Метод расширения кратной модели.

Числитель и знаменатель формулы умножаем на один и тот же показатель. Значение дроби не изменяется, однако это позволяет нам путем преобразования формулы ввести в модель новый фактор. Например, при анализе показателя фондоотдача могут использоваться следующие модели:

, (3.3)

(3.4)

где - удельный вес стоимости рабочих машин и оборудования в стоимости основных средств предприятия;- фондоотдача рабочих машин и оборудования.

Отметим, что в первой модели частными показателями являются стоимость основных средств (ОПФ) и стоимость произведенной продукции (ВП). В другой – структура основных средств предприятия (удельный вес рабочих машин в стоимости основных средств предприятия) и эффективность использования активной части основных средств (фондоотдача рабочих машин). Следует добавить, что формула 3.4 получена на основе 3.3, путем умножения числителя и знаменателя на показатель «стоимость рабочих машин и оборудования».

С точки зрения оценки результатов деятельности, и поиска резервов улучшения показателей работы предприятия, именно вторая модель представляется более интересной.

3.4.Содержание понятия резервы в экономическом анализе

С факторным анализом тесно связан поиск резервов повышения эффективности деятельности предприятия. Важнейшей целью факторного анализа является выявление направлений улучшения показателей работы предприятия, то есть поиск резервов.

Резервы – это выявленные возможности количественного и качественного роста основных показателей деятельности предприятия, выражающиеся в неиспользуемых, частично используемых или нерационально используемых производственных ресурсах.

Например, в процессе факторного анализа определили влияние отдельных показателей (численности рабочих, их производительности труда, отработанного времени) на изменение обобщающего показателя (стоимости произведенной продукции). При этом выявили, что отрицательно на объем производства повлиял фактор время работы рабочих. В данном структурном подразделении наблюдались потери рабочего времени по различным причинам (отсутствие комплектующих, неявки по различным причинам и т.д.). В этом случае можно говорить о том, что имеются резервы роста объема производства за счет более рационального использования рабочего времени.

Известны различные классификации резервов

1.Классификация резервов по простым моментам процесса труда:

-резервы роста объема производства за счет лучшего использования основных средств, материальных ресурсов, трудовых факторов. В продолжение приведенной классификации отметим, что минимальная величина резерва из перечисленных, носит название комплектного резерва, а максимальная величина – перспективного резерва.

2.Классификация резервов по стадиям процесса воспроизводства:

-резервы в сфере производства;

-резервы в сфере снабжения;

-резервы в сфере реализации.

3.По сроку использования:

-текущие резервы (реализуются в течение данного отчетного периода);

-перспективные резервы (можно реализовать в более отдаленной перспективе)

3.Классификация резервов по конечным результатам, на которые они воздействуют:

-резервы роста объема производства;

-резервы снижения себестоимости продукции;

-резервы роста производительности труда.