Літературні джерела

1.    Господарський кодекс України // Вiдомостi Верховної Ради Ук­раїни. – 2/ 5/2003. – № 18. – С. 440–462.

2.    Про оподаткування прибутку підприємств // Закони України. Т. 12. – С. 230–281.

3.    Сідун В.А., Пономарьова Ю.В. Економіка підприємства: Навч. по­сіб. – К.: ЦНЛ, 2003. – 436 с.

4.    Мельник Л.Г., Карінцева О.І. Економіка підприємства: конспект лек­цій: Навчальний посібник. – Суми: ВТД «Університетська кни­га», 2003. – 412 с.

5.    Гетьман О.О., Шаповал В.М. Економіка підприємства: Нав­чаль­ний посібник. – К.: ЦНЛ, 2006. – 488 с.

6.    Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф. Покро­пив­ного. – К.: КНЕУ, 2001. – 528 с.

7.    Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-під­приємців N 755-IV, 15.05.2003 // http://zakon.rada.gov.ua/

8.    Про державну підтримку малого підприємництва № 2063-III, 19.10.2000// http://zakon.rada.gov.ua/

9.    Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом N 2343-XII, 14.05.1992// http://zakon.rada.gov.ua/

10. Про господарські товариства № 1576-XII, 19.09.1991// http: //zakon.rada.gov.ua/

 

Тести

1.       Які характерні ознаки комерційного підприємства:

а) розвивається за рахунок власних коштів;

б) займається діяльністю, що приносить прибуток;

в) функціонує за рахунок власних коштів і розвивається за рахунок прибуткової діяльності.

2.       Які характерні ознаки некомерційної (непідприємницької) орга­ні­зації:

а) існує за рахунок бюджетних коштів;

б) вона не може мати прибутку по роду своєї діяльності;

в) забезпечується бюджетним фінансуванням, оскільки за своєю діяльністю не може мати прибутку.

3.       Що собою являє підприємство?

а) це – організаційно відокремлена і економічно самостійна ос­нов­на (первинна) ланка виробничої сфери народного господарства, що виготовляє продукцію (виконує роботу або надає платні послуги);

б) це – складова частина народногосподарського комплексу;

в) це – суб’єкт господарювання.

4.       Що означає поняття «структура підприємства»?

а) це його внутрішній устрій, який характеризує склад підрозділів та систему зв’язків, підпорядкованості та взаємодії між ними;

б) це кількість цехів підприємства;

в) це відділи і лабораторії підприємства.

5.       Що включає в себе економічна діяльність підприємства?

а) складання стратегічної звітності;

б) стратегічне і поточне планування, облік і звітність, ціно­утво­рен­ня, систему оплати праці, ресурсне забезпечення виробництва;

в) контроль за діяльністю підприємства.

6.       Що означає і що включає в себе соціальна діяльність підпри­ємства?

а) підготовка і перепідготовка кадрів;

б) постійне підтримування на належному рівні умов праці і життя трудового колективу;

в) своєчасне перерахування коштів в пенсійний фонд.

7.       Що означає виробнича діяльність підприємства?

а) складання бізнес-плану;

б) забезпечення виробничих потужностей випуском продукції пев­ного асортименту у відповідності з сировинними ресурсами;

в) збалансування потреб ринку і можливостей підприємства.

8.       Що означає післяпродажний сервіс?

а) доставку до споживача;

б) пусконалагоджувальні роботи в сфері експлуатації (вико­рис­тан­ня) куплених товарів, їх гарантійне технічне обслуговування;

в) ремонт впродовж строку служби.

9.       Коли формується Статут підприємства?

а) на етапі ліквідації підприємства;

б) на етапі створення та реєстрації підприємства;

в) на етапі функціонування підприємства.

10.    Що регламентує Господарський кодекс України?

а) фіксує права підприємства;

б) обумовлює правила банкрутства підприємства;

в) визначає види підприємств, правила їх створення і ліквідації, механізм здійснення ними підприємницької діяльності, створює рівні правові умови для діяльності підприємств різних форм власності.

11.    Що таке – Статут підприємства?

а) це зібрання правил, що регулюють діяльність підприємства та взаємовідносини з іншими господарюючими суб’єктами;

б) це паспорт підприємства;

в) це фірмовий знак підприємства.

12.    Яку роль на підприємстві відіграє колективна угода?

а) регулює взаємовідносини в трудовому колективі;

б) регулює виробничі, трудові та економічні відносини трудового колективу з адміністрацією (власником) підприємства, що ви­користовує найману працю;

в) це угода між робітниками і адміністрацією.

13.    Яка особливість приватного підприємства?

а) в основі знаходиться колективна власність;

б) засноване на приватній власності громадянина чи його родини;

в) в основі – індивідуальна власність.

14.    Що означає поняття «спільне підприємство»?

а) засноване на власності нерезидентів;

б) засноване на базі об’єднання майна різних власників (юри­дич­них осіб та громадян), тобто зі змішаною формою власності;

в) це колективне підприємство, засноване на власності різних громадян.

15.    Яка особливість Товариства з обмеженою відповідальністю?

а) воно не несе відповідальності за свої борги;

б) товариство несе відповідальність в межах свого статутного ка­піталу (своїх вкладів);

в) товариство несе відповідальність неповністю.

16.    Назвіть особливості кооперативних підприємств:

а) це добровільні об’єднання громадян з метою ведення госпо­дар­ської діяльності;

б) це колективне підприємство акціонерів;

в) це споживчі колективи.

17.    Підприємство як економічна система являє собою:

а) сукупність взаємопов’язаних підрозділів, між якими постійно від­бувається взаємодія, спрямована на реалізацію місії підпри­ємства;

б) сукупність основних та оборотних засобів підприємства;

в) організацію виробничо-комерційної діяльності.

18.    Підприємство як відкрита система може існувати лише за умови:

а) перевищення питомої ваги основних фондів над оборотними;

б) активної взаємодії з навколишнім середовищем;

в) наявності 30 % персоналу з вищою освітою.

19.    Економічні методи управління підприємством реалізують:

а) мотиви соціальної поведінки людини;

б) способи та прийоми примусового впливу на працівників;

в) матеріальні інтереси участі людини у виробничо-комерційній ді­яльності.

20.    Структура підприємства – це:

а) розпорядчі методи управління;

б) співвідношення основних та оборотних фондів;

в) внутрішній устрій, що характеризує склад підрозділів підпри­ємства і систему взаємозв’язків між ними.

[Вверх] [Вниз]