24 Элиты в современном обществе: определения, типы и способы поддержания власти

Элита общества - это социальный слой, обладающий таким положением в обществе и такими качествами, которые позволяют ему управлять обществом, либо оказывать существенное воздействие на процесс управления им, влиять (позитивно или негативно) на ценностные ориентации и поведенческие стереотипы в обществе и, в конечном счете, более активно и эффективно, чем все другие слои, участвовать в формировании тенденций развития общества, возникновении и разрешении социальных конфликтов, одновременно обладая гораздо большим, чем другие группы, суверенитетом в формировании.

Политическая элита – это группа людей, обладающая инструментами власти. Имеет сложную структуру и внутренне дифференцированна. Критерием для выделения основных видов политической элиты является объем властных функций.

Виды политической элиты:

• высшая;

• средняя;

• административная.

Экономическая элита – социальный слой, включающий представителей крупного капитала, крупных собственников. Осуществляет свое экономическое господство и экономическую власть, определяя решение таких проблем, как занятость, уровень жизни, заработная плата, доходы населения.

Военная элита – играет важнейшую роль в жизни общества, в политических процессах, используется как решающее средство в политике.

Научная и техническая элита – включает одаренную часть интеллектуальной элиты. Роль ее определяется степенью воздействия на развитие науки и техники, научный и технический процесс.

Культурная и духовная элита – включает наиболее авторитетных и влиятельных деятелей искусства, просвещения, литературы, представителей творческой интеллигенции. Роль ее определяется характером и степенью воздействия на развитие искусства, литературы, образования, духовной жизни общества, его нравственного потенциала.

25 Функционализм и «конфликтные» теории: различия и возможность интеграции

Структурный функционализм — методологический подход в социологии, состоящий в трактовке общества как социальнойсистемы, имеющей своюструктуруи механизмы взаимодействия структурных элементов, каждый из которых выполняет собственнуюфункцию. Основоположниками структурного функционализма считаются известный американский социологТолкотт Парсонс, который в своих исследованиях опирался на классические концепцииГерберта СпенсераиЭмиля Дюркгейма, а также британский социальный антрополог польского происхожденияБронислав Малиновский. Базовой идеей структурного функционализма является идея «социального порядка», то есть имманентное стремление любой системы поддержать собственное равновесие, согласовать между собой различные её элементы, добиться согласия между ними.

Основные положения

1) Общество рассматривается как система;

2) Процессы системы рассматриваются с точки зрения взаимосвязанности ее частей;

3) Подобно организму система считается ограниченной (то есть в ней действуют процессы, направленные на сохранение целостности ее границ).

Недостатки теории

• Парсонс недооценивал роль конфликтов, он их исключал;

• У Парсонса нет развития, эволюции. Позднее он попытался исправить этот недостаток, но времени для основательной проработки вопроса было уже недостаточно;

• Критики функционализма в американской социологии — Чарльз Райт МиллсиАлвин Гоулднер— отмечали переусложнённость языка Парсонса;в ней возможность конфликта интересов различных социальных групп сводится к минимуму.

Функционалисты обычно рассматривают общество как совершенно устойчивое и единое целое, а сторонники теории конфликта считают, что в нем постоянно происходят изменения и возникают конфликты. Функционалисты придают важнейшее значение согласию всех членов общества в отношении общих ценностей, а последователи теории конфликта уделяют основное внимание проявлениям подавления одних членов общества другими. Каждая из этих теорий имеет свои недостатки. Функционализм недооценивает тот факт, что в большинстве обществ никогда не достигается полное согласие относительно ценностей; теория конфликта не объясняет, каким образом общества сохраняются и действуют несмотря на постоянные изменения

Основные концепции теории социального конфликта

• концепция позитивно-функционального конфликта Льюиса Козера;

• конфликтная модель общества Ральфа Дарендорфа;

• общая теория конфликта Кеннета Боулдинга.

Концепции Л. Козера

• обществу присуще неизбежное социальное неравенство = постоянная психологическая неудовлетворенность его членов = напряженность в отношениях между индивидами и группами (эмоциональное, психическое расстройство) = социальный конфликт;

Конфликтная модель общества Р. Дарендорфа

• постоянные социальные изменения в обществе, переживание социального конфликта;

• любое общество опирается на принуждение одних его членов другими = неравенство социальных позиций по отношению к распределению власти;

Общая теория конфликта Кеннета Боулдинга

• все конфликты имеют общие образцы развития = их подробное изучение и анализ предоставляет возможность создать обобщающую теорию — «общую теорию конфликта», которая позволит обществу контролировать конфликты, управлять ими, прогнозировать их последствия;

• Боулдинг утверждает, что конфликт неотделим от общественной жизни (в природе человека — стремление к борьбе с себе подобным);

Парсонс и Дюркгейм ( функционализм). Бесконфликтная теория, которая оправдывает наличие соц. институтов, тем, что в них есть цель для общих соц. групп.( высокая оплата труда менеджеров). Конфликтные теории (Маркс, Вебер, Зиммель, Дарендорф) и общественность. И соц. порядок и изменения не могут быть без конфликтов.( Маркс смена формаций через конфликт, конфликт между базисом и надстройкой)