СТАТИСТИКА (пособие 2012)

начисленный ФЗП ( за месяц) ЗП начисленного состава

З/П=

среднеспис очная численност ь

Среднемесячная

начисленный ФЗП ЗП совместите лей

З/П без совместителей=

среднеспис очная численност ь совместите ли

среднемеся чная ЗП

Среднегодовая З/П=

12

Среднечасовая З/П=

начисленная ЗП списочного состава месяц

человек часов, фактически отработанных списочным составом

Динамика уровней заработной платы анализируется на основе индексного метода:

заработной платы отдельных категорий в отчетных и предыдущих периодах, S1 ,

S0 – численность этих категорий в отчетных и предыдущих периодах.

удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы. Статистика изучает также дифференциацию заработной платы работников.

Размер заработной платы зависит от уровня квалификации, интенсивности и условий труда, от отрасли в которой работник работает, от территории (Дальний Восток, север и так далее) и других факторов. В этих исследованиях используются материалы ежегодного обследования, в результате получаются ряды распределения по размеру заработной платы, затем рассчитываются следующие коэффициенты:

1. децильный коэффициент дифференциации: d = d9 , где d1 - величина

d1

ЗП, для которой 10% работников имеют заработную плату ниже этого значения, d9величина заработной платы, для которой 10% работников имеют заработную плату выше этого значения.

172

приходится на 10% работников с самой высокой заработной платой, F1- ФЗП, которая приходится на 10% работников с самой низкой заработной платой.

Эффективность Экономическая эффективность – результат сравнения (отношения)

экономического эффекта к затратам на его достижение или ресурсам.

В условиях рыночной экономики важное значение имеет устойчивое финансовое состояние организации, которое характеризуется целой системой показателей, состоящей из четырех групп (показатели ликвидности, оборачиваемости активов, привлечения средств и прибыльности). Прибыльность организации определяется показателями рентабельности продукции и

П

организации. Рентабельность продукции, товаров, услуг - r Ср , организации -

R ПКб , где Пр – прибыль, полученная от реализации продукции,

товаров, услуг, С- затраты на ее производство, Пб –прибыль организации, К- величина капитала.

Анализируя показатели прибыльности и рентабельности организации, статистика характеризует и влияние на эти показатели отдельных факторов. Так относительные показатели изменения среднего уровня рентабельности определяются системой индексов:

с1,с0- затраты на производство и реализацию продукции, товаров, услуг, d1 ,d0 – удельный вес затрат на производство и реализацию продукции, товаров, услуг в общих затратах. Тогда абсолютное изменение среднего уровня рентабельности под влиянием всех факторов r r1 d1 r0 d0 , за счет рентабельности

отдельных видов продукции rr r1 d1 r0 d1 , за счет изменения структуры

rd r0 d1 r0 d0 .

Статистика результатов деятельности организации, оказывающей услуги, приведена на примере коммерческого банка, для которого выполнена оценка валового дохода и проанализировано влияние факторов на величину изменений этого результирующего показателя.

173

Согласно стандартной классификации виды предоставления кредитов в зависимости от времени: краткосрочный; среднесрочный и долгосрочный. Влияние факторов величины процентной ставки, а также средней задолженности, на валовой доход банка может быть описан следующими характеристиками:

ВД1 К1 S1 , ВД0 К0 S0 , где К1, К0 - средняя величина задолженности в отчетном и базисном периодах соответственно, S1, S0 - средняя процентная ставка, причем ВД ВД1 ВД0 - общий прирост валового дохода и т.д.

При анализе структурных изменений в общий прирост можно определить следующей мультипликативной индексной моделью ВД1 ВД0 I K Icc IS ,

основе удельных весов соответствующих видов кредита.

Рассмотрим пример. Оценить кредитную деятельность банка и влияние факторов общего объема кредитования (задолженности) и процентной ставки за кредит по видам кредита на валовой доход банка:

174

1.ВД ( К ) ВД0 (I K 1) = 98,817 (млн.руб.)

2. ВД (cc) ВД 0 I K (Icc 1) = -8,139 (млн.руб.)

3.ВД (S ) ВД 0 I K Icc (I S 1) = 112,122 (млн.руб.)

Причем, ВД=98,817-8,139+112,122 = 202,800 (млн.руб.).

Наряду с абсолютными показателями, описывающими хозяйственный эффект, в статистике организации используют относительные показатели. Основные относительные показатели эффективности деятельности предприятия

175

Прибыль и рентабельность могут быть проанализированы на основе представленного выше индексного метода, в котором учитывается влияние факторов.

Группа относительных показателей, характеризующих финансовую устойчивость, представлена в Приложении 2, а оценка дебиторской и кредиторской задолженности в Приложении 3.

Комплексный анализ предполагает расчет всей системы показателей, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность предприятия.

12.4.Производительность труда

Кнаиболее важным показателям оценки эффективности использования трудовых ресурсов традиционно относят производительность труда, являющейся оценкой эффективности использования живого труда.

Производительность труда - результативность конкретного живого труда, эффективность деятельности людей по созданию продукта в течение определенного промежутка времени.

Статистикой производительности труда (ПТ) решаются следующие задачи:

1.совершенствование методики расчета ПТ;

2.выявление факторов роста ПТ;

3.определение влияния ПТ на изменение объема продукции.

Измерители производительности труда (ПТ): натуральные; условнонатуральные; трудовые; стоимостные.

Обозначения:производительность труда;

t- трудоемкость единицы произведенной продукции;

q- количество произведенной продукции в натуральных измерителях; S- численность работающих;

p - стоимость (цена) единицы продукции;

T- Трудозатраты на производство всей продукции; iw - индивидуальная производительность

176

1.Прирост общего объёма выпуска за счёт изменения численности Q( S)= 80936,34 (37,535/37,575-1)= 375,7490 (тыс.руб.);

2.Снижение общего объёма выпуска за счёт перераспределения работающих Qсс= Q0*I S(Icc-1)= -86,3890 (тыс.руб.);

3.Снижение за счёт изменения уровня производительности труда Q(w) = Q0*I S*Icc*(Iw-1) = -229,8200 (тыс.руб.).

Причем общие изменения объема выпущенной продукции = 375,7490 - 86,3890 -229,8200= 59,54 (тыс.руб.).

Контрольные вопросы по теме:

1.Какие направления экономики рассматриваются при статистическом учете продукции?

2.Какой основной метод учета в методе валового оборота в промышленности?

3.Какие различия существуют при оценке производственного результата в разных отраслях промышленности?

4.Какие виды валовой продукции различают в сельском хозяйстве?

5.Перечислите этапы готовности строительных работ.

6.Какие подотрасли относятся к сфере обращения?

7.Относят ли натуральный обмен к сфере обращения?

8.Что составляет разницу между оптовой и розничной торговлей?

9.Какие стоимостные показатели используются для оценки объема продукции в промышленности, на предприятиях сферы обращения?

10.В чем состоит различие понятий эффекта и эффективности для предприятия?

11.Какие виды прибыли известны? Какая прибыль служит налогооблагаемой базой?

12.Какие показатели эффективности использования рабочего времени и рабочей силы существуют?

13.Какие модели описывают влияние факторов на результат деятельности финансово-кредитных организаций (например, банков)?

179

14.Какие модели описывают влияние факторов на объем произведенной продукции для промышленного предприятия?

15.Какие задачи решает статистика производительности труда?

16.Какие измерители средней производительности труда существуют?

17.Опишите понятия средняя часовая, дневная и месячная выработки и методику их расчета.

18.Опишите пример, демонстрирующий влияние на объем произведенной продукции производительности труда, структуры численности и численности работающих.

Тесты по теме

1.Могут ли быть проанализированы прибыль и рентабельность с помощью индексного метода:

производительность труда: a). в трудовых;

b). в натуральных; c). в стоимостных;

d). эта характеристика не является производительностью труда.

3.Что показывает x1S1 x1S0 , если x1, x0-средняя зарплата в i-м отделе в текущем и базисном периодах, - S1, S0- численность в i-м отделе в текущем и

базисном периодах (ФЗП – фонд заработной платы):

a). изменение ФЗП фирмы в текущем периоде по сравнению с базисным;

b). изменение ФЗП предприятия за счет изменения средней зарплаты в отделах; c). изменение ФЗП фирмы за счет изменения численности работников фирмы; d). изменение ФЗП фирмы за счет изменения объема выпущенной продукции и

численности работников фирмы.

4.Прямой полезный результат промышленно-производственной деятельности предприятий, который выражается либо в форме продуктов, либо услуг или работ промышленного характера, называется:

a). товарной продукцией; b). валовым оборотом;

c). промышленной продукцией;

180