Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры по УИП.doc
Скачиваний:
29
Добавлен:
15.04.2015
Размер:
323.07 Кб
Скачать

34. Исполнение исправительных работ

- обязательное привлечение осужд., не имеющ. основн. места работы к труду на срок от 2 мес. до 2 лет с удержанием в доход государства части заработка от 5 до 20%. Содержание: - обязательность труда, - осущ-ние в предписанных местах - удержание доли заработка.

Обязательность труда предполагает те же положения, что в 33 вопросе: неприменение к указанным лицам (круг тот же самый), те же последствия, если эти обстоятельства наступают в процессе исполнения наказания и т.п. Но такой элемент наказания как обязательность труда в данном случае порождает правоограничения: 1. лишение осужденного права отказаться от предложенной работы 2. лишение права на увольнение по собственному желанию без письменного разрешения УИИ. 3. обязанность сообщать в УИИ об изменении места работы и жительства в течение 10 дней и являться по ее вызову 4. предоставление ежегодного отпуска по согласованию с УИИ. 5. отпуск - 18 раб. дня

6. невключение времени испр. работ в стаж, дающий право на получение льгот и надбавок к зарплате.

Исчисление срока. от 2 мес. до 2 лет. В срок наказания засчитывается время, в теч. кот. он работал и из его зарплаты производились удержания. Срок наказания начинается со дня выхода осужденного на работу. Заканчивается, когда отработает назначен. необх. кол-во времени. Время неработы по уважительным причинам не засчитывается в срок наказания.

Места отбывания исправительных работ: только в иных местах (не по месту работы). Поэтому испр.работы назначаются только лицам, которые не имеют осн. места работы. Места отб-ния наказания опред-ся органами МСУ по согласованию с УИИ. Места отбывания не д. находиться за пределами района жительства.

Предельный размер удержаний из заработка. до 70%..

Порядок исполнения. Включает примерно тот же комплекс, что и в отношении отбывания обяз-х работ:

1. учет осужденных и т.д.

Персональный учет: для испр. работ соответств. документы персон. учета - журнал учета осужд-х к испр. работам, учетная карточка и личное дело осужд. Несколько видов учета по испр. работам по отношению к осужденным: оперативный – на нем состоят те, из зарплаты которых производятся удержания, предварительный – не приступившие к работам в течение 30 дней со дня поступления судебного решения, уволившиеся с работы и не поступившие на новую работу в течение 30 дней, не работающие по неуважительным причинам контрольный – те же лица, только не приступившие к работе до истечения 30 дней и не работающие по уважительным причинам, учет разыскиваемых – тех, кто скрылся от отбывания наказания и объявлен розыск. Порядок розыска тот же.

Направление для отбывания исправительных работ – направляется в течение не менее 30 дней со дня поступления суд. решения. Остальное всё то же самое. В организацию, в которой он будет работать, направляются копия приговора, извещение, что он будет здесь работать, бланк расчетных сведений. Начало удержания – день выхода на работу. Удержанные сумму администрацией организации перечисляются платежным поручением в соответствующий бюджет ежемесячно. УИИ контролирует.