- •Пермский государственный национальный исследовательский университет
- •Трудовое право Учебно-методический комплекс
- •Пермь 2012
- •I. Рабочая программа дисциплины
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения дисциплины
- •3. Объем дисциплины, формы текущего и промежуточного контроля
- •3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы Форма обучения очная
- •Форма обучения заочная
- •Форма обучения заочная (специальное отделение на базе впо)
- •4. Содержание дисциплины
- •Тема 5. Субъекты трудового права
- •Тема 6. Правоотношения в сфере действия трудового права
- •Тема 7. Социальное партнерство: трудоправовой аспект
- •Тема 8. Правовое регулирование трудоустройства
- •Тема 9. Трудовой договор: понятие, порядок заключения, изменения и прекращения. Виды трудовых договоров
- •Тема 10. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 11. Правовое регулирование заработной платы
- •Тема 12. Трудовая дисциплина
- •Тема 14. Охрана труда
- •Тема 15. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
- •5. Темы практических и семинарских занятий
- •Тема 1. Источники трудового права
- •Вопросы к теме
- •Тема 2. Основные субъекты трудового права
- •Вопросы к теме
- •Тема 3. Трудовые и иные непосредственно связанные с ними правоотношения
- •Вопросы к теме
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда
- •Вопросы к теме
- •Тема 5. Занятость и трудоустройство населения
- •Вопросы к теме
- •Тема 6. Понятие и порядок заключения трудового договора
- •Вопросы к теме
- •Тема 7. Изменение трудового договора
- •Вопросы к теме
- •Тема 8. Прекращение трудового договора
- •Вопросы к теме
- •Тема 9. Рабочее время
- •Вопросы к теме
- •Тема 10. Время отдыха
- •Вопросы к теме
- •Тема 11. Оплата и нормирование труда
- •Вопросы к теме
- •Тема 12. Правовые вопросы дисциплины труда
- •Вопросы к теме
- •Тема 13. Охрана труда
- •Вопросы к теме
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Вопросы к теме
- •Тема 15. Особенности регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений с участием отдельных категорий работников
- •Вопросы к теме
- •Тема 16. Защита трудовых прав работников
- •Вопросы к теме
- •6. Тематика курсовых и дипломных работ по трудовому праву Фабричное законодательство России
- •Источники трудового права России
- •Кодификации трудового законодательства в рсфср, ссср и Российской Федерации
- •Локальные нормативные акты как источники трудового права
- •Юридический аспект социального партнерства в сфере труда
- •Право на коллективные переговоры в России и за ее рубежом
- •Коллективные соглашения
- •Развитие законодательства о профсоюзах в России
- •Отстранение от работы
- •Понятие и виды времени отдыха по российскому трудовому праву
- •Отпуска по российскому трудовому праву
- •Нормирование труда в России: юридический аспект
- •Стимулирующие выплаты по российскому трудовому праву
- •Основные методы обеспечения дисциплины труда работников
- •Ученический договор по российскому праву
- •Несчастные случаи, подпадающие под действие ст. 227 трудового кодекса рф, и порядок их расследования
- •Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Материальная ответственность работодателя
- •Материальная ответственность работника
- •Особенности правового регулирования труда совместителей
- •Особенности правового регулирования труда работников транспорта
- •Особенности регулирования труда медицинских работников
- •Особенности регулирования труда профессиональных спортсменов
- •Трудовое право и государственная гражданская служба
- •Трудовое право и муниципальная служба
- •Способы защиты трудовых прав работников в России
- •Защита трудовых прав работников профсоюзами
- •Международная организация труда
- •Европейское трудовое право
- •7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •7.1. Литература Основная:
- •Рекомендуемая:
- •Рекомендуемая (по темам практических и семинарских занятий):
- •Правовые нормативные акты
- •Правовые нормативные акты
- •Правовые нормативные акты
- •Акты судебной практики
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Библиографический список
- •Нормативные правовые акты
- •Акты судебной практики
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Правовые нормативные акты
- •Правовые нормативные акты
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Акты судебной практики
- •Библиографический список
- •Правовые нормативные акты
- •Правовые нормативные акты
- •Акты судебной практики
- •Библиографический список
- •7.2. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины
- •7.3. Методические указания студентам
- •7.4. Методические рекомендации преподавателю
- •II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения входного, промежуточного и итогового контроля
- •Вопросы для подготовки к курсовому экзамену по трудовому праву
II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения входного, промежуточного и итогового контроля
Входной контроль проводится преподавателем, ведущим практические занятия в той или иной академической группе, путем устного опроса по тем нормам трудового права, которые широко известны даже не в юридической среде: кто такой работник; кто такой работодатель; что такое испытание при приеме на работу; как Вы понимаете термин «перевод на другую работу»; что Вам известно об увольнении по собственному желанию и т.д.
Промежуточный контроль осуществляется в конце первого из семестров изучения трудового права и заключается в разработке студентами и оценке преподавателем полного текста письменного трудового договора с любым работником.
Проведение итогового контроля осуществляется в строгом соответствии с правилами об экзаменах в ПГНИУ. Он реализуется в виде экзамена по билетам, утвержденным на заседании кафедры трудового права и социального обеспечения. Эти билеты включают в себя формулировки, изложенные в разделе «Содержание курса» настоящего учебно-методического комплекса. Они и выступают в качестве вопросов для подготовки к экзамену.
Вопросы для подготовки к курсовому экзамену по трудовому праву
Предмет трудового права России.
Особенности метода правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Принципы трудового права.
Источники трудового права.
Работник как субъект трудового права: понятие, виды, правоспособность и дееспособность, основные права и обязанности.
Работодатель как субъект трудового права: понятие, виды, представительство, основные права и обязанности, ответственность за нарушение прав работника.
Соглашения и их роль в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Социальное партнерство: понятие, принципы, стороны, система и формы.
Правовое регулирование занятости и безработицы в России.
Основные начала международного трудового права.
Правовой статус профсоюзов по российскому трудовому законодательству.
Трудовые правоотношения (понятие, стороны, содержание).
Юридические факты в трудовом праве.
Коллективные договоры в России.
Запрещение дискриминации и принудительного труда в международном трудовом и российском трудовом праве.
Трудовой договор: понятие, отличие от гражданско-правовых договоров, порядок вступления в силу.
Права и обязанности работников и работодателей в области охраны труда.
Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
Содержание и форма трудового договора.
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Материальная ответственность работодателя: понятие и виды.
Понятие и виды материальной ответственности работника.
Дисциплина труда и трудовой распорядок: понятия, способы обеспечения, виды нормативных правовых актов.
Права и обязанности работников и работодателей в области профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
Основные понятия и направления государственной политики в области охраны труда.
Изменение трудового договора: понятие и характеристика основных юридических способов.
Прекращение трудового договора: понятийный аппарат, классификация оснований, оформление.
Оплата труда работников: понятийный аппарат, формы, основные государственные гарантии, установление заработной платы в России.
Защита трудовых прав и свобод: понятие, общая характеристика способов. Самозащита работниками трудовых прав.
Понятие, виды рабочего времени и их характеристика.
Понятие, виды времени отдыха и их характеристика (исключая отпуска).
Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Понятие, виды отпусков и их характеристика.
Право на забастовку в России и за ее рубежом.
Коллективные переговоры.
Соотношение трудового и гражданского права. Трудоправовое значение смены собственника имущества организации.
Соотношение трудового права с уголовным и административным правом в России.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: общие правила. Проблема правового регулирования труда государственных гражданских служащих.
Особенности регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений с участием профессиональных спортсменов и тренеров.
Гарантии при переезде на работу в другую местность, при служебных командировках и поездках.
Ученический договор.
Правовое регулирование работы по совместительству.
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев и занятых на сезонных работах.
Медицинские осмотры (обследования), освидетельствования.
Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников.
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц.
Особенности регулирования труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Срочные трудовые договоры в России.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора
Постоянные и временные переводы на другую работу.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Особенности регулирования труда педагогических работников.
Расторжение трудового договора по инициативе работника по соглашению сторон.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновным поведением работника.
Нерабочие праздничные дни: порядок отдыха и труда.
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций.
Отстранение от работы.
Порядок заключения трудового договора.
Защита персональных данных работника.
Сверхурочные работы.
Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров.
Стороны социального партнерства и их представители.
Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету по правилам Трудового кодекса РФ.
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Выходные пособия.
Комиссия по трудовым спорам: понятие, порядок организации и деятельности.
Федеральная инспекция труда.
Системы оплаты труда работников.
Участие работников в управлении организацией.
Сроки в трудовом праве.
Охраняемая законом тайна: трудоправовое значение.
Аттестация работников и ее трудоправовое значение.
Ликвидация и реорганизация организаций: трудоправовое значение.
Нормирование труда работников.
Дополнительные основания для прекращения трудового договора.