
- •Управление и экономика фармации. Лекция 1. Порядок лицензирования фармацевтической деятельности
- •1. Лицензирование. Определение. Принципы.
- •2. Лицензирование фармацевтической деятельности
- •3. Субъекты, объекты процедуры лицензирования. Соискатели лицензии и лицензирующий орган .
- •4. Порядок приостановления, переоформления, возобновления, прекращения и аннулирования лицензии.
- •06.03.2015.
- •2.Прохождение обязательных медицинских осмотров.
- •3. Специальная оценка условий труда
- •4. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.
- •Разработка инструкции по тб
- •13.05.2015.
- •1. Основные понятия и объекты контроля.
- •2. Принципы защиты прав
- •3. Виды внешних проверок.
- •Оформление результатов проверки
- •5. Внутренние проверки
- •20.03.2015
- •1. Контрактная система в сфере закупок. Нормативное регулирование.
- •Методы определения цены контракта
- •Осуществление закупок.
- •Правила описания объекта закупки.
- •Заключение контракта
- •#2Классификация документов.
4. Порядок приостановления, переоформления, возобновления, прекращения и аннулирования лицензии.
В случае приостановления действия лицензии.
1. Привлечение лицензиата к административной ответственности за неисполнение в установленный срок предписания об устранении грубого нарушения.
2. Административное наказание в виде приостановления лицензионной деятельности за грубое нарушение деятельности. ( Перечень грубых нарушений ПП РФ 1081)
Сведения о приостановлении вносятся в реестр. Приостановление может производстводиться в срок до 90 суток, офомлется протокол в течение суток отправляется к судье и в течение этого срока лицензиат должен письменно уведомить лицензиирующий орган об устранении нарушений. Для принятия решений о приостановлениий ему необходимо обратиться а суд. действие лицензии возобновляется по решению лиценз органа с дня следующего за днём истечения срока исполнения предписания или дня следующего за днём подписания акта проверки, устанавливающего факт досрочного подписания. если в установленный срок нарушения не были устранены, то лицензиру орган отправляет заявления в суд об аннулировании.
Прекращение, переоформление ( из 99 ФЗ)
06.03.2015.
ЛЕКЦИЯ №2
Основная цель гос управления и формировать и проводить гос политику, разрабатывать и реализовывать федеральные, региональные, отраслевые программы улучшения, содействовать разработке мероприятий по обеспечению безопасности. Предупреждать и устранять требования охраны труда.
Надзор - фед инспекция охраны труда (состоит из фед службы по труду и занятости и его территориальных органов. )
Условия труда – (вредные и опасные) совокупность факторов трудового процесса и производственной среды.
К факторам трудового процесса относят: тяжесть труда (нагрузка на опорно двигательные процессы) , напряженность труда (нагрузка на ЦНС, эмоциональную сферу)
Вредные - это те факторы, воздействия которых могут вызвать профессиональные заболевания или другое ухудшение здоровья (физические- температура, влажность, вибрация, излучения, химические- воздействие химических веществ и смесей, микробиологические факторы. , факторы трудового процесса,
Опасные - такие факторы, которые могут стать причиной острого заболевания, резкого ухудшения здоровья, привести к травме или смерти) в зависимости от интенсивности вредных факторов они могут быть опасными.
По степени вредности и опасности условия труда делят на 4класса
Оптимальные , допустимые, вредные, опасные.
Вредные тоже делят на 4степени.
Труд фарм работников - характеризуется высоким уровнем фарм содержательности ,интеллектуальная и физическая нагрузка, психофизиологическая и эмоциональная напряженность.
В отношении работников предусмотрен ряд льгот и компенсаций:
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
3. Оплата труда в повышенном размере.
4. Проведение за счёт средств работодателя мед осмотров.
5. Компенсационные выплаты
6. Выдача спец средств индивидуальной защиты
7. Выдача молока и лечебно- профилактического питания.
8. Право досрочного выхода на пенсию.