- •1. Понятия, субъекты и основные элементы мирового хозяйства.
- •2. Становление и основные этапы мировой экономики.
- •3. Глобальные проблемы и тенденции развития мирового хозяйства 21в.
- •4. Сущность причины возникнвения и факторы международное разделения труда
- •5. Формы разделения международного труда специализация и кооперация.
- •6. Природно-ресурсный потенциал современного мирового хозяйства.
- •7. Отраслевая структура мирового хоз-ва и основные тенденции ее изменения в последние 10-е
- •8. Критерии группировки стран в мировой экономике:
- •9. Классификация стран по уровню социально-экономического развития.
- •10. Экономика развитых стран. Особенности развития сша, Японии, ес.
- •11. Экономика новых индустриальных и развивающихся государств и регионов; страны с переходной экономикой.
- •12. Система современных международных экономических отношений. Сущность, субъекты, объекты и общая характеристика форм международных экономических отношений.
- •13. Понятие экономической интеграции, этапы интеграционного процесса.
- •14. Характеристика ес, рф и ес: проблемы и перспективы
- •15. Интеграция в Северной Америке. Нафта
- •16. Особенности интеграции снг, меркосур, асеан
- •17. Понятие и основные формы международной торговли факторы и основные тенденции развития.
- •18 Характеристика ценообразования на мировом рынке товаров.
- •20.Международная торговля интеллектуальной собственностью
- •21.Международный рынок технологий
- •22. Понятие и сущность гос регулирования внешней торговли: цели, методы, инструменты.
- •23. Характеристика тарифных методов регулирования внешней торговли.
- •24. Характеристика нетарифных методов регул.Внешней торговли.
- •25. Международный уровень регулирования международной торговли
- •26. Роль вто в регулировании международной торговли
- •27. Понятие и структура мирового рынка капитала. Формы и виды вывоза капитала: прямые, портфельные и прочие инвестиции.
- •28.Международный кредит в мировом хозяйстве.
- •29.Кризис внешней задолжности и пути его урегулирования.
- •30. Инвестиционный климат и его параметры. Характеристика инвестиционного климата в России
- •31.Свободное экономические зоны: причины создания,классификация , особенности функционирования в россии
- •32. Сущность формы структура тнк
- •33. Эволюция тнк и ее этапы, характерные черты 5-го поколения.
- •34. Развитие и эволюция тнб
- •35. Сущность и формы валютно-расчетных отношений
- •37. Элементы мировой валютной системы и их характеристика.
- •38. Валютные рынки и классификация валют.
- •39. Валютный курс, методы его установления и регулирования. Валютная система России.
- •40. Понятие, основные принципы формирования и структура платежного и расчетного баланса.
- •41. Методы государственного регулирования платежного баланса.
- •42. Структура и динамика развития мировых трудовых ресурсов. Международный рынок рабочей силы.
- •43. Международная миграция рабочей силы: сущность, классификация и направление миграции.
- •44. Причины, факторы и последствия миграции рабочей силы.
- •45. Государственная миграционная политика: сущность виды инструменты
- •46. Международные экономические организации: понятие и общая характеристика
- •47. Характеристика и механизм деятельности мвф
- •48. Характеристика и механизм деятельности группы вб
- •49. Общая характеристика, цели и принципы деятельности оон
- •50.Внешняя торговля России: динамика, структура и формы государственного регулирования.
- •51.Россия в международном движении капитала. Иностранные инвестиции в россии и их регулирование. Вывоз капитала из россии
43. Международная миграция рабочей силы: сущность, классификация и направление миграции.
Миграция рабочей силы – это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом, но численность населения страны при этом не меняется. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну, и, уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны. Международная миграция рабочей силы – процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда. Как процесс представляет собой единство иммиграции, эмиграции, реэмиграции. Иммиграция – въезд в страну на постоянное или временное, как правило, долговременное проживание из другой страны. Эмиграция – выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране. Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину к постоянному месту жительства. Классификация:
по направлениям:
-миграция из развивающихся и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны;
-миграция между промышленно развитыми странами;
-миграция между развивающимися странами;
-миграция квалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;
-миграция из развивающихся стран в бывшие социалистические страны;
по территориальному охвату:
-межконтинентальная;
-внутриконтинентальная:
-между государствами;
-между макрорегионами;
по времени:
-безвозвратная – связана с изменением постоянного места жительства;
временная:
-краткосрочная (мигрант находится до 1 года за пределами своего обычного места жительства);
-долгосрочная (более 1 года);
-сезонная;
по степени законности:
-легальная – нахождение в стране на законных основаниях;
-нелегальная – незаконное пересечение границы;
по мотивам:
-добровольная – обусловлена добровольным принятием индивидом или группой людей решения о миграции;
-вынужденная – вызвана военными, политическими событиями, преследованиями не этнической и религиозной основе, которые вынуждают население менять место жительства;
-принудительная – насильственные переселения людей, организованные государством (депортации).
Причины международной трудовой миграции делятся на экономические и неэкономические. К экономическим причинам миграции рабочей силы в мировой экономике относятся:
-различия в уровнях экономического развития стран и, как следствие этого, страновые различия в уровнях заработной платы, жизни, социального обеспечения;
-различия в уровне обеспеченности различных стран трудовыми ресурсами;
-несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;
-состояние национального рынка труда.
К причинам неэкономического порядка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер.