8. Издержки фирмы в краткосрочном периоде, их динамика. Законно убывающей отдачи.
Фирма может функционировать в краткосрочном и долгосрочном периодах.
В краткосрочном периоде фирма не может изменять производственные мощности, в связи с этим ресурсы фирмы делятся на постоянные и переменные. Затраты также делятся на постоянные и переменные.
Постоянные издержки обозначаются (FC). Это издержки, которые не зависят от объемов производства и являются постоянной величиной для любого объема производства. Они существуют даже тогда, когда фирма производит 0 товара, т.е. закрывается.
Постоянные издержки: амортизация, плата за кредит, заработная плата управленческим персоналом и т.д..
Переменные издержки зависят от объема производства.
К ним относятся: затраты на сырье и материалы, заработная плата основных рабочих. Обозначаются – VC.
ТС – совокупные издержки: ТС = FC = VC.
Предельные издержки (МС) – это издержки, связанные с производством и реализацией одной дополнительной единицей товара. MC = ∆TC / ∆Q. MC = TC’.
Средние издержки – это издержки в расчете на одну единицу продукции. Выделяют средне-совокупные, средне-постоянные и средне-переменные.
Средне-совокупные АТС = ТС / Q.
Средне постоянные АFC = FC / Q.
Средне-переменные AVC = VC / Q.
Средне-совокупные ATC = AVC + AFC.
График взаимосвязи средних и предельных издержек.
Кривая AFC по мере увеличения Q постепенно убывает. Форма кривых AVC и ATC подчиняются закону убывающей отдачи.
Закон убывающей отдачи:
В начале каждая дополнительная единица ресурса приносит большую отдачу по сравнению с предыдущей, по этому происходит снижение средне-совокупной(АТС), средне-переменной(AVC) и МС. После достижения максимальной точки, каждая дополнительная единица ресурса приносит меньшую отдачу по сравнению с предыдущей. ATC, AVC и MC начинает возрастать.
График АТС находится выше AVC. Расстояние между ними - это есть AFC. По мере увеличения объемов производства, график AVC постепенно приближается к графику АТС. График МС пересекает графики ATC, AVC, AFC в пределах их минимума.
9. Издержки производства в долгосрочном периоде. Эффект масштаба.
В долгосрочном периоде фирма в состоянии изменить все ресурсы. Следовательно, в долгосрочном периоде все ресурсы и издержки являются переменными.
Предприниматель стремится определить оптимальный размер предприятия для заданного объема производства, если существует несколько вариантов, то предприниматель выбирает, то который обеспечивает ему наименьшие средние издержки для заданного объема производства.
Кривая в долгосрочных средних издержках определяет наименьшие затраты с которыми может быть произведен любой объем производства при условии, что все ресурсы являются переменными.
На графике представлены 4 вариантов размеров предприятия, рассчитанных на производство различных объемов продукции. 1-ая кривая – краткосрочных издержек (самое малое предприятие); 4-ая – характеризует
самое большое предприятие.
Запланированный объем Q* мы можем произвести на 1-ом и 2-ом предприятиях. Однако 2-ое предприятие обеспечит нам меньшие средние издержки, поэтому мы выбираем его. Таким образом кривая долгосрочных средних издержек учитывает только минимальное значении средних издержек и включает участи АС до точек их пересечения. Но на практике существует множество вариантов производства, т.е. множества АС. Поэтому LRAC(кривая долгосрочных издержек) является огибающей для всех возможных краткосрочных АТС. В начале рост размеров предприятия приводит к снижению затрат, т.е. появляются преимущества крупного предприятия перед мелкими. Действует положительный эффект масштаба производства, который проявляется в следующем:
1.Специализация труда
2.Специализация управления
3.Экономия постоянных издержек
4.Возможность организации побочных производств ит.д.
Рост масштабов производства приводит к постоянному эффекту масштабов производства, т.е. средние издержки остаются неизменными, а с не которой точки рост размеров предприятия становится не эффективным. Происходит рост средних издержек и проявляется отрицательный эффект масштабов производства. Основной причиной которого является не эффективность системы управления, разбухание управленческого аппарата и усиление бюрократизации.