- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •1. Недоотриманий обсяг реалізованої продукції та недоотриманий прибуток в результаті неявок на роботу дорівнює:
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
Задача 24
Визначити за системою Скенлона суму, яка підлягає розподілу між співробітниками компанії, якщо запланований і фактичний обсяги реалізованої продукції у звітному році відповідно дорівнюють 2812 тис. ум. од. і 3565 тис. ум. од.; запланований і фактичний фонди оплати праці – відповідно 731 тис. ум. од. і 715 тис. ум. од.
РОЗВ’ЯЗОК:
Базовий показник за системою Скенлона = Фонд оплати праці / Обсяги реалізованої продукції.
Запланований показник = 731 тис. ум. од. / 2812 тис. ум. од. = 0,26 =26 %.
Фактичний показник = 715 тис. ум. од. / 3565 тис. ум. од. = 0,201 = 20,1 %.
Так як, фактичний показник нижчий за запланований, необхідно визначити суму, що підлягає розподілу.
Сума економії (тобто та сума, що підлягає розподілу між співробітниками компанії) = 0,26 * 3565 тис. ум. од. – 715 тис. ум. од. = 211,9 тис. ум. од.