
- •Пермский государственный национальный исследовательский университет
- •Трудовое право Учебно-методический комплекс
- •Пермь 2012
- •I. Рабочая программа дисциплины
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения дисциплины
- •3. Объем дисциплины, формы текущего и промежуточного контроля
- •3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы Форма обучения очная
- •Форма обучения заочная
- •Форма обучения заочная (специальное отделение на базе впо)
- •4. Содержание дисциплины
- •Тема 5. Субъекты трудового права
- •Тема 6. Правоотношения в сфере действия трудового права
- •Тема 7. Социальное партнерство: трудоправовой аспект
- •Тема 8. Правовое регулирование трудоустройства
- •Тема 9. Трудовой договор: понятие, порядок заключения, изменения и прекращения. Виды трудовых договоров
- •Тема 10. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 11. Правовое регулирование заработной платы
- •Тема 12. Трудовая дисциплина
- •Тема 14. Охрана труда
- •Тема 15. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
- •5. Темы практических и семинарских занятий
- •Тема 1. Источники трудового права
- •Вопросы к теме
- •Тема 2. Основные субъекты трудового права
- •Вопросы к теме
- •Тема 3. Трудовые и иные непосредственно связанные с ними правоотношения
- •Вопросы к теме
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда
- •Вопросы к теме
- •Тема 5. Занятость и трудоустройство населения
- •Вопросы к теме
- •Тема 6. Понятие и порядок заключения трудового договора
- •Вопросы к теме
- •Тема 7. Изменение трудового договора
- •Вопросы к теме
- •Тема 8. Прекращение трудового договора
- •Вопросы к теме
- •Тема 9. Рабочее время
- •Вопросы к теме
- •Тема 10. Время отдыха
- •Вопросы к теме
- •Тема 11. Оплата и нормирование труда
- •Вопросы к теме
- •Тема 12. Правовые вопросы дисциплины труда
- •Вопросы к теме
- •Тема 13. Охрана труда
- •Вопросы к теме
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Вопросы к теме
- •Тема 15. Особенности регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений с участием отдельных категорий работников
- •Вопросы к теме
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Вопросы к теме
- •6. Тематика курсовых и дипломных работ по трудовому праву Фабричное законодательство России
- •Источники трудового права России
- •Кодификации трудового законодательства в рсфср, ссср и Российской Федерации
- •Локальные нормативные акты как источники трудового права
- •Юридический аспект социального партнерства в сфере труда
- •Право на коллективные переговоры в России и за ее рубежом
- •Коллективные соглашения
- •Развитие законодательства о профсоюзах в России
- •Отстранение от работы
- •Понятие и виды времени отдыха по российскому трудовому праву
- •Отпуска по российскому трудовому праву
- •Нормирование труда в России: юридический аспект
- •Стимулирующие выплаты по российскому трудовому праву
- •Основные методы обеспечения дисциплины труда работников
- •Ученический договор по российскому праву
- •Несчастные случаи, подпадающие под действие ст. 227 трудового кодекса рф, и порядок их расследования
- •Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Материальная ответственность работодателя
- •Материальная ответственность работника
- •Особенности правового регулирования труда совместителей
- •Особенности правового регулирования труда работников транспорта
- •Особенности регулирования труда медицинских работников
- •Особенности регулирования труда профессиональных спортсменов
- •Трудовое право и государственная гражданская служба
- •Трудовое право и муниципальная служба
- •Способы защиты трудовых прав работников в России
- •Защита трудовых прав работников профсоюзами
- •Международная организация труда
- •Европейское трудовое право
- •7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •7.1. Литература Основная:
- •Рекомендуемая:
- •Рекомендуемая (по темам практических и семинарских занятий):
- •Правовые нормативные акты
- •Правовые нормативные акты
- •Правовые нормативные акты
- •Акты судебной практики
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Библиографический список
- •Нормативные правовые акты
- •Акты судебной практики
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Правовые нормативные акты
- •Правовые нормативные акты
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Акты судебной практики
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Правовые нормативные акты
- •Акты судебной практики
- •Библиографический список
- •7.2. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины
- •7.3. Методические указания студентам
- •7.4. Методические рекомендации преподавателю
- •II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения входного, промежуточного и итогового контроля
- •Вопросы для подготовки к курсовому экзамену по трудовому праву
Основные методы обеспечения дисциплины труда работников
Понимание основных методов обеспечения дисциплины труда работников. Их соотношение с мотивацией труда.
Поощрение за труд по российскому трудовому праву.
Привлечение работников к дисциплинарной ответственности.
Дисциплинарная ответственность работников по трудовому праву России
Понятие дисциплинарной ответственности работников.
Понятие дисциплинарного проступка в трудовом праве.
Порядок общей дисциплинарной ответственности.
Порядок специальной дисциплинарной ответственности по федеральным законам.
Порядок специальной дисциплинарной ответственности по положениям о дисциплине.
Правовое положение сторон трудового договора в связи с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников
Соотношение права граждан РФ на труд и их права на образование.
Права и обязанности работодателя на подготовку и переподготовку кадров.
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации и его гарантии в трудовом праве России.
Ученический договор по российскому праву
Понятие и общая характеристика видов ученического договора.
Стороны и содержание ученического договора.
Понятийный аппарат, используемый трудовым правом России при регулировании отношений по охране труда работников
Понимание понятийного аппарата, используемого при регламентации отношений по охране труда работников.
Понятие охраны труда как одно из наиболее многоаспектных терминов в трудовом праве России.
Анализ нормативных определений других понятий, данных в ст. 209 Трудового кодекса РФ.
Правовое положение сторон трудового договора в связи с охраной труда работников
Обеспечение права работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, как одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в России.
Основные направления государственной политики России в области охраны труда.
Обязанности работодателя в области охраны труда.
Обязанности работника в области охраны труда.
Обеспечение права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Дополнительные гарантии охраны труда для отдельных категорий работников.
Несчастные случаи, подпадающие под действие ст. 227 трудового кодекса рф, и порядок их расследования
Ситуации, расцениваемые в качестве таких несчастных случаев.
Обязанности работодателя при несчастных случаях.
Порядок расследования несчастных случаев.
Оформление материалов расследования несчастных случаев и их учет.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и ее отличия от гражданско-правовой ответственности.
Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
Материальная ответственность работодателя: понятие и виды.
Материальная ответственность работника: понятие и виды.
Материальная ответственность работодателя
Понятие работодателя и его материальной ответственности.
Состав имущественного правонарушения, совершаемого работодателем.
Материальная ответственность работодателя на основании статей 234,235 и 236 Трудового кодекса РФ.
Возмещение морального вреда, причиненного работнику.