3 Учебно-методическое обеспечение дисциплины

3.1 Примерный перечень тем рефератов (эссе, аналитических

справок, контрольных работ)

1. Менеджмент организации: системное представление - что значит управлять организацией на современном этапе.

2. Внешняя среда организации.

3. Внутренняя среда организации.

4. Методы управления и их применение и совершенствование в России и за рубежом.

5. Функции управления и их развитие на примере компании.

6. Система планов организации. Особенности тактического и текущего планирования.

7. Мотивация и её роль в повышении социальной и творческой активности персонала организации, на примере компании.

8. Организация, контроль в организации, на примере компании.

9. Принятие управленческих решений и организация их выполнения.

10. Взаимоотношения руководителя и коллектива в организации (структурном подразделении), на примере компании.

11. Управление человеческими ресурсами в организации.

12. Формирование команд в организации.

13. Организация управленческого труда.

14. Методы управление конфликтами.

15. Корпоративная культура в организации.

16. Системы поддержки принятия решений, на примере компании.

17. Концепции современного менеджмента за рубежом.

18. Социальный и психологический портрет современного менеджера.

19. Этика менеджмента и социальная ответственность организации.

20. Кодекс корпоративной этики современных компаний.

21. Управление персоналом на основе зарубежного опыта.

22. Глобализация мировой экономики и её влияние на менеджмент.

23. Интеграционные процессы в менеджменте.

24. Тема по дисциплине, предложенная студентом (слушателем), по согласованию с преподавателем.

Методические рекомендации по написанию реферата (эссе)

● Реферат является научной работой, отчётом о самостоятельном изучении теоретических и научно-практических источников и их применении на практике. Работа должна содержать результаты самостоятельно проведенного научного исследования и аргументированное изложение материала на соответствующем научно-теоретическом уровне.

Реферат может являться продолжением или частью последующей разработки курсовой и выпускной квалификационной работы.

●Цель разработки реферата - научиться собирать, реферировать информацию по проблематике менеджмента, обрабатывать её, анализировать, проводить необходимые расчеты, получать результаты, наглядно представлять их, вырабатывать собственные решения, рекомендации. В материалах реферата необходимо показать знания теории, терминологии менеджмента, применение их при раскрытии исследуемого вопроса. Реферат может носить аналитический, исследовательский характер.

● Оформление осуществляется в соответствии с требованиями ГОСТ 7.32-2001. Во введении указываются цель, задачи, объект и предмет исследования, методы решения рассматриваемого вопроса. В теоретической части раскрывается основное содержание вопроса, приводится обработанная информация в удобном для восприятия виде с расчетами, таблицами, графиками и рисунками, рекомендуемые мероприятия (предложения). В практической части отражается практическая значимость, пути реализации выработанных предложений, ожидаемый эффект. В приложения выносятся справочные, расчётные, аналитические материалы.

● Общий объем работы определяется необходимостью полноты раскрытия вопроса исследования и может составлять примерно 30 страниц, набранных 14 шрифтом через один интервал. (Требование факультативное).