- •1 Критерии социальной стратификации
- •2 Основные методы социологического исследования
- •3 Эволюция института семьи
- •4 Модель социального изменения к. Маркса
- •5 Э. Дюркгейм. Объяснение социального порядка
- •6 Современные типы семьи
- •1. Магистральные(основные)
- •2.Боковые (альтернативные)
- •7 Теория политической власти м. Вебера
- •8 Типы выборок в социологическом исследовании
- •9 Отличия теорий стратификации к. Маркса и м. Вебера
- •10 Роль нормативной регуляции в объяснении уровня самоубийств (э. Дюркгейм)
- •11 Виды и модели социальных изменений
- •12 Количественные и качественные методы в социологическом исследовании: сравнительный анализ
- •13 Классификация социального действия м. Вебера
- •14 Неполная семья: причины возникновения
- •15 Проблемы статусного несоответствия
- •16 Взаимовлияние семьи и других институтов общества
- •17 Проблема легализации однополых браков
- •18 Критерии и основы демократического устройства государства
- •19 Стратификация современного российского общества
- •20 Социальный статус и роли: взаимосвязь и различия
- •21 Роль культуры в поддержании социальной организации и в социальных изменениях
- •22 Социальные системы: понятия и законы функционирования
- •23 Системы социальной стратификации
- •24 Элиты в современном обществе: определения, типы и способы поддержания власти
- •25 Функционализм и «конфликтные» теории: различия и возможность интеграции
- •26 Распределение власти в современном мире
- •27 Общественные движения: причины и способы возникновения, их влияние на политику
- •28 Эксперимент как метод социологического исследования
20 Социальный статус и роли: взаимосвязь и различия
Статус - положение индивида или группы в социальной системе, имеющее специфические для данной системы признаки.
Каждый социальный статус обладает определенным престижем.
Различают следующие виды социального статуса:
Предписанный (естественный) – связан с рождением человека. Это прирожденный или наследуемый статус. Например, национальность, социальное происхождение.
Достигаемый (приобретенный) – связан с активностью человека, его собственными усилиями по приобретению положения в обществе. Например, образование, профессия, квалификация и тому подобное.
Личный – связан с признанием личных качеств и заслуг в системе межличностных отношений (особенно в малой группе).
Положение усложняется тем, что люди имеют не один статус, а несколько, в зависимости от количества тех сфер общественной жизни, в которые они включены. Так, в семье человек имеет статус отца, сына, дочери. Одновременно, на работе, если рассматривать систему властных отношений, он обладает статусом начальника, подчиненного. Если взять его профессиональную деятельность, то ему присущ статус специалиста в какой-то профессии, неквалифицированного работника и т. д. и т. п.
Совокупность всех статусов человека называется статусным набором. Наборы статусов изменяются и ветвятся с течением жизни.
Тот статус, который оказывает доминирующее влияние на образ жизни человека, круг общения, его социальную идентичность, называется главным статусом.
Различают статусы, приобретаемые от рождения, – раса, пол, национальность – прирожденные, и аскриптивные (приписываемые), получение которых фактически не зависит от человека, например: принц – сын короля; брахман – член одной из высших каст в Индии и пр. Особое место занимают достигнутые или приобретаемые статусы, отражающие то социальное положение, которое человек приобретает путем собственных достижений. Возрастание социальной мобильности в ходе исторического развития отражает тот факт, что в статусных наборах членов традиционных обществ преобладают аскриптивные статусы, а в современных – достигнутые.
В малых, первичных группах большое значение имеет личный статус человека, в значительной степени формирующийся под влиянием его индивидуальных качеств.
Социальная роль тесно связана с понятием статуса. Социальная роль – это поведение, ожидаемое от человека, имеющего определенный статус. Иногда подчеркивается, что роль – динамический аспект статуса. Адекватное исполнение людьми определенных ролей делает взаимодействие человека с обществом и другими людьми предсказуемым, минимизирует возможность конфликтов.
Поскольку каждый человек имеет достаточно широкий набор статусов, число ролей, которые требуют от него определенного поведения, также велико. В реальной жизни возникают возможности ролевого конфликта. Ролевой конфликт возникает, в частности:
• в случаях, когда требования ролей, которые должен выполнять индивид одновременно, противоречат друг другу;
• когда взаимодействующие люди по-разному трактуют требования одной и той же роли;
• когда выполнение роли индивидом оказывается на пересечении интересов двух или нескольких групп, ожидающих от него различного поведения
– связь соц. статуса и роли: роль- динамический аспект статуса. Роли отличаются темами разговоров, интонатикой, степенью подчинения, Роли вытекают из статусов.