- •Методичні рекомендації
- •План семінарського заняття
- •Літературні джерела
- •Тема 2. Види підприємств, їх організаційно-правові форми Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Літературні джерела
- •Тема 3. Зовнішнє середовище господарювання підприємства Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Літературні джерела
- •Тема 4. Структура та управління підприємством Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Літературні джерела
- •Тема 5. Ринок і продукція Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Літературні джерела
- •Модуль 2
- •Тема 6. Планування діяльності підприємства Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Літературні джерела
- •Тема 7. Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Практичні заняття
- •Літературні джерела
- •Тема 8. Капітал підприємства Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Практичні заняття
- •Літературні джерела
- •Тема 9. Інвестиції Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Літературні джерела
- •Тема 10. Інноваційна діяльність Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Літературні джерела
- •Тема 11. Техніко-технологічна база та виробнича потужність підприємства Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Практичні заняття
- •Літературні джерела
- •Тема 12. Організація виробництва і забезпечення якості продукції Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Літературні джерела
- •Модуль 3
- •Тема 13. Витрати виробництва та реалізацію продукції Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Практичні заняття
- •Літературні джерела
- •Тема 14. Фінансово-економічні результати діяльності підприємства Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Практичні заняття
- •Літературні джерела
- •Тема 15. Розвиток підприємств: сучасні моделі, трансформація та реструктуризація Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Літературні джерела
- •Тема 16. Економічна безпека та антикризова діяльність Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Літературні джерела
- •[До змісту] [Попереднє] [Наступне]
Практичні заняття
Дивись навчально-методичний посібник з дисципліни «Економіка підприємства» для студентів спеціальності 6.091711 «Технологія харчування» (2007 р.) завдання № 27–49.
Літературні джерела
1. Кулішов В.В. Економіка підприємства: теорія і практика. – К.: Ніка-Центр, 2002. – С. 74–95, 369–374.
2. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия). – М.: Издательско-торговая корпорація «Дашков и Ко», 2003. – С. 10–60.
Тести
1. Основні фонди визначають характер:
а) нових організаційних форм виробництва;
б) поведінки працівників у колективі;
в) матеріально-технічної бази виробничої сфери на усіх етапах її розвитку.
2. Розширення діючого підприємства – це:
а) спорудження за новим проектом другої та наступної черг виробничих комплексів, нових цехів або розширення існуючих;
б) придбання земельних ділянок одним власником;
в) диверсифікація виробництва.
3. Екстенсивне оновлення виробничих фондів підприємства характеризує:
а) темпи збільшення кількості експлуатованих основних фондів;
б) підвищення кваліфікації персоналу;
в) інтенсифікацію відтворення основних виробничих фондів і потужностей.
4. Заміна діючих основних фондів новими, більш прогресивними, означає:
а) збільшення частки підприємства на ринку;
б) розвиток вертикальної інтеграції;
в) інтенсивне оновлення виробничих фондів.
5. Показники, що характеризують рівень ефективності використання основних фондів об’єднують у групи за ознаками:
а) узагальнення і охоплення елементів засобів праці;
б) форми власності підприємства;
в) форми організації виробництва.
6. Основні фонди підприємства створюються і вводяться у дію з метою:
а) визначення показників стану і руху основних фондів;
б) формування виробничої потужності підприємства;
в) запобігання кризовим ситуаціям на підприємстві.
7. Одиниці виміру виробничої потужності підприємства залежать від:
а) рівня застосовуваних технологій;
б) рівня організації виробництва;
в) характеру виробництва та його галузевої підпорядкованості.
8. Проектна потужність підприємства – це:
а) потужність, що визначається під час проектування реконструкції діючого, або будівництва нового підприємства;
б) фактично досягнута потужність, що визначається періодично;
в) потужність для покриття так званих пікових навантажень.
9. Поточна потужність – це:
а) потужність, що визначається під час проектування реконструкції діючого, або будівництва нового підприємства;
б) фактично досягнута потужність, що визначається періодично;
в) потужність для покриття так званих пікових навантажень.
10. Резервна потужність – це:
а) потужність, що визначається під час проектування реконструкції діючого, або будівництва нового підприємства;
б) фактично досягнута потужність, що визначається періодично;
в) потужність для покриття так званих пікових навантажень.
11. За наявності декількох провідних підрозділів підприємства його виробнича потужність обчислюється за тими з них, що:
а) виконують найбільший за трудомісткістю обсяг робіт;
б) мають найбільшу чисельність працівників;
в) мають найменшу площу виробничих приміщень.
12. Метою створення та введення у дію виробничих потужностей підприємства є:
а) формування собівартості продукції;
б) формування виробничої потужності;
в) підвищення рівня кваліфікації персоналу.
13. Виробнича потужність підприємства характеризує:
а) максимально можливий обсяг випуску продукції заздалегідь визначеної номенклатури та якості за умови найбільш повного використання устаткування, площ, запровадження нових технологій та організації виробництва;
б) рівень продуктивності праці адміністративного персоналу;
в) розвиток соціальної сфери підприємства.
14. Максимально можливий обсяг випуску продукції заздалегідь визначеної номенклатури та якості за умови найбільш повного використання устаткування, площ, запровадження нових технологій та організації виробництва являє собою:
а) резерв підвищення якості продукції;
б) рівень продуктивності праці адміністративного персоналу;
в) виробничу потужність підприємства.
15. Одиниці виміру виробничої потужності залежать від:
а) характеру виробництва та галузевої приналежності підприємства;
б) рівня продуктивності праці адміністративного персоналу;
в) кількості працюючих на підприємстві.
16. Основним критерієм обчислення виробничої потужності підприємства є:
а) обчислення потужності провідних підрозділів;
б) розрахунок продуктивності праці виробничого персоналу;
в) зіставлення економічного і соціального ефекту.
17. Обчислення потужності провідних підрозділів являє собою:
а) процес розрахунку собівартості продукції;
б) основний критерій обчислення виробничої потужності підприємства;
в) зіставлення економічного і соціального ефекту.
18. Вихідною інформацією для обчислення виробничої потужності підприємства є:
а) міжнародні стандарти;
б) розпорядження місцевих органів влади;
в) внутрішні джерела підприємства.
19. Виробнича потужність підприємства окремих галузей визначається:
а) наявністю персоналу з вищою освітою;
б) кількістю сировини, що переробляється за добу;
в) місцем розташування підприємства.
20. Кількість сировини, що переробляється за добу, визначає:
а) асортиментну позицію;
б) виробничу потужність підприємства окремих галузей;
в) рівень конкурентного статусу підприємства.
[Вверх] [Вниз]