобов'язань сторін.

6. Юридичні адреси сторін.

7. Підписи.

8. Печатка установи.

11.1. Відомості про роботодавця: Товариство з обмеженою відпові­дальністю Адреса: Код ЄДРПОУ Розрахунковий рахунок № у МФО Роботодавець Директор М.П.

11.2. Відомості про працівника: Адреса: Контактний телефон: Службовий телефон: Паспорт: серія № , виданий « » р. Ідентифікаційний код Працівник

Трудова угода укладається у двох примірниках, один з яких пере­дається виконавцеві, а другий зберігається в організації.

Взірець-формуляр трудової угоди:

ТРУДОВА УГОДА

м. Київ «___»_______20___р.

_________________________________________________ надалі – Замовник

назва підприємства, установи, організації

в особі___________________________________________________________

посада, прізвище, ім'я по батькові

_____________________________, що діє на підставі статуту (довіреності),

з однієї сторони, і_____________________________ , що далі йменується Виконавець, з іншої сторони, уклали цей договір про таке:

1. Предмет договору

1. Замовник доручає, а Виконавець бере на себе зобов'язання вико­нати такі роботи (надати послуги) ____________________________________________ _________________________________________________________________

в строк з до 20 __ р.

Виконавець виконує роботу на свій ризик, самостійно організовує вико­нання роботи, не підлягає під дію правил внутрішнього трудового роз­порядку, не має права на одержання допомоги із соціального страху­вання, не сплачує страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.

2. Замовник забезпечує Виконавця усім необхідним для виконання роботи, передбаченої цим договором.

3. Замовник зобов'язаний своєчасно прийняти й оплатити виконану Виконавцем роботу.