Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Степанова Дипломная работа2.docx
Скачиваний:
18
Добавлен:
30.03.2015
Размер:
259.68 Кб
Скачать

3.3 Результаты сравнительного анализа особенностей карьерных ориентаций у лиц, состоящих и не состоящих в «группе риска».

Для выявления значимых различий в карьерных ориентациях у подростков состоящих и не состоящих в «группе риска» по методике «Якоря карьеры» необходимо было использовать методы математико-статистической обработки. Для выбора метода обработки была проведена процедура проверки данных на нормальность распределения. (Рис 5, 6, 7)

- ожидаемое нормальное распределение

Рис. 5 – Нормальное распределение (по шкале «Профессиональная компетентность»)

- ожидаемое нормальное распределение

Рис. 6 - Нормальное распределение (по шкале «Автономия»)

- ожидаемое нормальное распределение

Рис. 7 - Нормальное распределение (по шкале «Стабильность места жительства»)

Так как данные подчиняются нормальному распределению, для установления различий между двумя независимыми выборками был использован t-критерий Стьюдента, результаты которого представлены в Табл. 7.

Табл. 7 - Результаты t-критериального анализа по методике «Якоря карьеры»

 Т-критерий

Группа риска

Группа норма

 t - значение

Профессиональная компетентность

6,7

5,9

2,700**

Менеджмент

6,7

6,4

0,580

Автономия

6,4

5,9

1,443

Стабильность работы

7,6

7,5

0,326

Стабильность места жительства

6,3

4,9

3,721**

Служение

8,3

7,2

3,256**

Вызов

6,8

5,5

3,805**

Интеграция стилей жизни

7,3

6,5

2,413*

Предпринимательство

6,8

6,2

1,525

Примечание: ** при p<0,01; * при p<0,05.

Данные таблицы находят свое наглядное отображение в Рис. 8

Рисунок 8 – Различия в карьерных ориентациях подростков «группы риска» и группы норма.

Как следует из полученных данных, при сравнении карьерных ориентаций у подростков состоящих и не состоящих в «группе риска» есть значимые различия в таких карьерных ориентациях как «Профессиональная компетентность», «Стабильность места жительства», «Служение», «Вызов», «Интеграция стилей жизни».

Далее были установлены различия в характеристиках, присущих карьерным ориентациям подростков состоящих и не состоящих в «группе риска». Для выбора метода обработки была проведена процедура проверки данных на нормальность распределения. (Рис 9, 10)

- ожидаемое нормальное распределение

Рис. 9 – Ненормальное распределение (по характеристике « радостный» - «грустный»)

- ожидаемое нормальное распределение

Рис. 10 – Ненормальное распределение (по характеристике « Плохой» - «Хороший»)

Так как данные полученные по методике «Семантический дифференциал» не были распределены нормально, для установления значимых различий был выбран непараметрический критерий – критерий Манн-Уитни, результаты анализа которого представлены в Табл.8

Табл. 8 - Результаты критериального анализа по Манн-Уитни по методике «Семантический дифференциал»

Показатели «Семантического дифференциала»

Ранговая сумма

Ранговая сумма

Критерий Манн - Уитни

Уровень значимости

 

Группа

риска

Группа норма

 

 

Легкий

3821,5

3438,5

1608,5

0,315

Радостный

3730

3530

1700

0,600

Слабый

2966

4294

1136

0,000**

Плохой

3396

3864

1566

0,219

Большой

3780,5

3479,5

1649,5

0,430

Темный

3640,5

3619,5

1789,5

0,956

Активный

3817,5

3442,5

1612,5

0,325

Противный

3564,5

3695,5

1734,5

0,731

Горячий

4433

2827

997

0,000**

Хаотичный

3352,5

3907,5

1522,5

0,145

Гладкий

4260,5

2999,5

1169,5

0,001**

Простой

3342

3918

1512

0,131

Расслабленный

3904,5

3355,5

1525,5

0,150

Влажный

3913,5

3346,5

1516,5

0,137

Родной

3925

3335

1505

0,122

Мягкий

4013,5

3246,5

1416,5

0,044*

Дорогой

3831,5

3428,5

1598,5

0,290

Быстрый

4167,5

3092,5

1262,5

0,005

Злой

3354

3906

1524

0,147**

Жизнерадостный

3922

3338

1508

0,125

Любимый

3410

3850

1580

0,248

Свежий

4123,5

3136,5

1306,5

0,010**

Умный

3659,5

3600,5

1770,5

0,877

Острый

4142,5

3117,5

1287,5

0,007**

Чистый

3842

3418

1588

0,266

Примечание: ** при p<0,01; * при p<0,05.

Данные таблицы находят свое наглядное отображение в Рис.11

Рис. 11– Различия в характеристиках, присущих карьерным ориентациям подростков «группы риска» и группы норма.

Так, в результате критериального анализа Манн-Уитни, были установлены различия по таким характеристикам карьеры, как «Слабый», «Горячий», «Гладкий», «Мягкий», «Злой», «Свежий», «Острый».

Для выявления значимых различий в карьерных ориентациях, у подростков состоящих и не состоящих в «группе риска» по методике «Круги и линии» был использован критерий φ - угловое преобразование Фишера, результаты которого представлены в Табл. 9.

Табл. 9. Результаты критериального анализа по критерию φ - угловое преобразование Фишера по методике «Круги и линии».

Показатель

Эффект

Группа риска

Эффект

Группа норма

Значение φ

Карьерный рост, амбиции

30

20

1,861*

Работа в коллективе, исполнительность

19

26

1,324

Пассивность

0

5

3,208**

Индивидуализм, независимость

11

9

0,490

Примечание: ** при p<0,01; * при p<0,05.

Данные таблицы находят свое наглядное отображение в Рис.12

Рис.12 Различия в карьерных ориентациях подростков «группы риска» и группы норма в связи с уровнем притязания.

Следуя данным графика, можно отметить, что подростки «группы риска» более нацелены на карьерный рост. Подростки группы норма в свою очередь менее подвержены амбициям.