Тема 5. Занятость и трудоустройство населения

Занятие проводится как практическое.

Вопросы к теме

1. Международно-правовые акты и национальное законодательство о понятии «занятость». Экономический и юридический аспекты занятости.

2. Формы занятости.

3. Трудоустройство и его виды.

4. Безработица: понятие, виды, основные причины.

5. Порядок признания граждан безработными.

6. Условия назначения и порядок выплаты пособия по безработице.

7. Дополнительные виды социальной помощи безработным.

8. Правовые способы защиты лиц, находящихся под угрозой высвобождения, и лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите на рынке труда.

Тема 6. Понятие и порядок заключения трудового договора

Занятие проводится как практическое.

Вопросы к теме

1. Понятие трудового договора.

2. Стороны трудового договора, его форма и содержание.

3. Сведения о сторонах и условия трудового договора.

4. Процедура заключения трудового договора.

5. Основные трудоправовые гарантии, предоставляемые претендентам при заключении трудового договора.

6. Общие и специальные правила об испытании при приеме на работу.

7. Медицинские осмотры при приеме на работу.

8. Специальные правила заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников, в отдельных отраслях хозяйства и управления.

9. Заключение трудового договора с позиции реализации неотъемлемого права человека на труд и права работодателя на подбор кадров.

Тема 7. Изменение трудового договора

Занятие проводится как деловая игра.

Вопросы к теме

1. Причины и виды изменений трудовых договоров.

2. Перемещение на другое рабочее место.

3. Понятие переводов на другую работу.

4. Временные переводы, допускаемые и без согласия переводимых лиц.

5. Временные переводы, допускаемые только при согласии переводимого лица.

6. Постоянные переводы работников.

7. Изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

8. Изменения на основании ст. 75 Трудового кодекса РФ.

9. Понятие отстранения от работы по российскому трудовому праву. Его отграничение от перевода на другую работу и увольнения.

10. Виды отстранения от работы.

Тема 8. Прекращение трудового договора

Занятие проводится как практическое.

Вопросы к теме

1. Классификация оснований прекращения трудового договора.

2. Прекращение трудового договора по обоюдной воле сторон и по инициативе работника.

3. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя за невиновное поведение работника.

4. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя за виновное поведение работника.

5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

6. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

7. Гарантии для отдельных категорий работников при прекращении трудового договора.

8. Оформление увольнений и их правовые последствия.

Тема 9. Рабочее время

Занятие проводится как практическое.