- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •1. Недоотриманий обсяг реалізованої продукції та недоотриманий прибуток в результаті неявок на роботу дорівнює:
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
Задача 18
За звітними даними підприємства за рік встановлено:
– середньооблікова чисельність основних робітників – 165 осіб;
– неявки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю – 390 людино-днів, у тому числі без відвідування лікаря – 50 людино-днів;
– простої – 25 людино-днів, у тому числі з причин порушення трудової дисципліни –10;
– прогули – 20 людино-днів;
– неявки з дозволу адміністрації – 85 людино-днів, у тому числі відгули за свій рахунок – 30 людино-днів;
– реалізована продукція підприємства за рік – 4500 тис. грн., чистий прибуток – 680 тис. грн.;
– ефективний фонд робочого часу одного робітника – 212 днів. Використовуючи наведені дані про виробниче підприємство, визначити недоотриманий обсяг реалізованої продукції та недоотриманий прибуток в результаті неявок на роботу, у тому числі в результаті неявок на роботу з різних неповажних причин.
РОЗВ’ЯЗОК:
1. Недоотриманий обсяг реалізованої продукції та недоотриманий прибуток в результаті неявок на роботу дорівнює:
Под * ЛД, де Под – одноденний обсяг реалізованої продукції, або чистий прибуток на одного працівника, а ЛД – кількість неявок.
|
Причина |
Под (одноденний обсяг реалізованої продукції) |
Под (чистий прибуток на одного працівника) |
ЛД |
Недоотриманий обсяг реалізованої продукції |
Недоотриманий прибуток |
|
Неявки на роботу |
4500 тис. грн. / (165 осіб * 212 днів) = 0,1286 тис. грн. |
680 тис. грн. / (165 осіб * 212 днів) = 0,0194 тис. грн. |
390+25+ 20+85= 520 |
0,1286 тис. грн. * 520 людино-днів = 66,872 тис. грн. |
0,0194 тис. грн. * 520 людино-днів = 10,088 тис. грн. |
|
Неявки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю без відвідування лікаря |
4500 тис. грн. / (165 осіб * 212 днів) = 0,1286 тис. грн. |
680 тис. грн. / (165 осіб * 212 днів) = 0,0194 тис. грн. |
50 |
0,1286 тис. грн. * 50 людино-днів = 6,43 тис. грн. |
0,0194 тис. грн. * 50 людино-днів = 0,97 тис. грн. |
|
Неявки у зв’язку з прогулами |
4500 тис. грн. / (165 осіб * 212 днів) = 0,1286 тис. грн. |
680 тис. грн. / (165 осіб * 212 днів) = 0,0194 тис. грн. |
20 |
0,1286 тис. грн. * 20 людино-днів = 2,572 тис. грн. |
0,0194 тис. грн. * 20 людино-днів = 0,388 тис. грн. |
|
Неявки у зв’язку з відгулами за свій рахунок |
4500 тис. грн. / (165 осіб * 212 днів) = 0,1286 тис. грн. |
680 тис. грн. / (165 осіб * 212 днів) = 0,0194 тис. грн.. |
30 |
0,1286 тис. грн. * 30 людино-днів = 3,858 тис. грн. |
0,0194 тис. грн. * 30 людино-днів = 0,582 тис. грн. |
|
Простої з причин порушення трудової дисципліни |
4500 тис. грн. / (165 осіб * 212 днів) = 0,1286 тис. грн. |
680 тис. грн. / (165 осіб * 212 днів) = 0,0194 тис. грн. |
10 |
0,1286 тис. грн. * 10 людино-днів = 1,286 тис. грн. |
0,0194 тис. грн. * 10 людино-днів = 0,194 тис. грн. |